DB37-T4732-2024知识产权纠纷人民调解服务规范.docx
《DB37-T4732-2024知识产权纠纷人民调解服务规范.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《DB37-T4732-2024知识产权纠纷人民调解服务规范.docx(15页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、ICS03.160CCSA9011B37山东省地方标准DB37/T47322024知识产权纠纷人民调解服务规范Specificationforpeop1.esmediationservicesofinte1.1.ectua1.propertydisputes2024-10-03实施2024-09-03发布山东省市场监督管理局发布本工件按照GBJT1.1-2020标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则的规定起草.请注意本文件的某线内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承拒识别专利的责任。本文件由山东省巾场监其管理局提出、归口并组织实施.知识产权纠纷人民调解服务规范1范困本文件规定了知识
2、产权刎给人民调解眼分的总体要求、调解组织、极务内容、服务赛好与评价改进.本文件适用于山东省知识产权纠纷人民调解服务工作.2规楚性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款.我中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件:不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GB/T10001.1公共信息图形符号第1部分:通用符号GB/T15566.1公共信息导向系统设置原则与要求第1部分:总则SF/T0083全国人民调解工作规范3术语和定义下列术语和定义适用于本文件.3.1知识产权纠纷inte1.Iectua1.propertydisputes自然
3、人、法人和北法人组织之间因知识产权争议产生的民事纠纷.注:知识产权的客体包括:作品:发明、实用新型、外观设计:商标:胞理标志:商业秘滋:集成电路布图议计:植物新品种及法律规定的其他客体.3.2知识产权纠纷人民调解peop1.esmediationofinte1.Iectua1.propertydisputes知识产权刎纷人民调解现税(3.3)通过说服、畸导等方法,促使当事人在平等处商基础上自愿达成词解佛议,妥善解决知识产权纠纷(3.1)的活动.3.3知识产权纠纷人民调解组织peop1.esmediationorganizationforinte1.Icctua1.propertydispute
4、s依法设立的专门调解知识产权领域矛唐纠纷的群众性组织.注;包括知识产权纠纷人EC调解委员仑以及依托人民调解委员会设立的知识产权纠纷人民调解工作室.本文件中“如现产权翎勘人民训解疑徂”简称“调好汛次”.3.4知识产权纠纷人民调解员popIe,smediatorofinte1.Iectua1.propertydispute符合法定条件,经推选或者聘任,在调解组织从步知识产权纠纷人民调解(3.2)工作的人员。注:知识产权纠纷人KiB1.解员包括人尺调解委员会委员和调解燃饮网任的人员.本文件中“知识产权州物人ICiB1.M员”谕林“调解员”.4总体要求4.1 公正合法冏解组织应坚持以事实为根据,以法律
5、为准绳,遵循实体公正和程序公正,以公允的态度、公正的立场调解相关期务,42公开透明诩解组织应及时向当事人公开询解程序、门解现范、两解依据等信息,确保诩解过程对相关当事人透明。4.3 诚实信用圜解员、当事人以及其他相关人员应诚实、善意地参与谢解,不应滥刖闻解程序谋求不当利益.4.4 当事人平等自璃在当事人自愿的基础上或者征得当事人同意的基础上进行调解.不应因调解而B1.止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利.4.5 保密除法律规定或者经当事人同意,词解组织及相关人员均不应泄露调解案件情况.5调解蛆织5.1 场所应彳I固定的工作场所,应设置接待窗11或接待室、喝解室和办公室,露满足矛
6、盾纠纷调处和开展工作的实际衢要,5.2 设施设备应配捏档案柜、电脑、打印机等必要的办公设施和用根据需要配置录音录像谀备”应配备消防、安全设施。5.3 标识5.3.1应在工作场所显著位置设过标识,标识整体形象应产用庄里,与周国建筑、环境相协调.内容清晰、样式宜统一。内部标识样式应符合GB/T10001.1的要求,标识设置应符合GB/T15566】的要求。调解室应悬挂人民调解相关标识,应符合SF/T0083的要求.主进门解目位置宜设有调解组织功能平图或指示牌.5.3.2调解现场应投放中清人、被申清人和调解员席签,明示相关人员身份。5.33办公场所显著位置捱放调解组织相关介绍和眼务须知等资料。5.3
7、.4统一制作调解受理范围、闲解流程、调解纪律、服务时限、保密要求以及服务承诺等看板,在接待窗口或调解室显著位置摆放,5.4人员管理5.4.1 调解员聘任与管理5.4.1.1 圜解员应在观公正、廉洁自律、热心圜解工作,具有知识产权相关法律知识、政策水平、文化水平和沟通协调能力,5.4.1.2 调解员采用推选和聘任相结合制度.可以连选连任或者续聘.5.4.1.3 1.3圜解组织建G他个对诩解处和其他工作人员的监督考核机制,5.4 ,1.4遍解组织应建立调解员名册,并根据调解员变动情况及时更新信息。5.4.2人员培训调解组织应结合实际,统筹安排调解员接受培训,确保调解员的业务能力和技能水平满足调解服
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- DB37 T4732 2024 知识产权 纠纷 人民 调解 服务 规范
