保洁员聘用合同范本大全5篇.docx
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1、保洁员聘用合同范本大全5篇在人们愈发重视契约的社会中,合同的用途越来越广泛,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同要怎么拟定?下面给大家带来保洁员聘用合同范本大全5篇,希望大家能够喜爱。保洁员聘用合同范本大全1甲方:乙方:(身份证号:联系电话:)甲方聘用乙方从事卫生保洁工作,经双方协商,同意以下条款:一、甲方为乙方配备必备的工具、器械,制造良好的工作环境。二、甲方依据物业管理有关规定对乙方的工作进行布置、指导、监督、检查。三、甲方定期考核乙方工作状况,依据考核状况对乙方予以奖惩。四、乙方在合同期限内应听从甲方管理,遵守相关的各项管理规定及工作制度,按时到岗,细致工作,遵纪遵守法律
2、,疼惜公物,圆满完成甲方布置的工作。五、双方签署合同后,甲方将按每月元工资标准发放给乙方,发放时间为下月日。六、乙方每月病事假累计两天及两天以上的,按当月平均口工资扣发工资。七、乙方出现下列状况之一时,甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同:1、经常迟到早退,无故旷工的;2、工作效率低下,服务不刚好的;3、不听从支配,推三阻四,对工作挑三拣四的;4、仪容不整,看法恶劣,影响公司形象的;5、拉帮结伙,吵闹打架,造成不良影响的;6、向主管谎报考勤或出工不出力的;7、工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的;8、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。八、乙方工作服费用由甲乙双方共同担当,乙方领用工作服后
3、工作不满一年的,该工作服费用由乙方全部担当。九、乙方违章发生的任何事故,甲方概不担当责任;乙方违章给甲方造成损失的,赐予甲方赔偿。十、乙方如需解除合同,应提前半月向甲方作出书面请示,乙方单方面解除本合同、擅离职守的,应向甲方支付违约金500元一100O元。乙方给甲方造成的损失超出违约金部分,乙方另外赐予甲方贿偿。十一、经甲方同意解除本合同,乙方应与甲方办理交接手续,向甲方移交工具材料、办公用品及其他不属于乙方全部的物品后,自觉离开。不办理交接手续的或丢失、损坏、挪用以上物品的,甲方可按其市场价扣发乙方工资,不足部分由乙方另外赐予赔偿。十二、本合同一式两份,签字盖章有效,有效期自年月日至年月Jh
4、o甲方(公章):乙方(公章):法定代表人(签字):法定代表人(签字):年一月一日年一月一日保洁员聘用合同范本大全2甲方:乙方:(以下简称甲方),因工作须要聘用为保洁员(以下简称乙方)。为明确双方责任,经双方协商达成协议如下:一、清扫工具由乙方自行供应,甲方每月供应10元补贴。二、甲方应向乙方每年发放具有平安爱护作用的标记服二套。三、上岗时间及方式1.四月到九月上路时间:上午7:00-10:30,下午3:00-7:00;十月到其次年三月上路时间:上午8:00-11:30,下午2:00-6:00,周口休息,周五,周六上午上班,其它时间全天上路清扫。2 .保洁员上岗时必需看甲方发放的标记服,工作时须
5、逆道清扫路面,以保障人身平安。四、保洁员工作内容。1.保持高速马路路面平干净净(包括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通;路缘石外侧健隙内的杂草清除;冬季积雪的清除。)3 .按时对路面中心分隔带内垃圾进行清拣(包括饮料瓶,塑料袋,便利面袋,纸屑和其他杂物),用包带走。4 .定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣,用包带走。5 .乙方必需随身携带手机,在6:00-20:00保持手机处于正常状态,以备项目部随时支配保洁任务和检查上路状况。6 .乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。发觉有破坏行为的应予制止,并有义务刚好向甲方及高速马路管理处有关部门汇报;同时若发觉重大路况病害刚好向甲方汇报,甲方将依
6、据汇报内容的真实性和刚好性发放奖金。五、工资待遇。聘用期内甲方付乙方月基本工资元。1 .甲方依据保洁员考核评定表每月对乙方保洁的路段进行不定期检查,对检查不合格者扣当月工资_元,并限期改正,在限期改正后检查仍不合格者再扣当月工资一元。2 .有事先请假,如在上班时间不在岗视为旷工,按路面较干净_元/次,路面较脏一元/次扣发基本工资。月累计三次旷工者,除相应地扣除工资外,同时赐予解聘。3 .如在上班期间因手机停机、关机或其它缘由项目部无法干脆与本人联系时,按_元/次扣除基本工资。4 .对全勤者,工作表现较好者每月将嘉奖5(MoO元。六、聘用期内乙方若生病、住院,医疗费自付。七、聘用期内,甲方一次性
7、为乙方购买一份作业区内人身意外损害险,投保金额为六万元,各保洁员也相应地购买一份人身意外损害险,投保金额为五万元。八、乙方不得让他人代替F1.己在辖区内工作,否则出现一切后果由乙方自负,工作期间应着统一的标记服,不允许骑自行车,如发觉骑H行车者马上解聘并扣除一个月工资。上岗期间留意Fj身平安,如出现伤亡等事故,贡任由保险公司认定后赔偿,甲方不负任何责任。九、聘用期间,乙方如不能尽职尽责,一个月内三次或一年内累计检查十次检查不合格者甲方有权解聘,终止劳动合同。十、乙方如要解除协议,须提前5天通知甲方。十一、聘用时间自一年一月一日至一年一月_日。十二、未尽事宜,双方另行协商。本合同如出现争议,双方
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