保洁劳动用工合同范本.docx

《保洁劳动用工合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保洁劳动用工合同范本.docx（13页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、保洁劳动用工合同范本劳动合同依法订马上具有法律约束力,当事人必需履行劳动合同规定的义务。保洁员也有劳动合同你知道吗？以下是为大家带来的保洁劳动用工合同范本，欢迎大家参考。保洁劳动用工合同1甲方（托付人）：法定住址：法定代表人：职务：托付代理人：身份证号码：通讯地址：邮政编码：联系人：电话：传真：帐号：电子信箱：乙方（受托人）：法定住址：法定代表人：职务：托付代理人：身份证号码：通讯地址：邮政编码：联系人：电话：传真：帐号：电子信箱：甲乙双方就区域日常保洁事宜，经友好协商，本着同等互利、双方自愿的原则签订本合同，以便共同遵守。第一条服务项目名称：所在地：作业面积：其次条服务期限乙方将于年月日至年

2、月日对甲方位于市的办公区域（或家居）进行保涨服务。服务时间一共为天。如因整体工程延期，交叉施工等不行抗拒缘由造成的延期，以甲乙双方协商的最终日期为准。第三条保洁班用1、,其费用为：元；2、,其费用为：元；3、,其费用为：元；本次保洁服务费用共计人民币：元,（大写）：。第四条付款方式1、甲方在合同生效后，如未发觉保洁质量问题，以转账支票方式于每月日前（如遇休息日或节假日，付款日期顺延）全额向乙方支付当月的口常保澈服务费人民币元整。如发觉保洁质量问题，甲方依据月保洁费的10%先行扣款，然后双方协商。2、甲方于每月日（如遇休息口或节假口，付款口期顺延）向乙方支付代乙方收取客户有偿特约服务费用的%;扣

3、除的%作为甲方应收的管理费。3、合同履行完毕，乙方享有在协议的时间内获得服务费用的权利。乙方有责任向甲方开具有偿特约服务的发票和收据。（注：发票和收据由乙方供应）。第五条详细保洁项目1、日常清漂：办公楼内科室卫生、楼内卫生、楼上楼下厕所，洗手盆及周边下水道，办公楼区域，门窗玻璃，等。2、定期保洁：厕所每日冲洗、消毒、除臭，洗手间每日清扫、擦拭、消毒，。第六条甲方的帮助甲方有为乙方服务供应便利的义务，以保证乙方工作的顺当进行:1、甲方尽可能委派专人负贡现场全过程监理，并尽量避开交叉施工。2、乙方进场时，甲方应帮助乙方将工程区域内全部物品现状点验清晰，特殊强调物品有无损坏，珍贵物品有无保管好等因素

4、。3、乙方进场后，甲方需供应水源、平安用电、照明、以保证正常施工;供应乙方员工更衣就餐、设备存放的房间;供应必要的物料仓库、办公用房及办公电话一部，电话费由乙方支付。4、帮助乙方解决工作现场遇到的特殊问题。第七条工作总结与支配乙方派出一名主管负责人负责口常保洁工作质量检查和保洁工作紧急状况的处理，并于每月日之前将当月的保洁工作总结和下月的保洁工支配以书面形式报告甲方。第八条质量承诺1、乙方保证细致完成清漂标准及定期作业指导书规定的作业项I=I和标准，确保卫生质量，达到客户满足。2、乙方在保洁工作中未达到保洁的质量标准（事实上经过限期整改可以达到保洁质量标准的），经甲方两次口头警告通知，仍未达到

5、标准，将以书面形式通知乙方，每发出一次书而通知，甲方将扣除乙方当月保洁服务费的0.5%-1.%o3、乙方在承包的保洁工作范围内，甲方如因保洁工作未达到保洁质量标准，被有关社会职能部门（环卫、城管等）惩罚，该罚款由乙方担当。第九条服务人员支配1、乙方在本区域内服务总人员不少于人,非公共区域内日常保洁工作（如：有偿特约服务）由乙方从公司总部另调人员完成,并保证各项工作质量。2、乙方作业人员须经专业培训和具有专业学问人员担当。3、乙方员工要统一着装，衣帽干净，配戴本公司名牌，进入工作现场的出入证上甲方配发，遵守甲方各项内部规章制度，乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅H承揽业务。4、乙方员工在工作

6、期间不得随意离开工作岗位，若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的监督指导，并按甲方的保洁工作标准进行检查。保洁劳动用工合同2甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方为确保单位院内外干净、高标准的卫生环境，特将院内外保洁工作承包给乙方，依据中华人民共和国合同法瓦甲乙双方在同等自愿协商全都的基础上，签定本合同。一、合同期限：本承包合同期限为个月，自年月日至年月日。二、合同金额：本承包合同总额；元(元)整，其中每月支付元人民币。三、付款方式：乙方依据合同完成卫生保洁服务工作后，甲方于每月5日(如遇休息日或节假日，日期顺延)前将上个月保洁费一次性支付给乙方。四、

7、保洁形式、时间、范围及保洁人员配珞：1、保洁形式刚好间：保洁形式为日常保洁，保洁时间为：在甲方工作时间为：7E00-111300.13300-1712100.公休口及节假日可以在保证卫生清洁的前提下自行调整。2、保洁范围：(1)办公楼公共部分、会议室、局长办公室、电梯、卫生间及公共设施；(2)局围墙及围墙内场地、道路、停车场、花坛草地、健身器材、自行车棚;3、保洁人员配辂乙方需至少配路三名保洁员为甲方供应保洁服务。在正常工作时间内，沂沐泗水利管理局三人(其中有一人在院区内保洁，两人在办公区域保洁)；井另配一名主管每周进行巡检。周六周口轮休期间，至少保证局院区内各有一人打扫卫生。五、甲乙双方的权

8、利和义务1、甲方权利和义务(1)甲方向乙方供应工作中所需的水、电。(2)甲方向乙方供应存放工具、设备材料及更衣的场所。(3)甲方有对乙方服务质量进行监督管理并依据附件标准不定期考核的权利；(4)因乙方服务人员工作不力，甲方有要求更换的权利。(5)因乙方工作人员责任造成甲方损失的，甲方有要求乙方赔偿的权利;后果严峻的，甲方有追究乙方法律责任的权利。2、乙方权利和义务：(1)乙方应按本合同所附工作程序及标准开展服务，并明确专人负责与甲方工作方面的办调。(2)乙方在甲方开展服务工作时间应遵守甲方的各项规章制度。(3)乙方应选派素养良好的保洁人员进驻甲方并应着装整齐，佩戴胸卡。(4)乙方工作人员服务时

9、必备的设备、工具、材料及服装等费用自理。(5)因乙方工作人员责任造成甲方损失，乙方有24小时内照价赔偿的义务，等违法行为，乙方负责赔偿责任的同时，应马上将该员工调离，情节严峻者交公安机关处理。(7)乙方工作人员在甲方工作期间发生的平安事故，乙方有负全责的义务。(8)乙方的人事调动权，甲方不得干涉六、违约责任：1、合同有效期内，甲乙双方无正值理由不履行合同或不全面履行合同，均视为违约。2、违约方应依据合同总额的10%向对方支付违约金。3、依据第八条规定时间，甲方每逾期支付乙方服务费1天，乙方有权按月服务费金额的05%向甲方按逾期天数累加收取滞纳金。4、在甲方定期抽查中如发觉乙方卫生未能达到约定保

10、洁标准，第一次书面警告，其次次按月保洁班用的10%扣款，第三次扣发当月全部保洁服务费，超过三次，按本违约贡任1、2条执行，并终止本合同。七、其他：1、木合同未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，作为本合同的一部分，具备相同法律效力。2、如双方需续订合同，应在合同期满前一个月进行。3、在履行合同中发生争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商解决不成，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。4、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，合同自签定之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）法人代表法人代表或托付代表（签字）：或托付代表（签字）：年月日年月日保洁劳动用工合同3甲方：乙方：甲乙双方本着同等自愿、协商全都的原则，

11、达成如下协议：一、工作向位和工作（工种）1、甲方依据自身经营须要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作；2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位。二、合同期限（试用期限）i合同有效期：自年_月一日至一年_月_日h,合同期满聘用关系自然终止；2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、工作时间1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天;2、甲方由于经营须要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期工资元/月;试

12、用期满乙方起点工资为元/月。2、甲方于每月发给乙方上月的薪金。如遇节假口或休息口，自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动爱护和工作条件1、甲方为乙方供应各相关岗位的劳动工具及工作场所；2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指贡检举和控告。3、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按_市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。2、乙方因工致伤残、死亡的，按深圳经济特区工伤保险条例及有关规定处理。3、乙方享受国家规定的法定节假口、婚假、支配生育等假期。4、甲方在经济条件允许的状况

13、下将赐予乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证平安工作。4、疼惜甲方的财产，保守甲方的商业隐私。八、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。（二/有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不符合录用条件的；2、乙方严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；3、乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其他情形。（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十口以书面形

14、式通知乙方本人。1、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，需裁减人员的；2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的适当工作的；3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付乙方当年一个月的月平均工资的补偿金（四）、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、法律、法规规定的其他情形。（五）、有下列情形之一的，乙方可以隙时通知甲方解除劳动

15、合同;1、甲方未依据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。（六卜乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方,否则甲方有权拒付乙方当月的工资。卜七）、有下列情形之一的，劳动合同自行解除；1、甲方依法被宣告破产；2、甲方依法解散或依法被撤销；3、乙方死亡；九、法律责任（一）、甲方的法律责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资酬劳外，从第Ie）个工作起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的.1%支付乙方赔偿金。2、甲方支付乙方的工资酬劳低于市政府公倘的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。（二）、乙方的法律贡任乙方违反合同约