Aduktut职位分析-财务.docx

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1、生命是永恒不断的创造因为在它内部避含若过贿的精力,它不断流溢.越出时间和空间的界限.它不停地迫求.以形形色色的自我表现的形式表现出来，泰戈尔财务部短理职位名称：财务部经理所属部门：财务部宜届上级：总经理管辖人数：5人权限与货任：1 .权限:对公司有关决策有建议权。对公司方案内的全部资金使用有具体审批权,对公司年度财务预算有组织腐制、审核和实施权.时下属人员有监旨、指导和考核权。2 .责任：对公司财务会计核算程序的制定负全部责任。对公司方案内的资金使用负审批责任.对公司生产经营本饯负全面控制责任,所受指导：接受总经理的行政领导和业务指导.工作目标和工作内容由总经理做原则说明，工作过程和工作方法可

2、自行确定，并根据实际情况加以调整.所予指导：无任职资格：1 .年龄区间:32-38岁2 .性别：无特殊要求3 .教育背景所需公低学历：大学专科专业：财务管理或相关专业4 .培训培训科目：现代人力资源管理技术，劳动法，公司历史培训时限：三个月5 .经验:从事财务管理实务工作五年以上6 .技能:具有独立从事公司财务管理实务工作的能力，能好运用物知识，解决比较宏朵的财务管理实际问强，较强的组织协调能力。7 .体能：无特殊要求8 .晋升趋势：暂无财务部经理2岗位名称：财务部经理直按上级：分管副总经理下属岗位：会计核算员、出纳技术科科长、研究所所长岗位性质：负责全面网部的财务、仑计管理工作管理权限：行使

3、公司财务会计工作的指挥、指导、协谓、监督和管理的权力，并承当执行公司规程及工作指令的义务管理员任：对其分管的工作全面负员主要职费：1 .在分管副总经理领牛下，负责主持本部的全面工作，组织并催促部门人员全面完本钱部职责范围内的各项工作任务：2 .贯彻落实本部岗位费任制和工作标准，密切与生产、营销、方案等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3 .负责组织学会计法及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实：4 .负费组织公司财务管理制度、会诏本钱核算规程、本钱管理会计监仰及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施：5 .组织领导编制公司财务方案、审查财务方窠.拟定资金筹措和使用方案,

4、全面平衡资金，开辟财源,加速资金周粘,提高资金使用效果：6 .组织领任本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；7 .负责组织公司的本钱管理工作.进行本钱预测、控制、核尊、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成：8 .负贲建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况：9 .审查公司经营方案及各项经济合同，并认其监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、根本建设、技术改造和其他工程的经济效益的市议：10 .参与审查调整价格、工资、奖金及其奉承涉及财务收支的各种方案：H.组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施：12 .负货财会人员的业务培训.规划会

5、计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权：13 .负责向公司总经理、主管副总汇报财务状况和经营成果.定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策:14 .有权向主管领导梃议下属人选，并对其工作考核评价：15 .完成公司领导交办的其他工作任务，岗位要求：1 .具有大凸以上的文化程度和会计专业技术职称：2 .熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识：3 .热爱本公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力：4 .虚心好学，积极进取，有较强的工作贵任感和事业心；5 .坚持原则，廉洁奉公.参加会议：1 .参加公司年度总

6、结会、方案平衡协调会及其有关的会议：2 .参加季、月度经济活动分析会、侨仰点开发研付会、上市产品预测公、考核评比等会议：3 .参加公司召开的部门业务专SS协两会及其他有关会议：4 .参加本部门召开的财务工作会议。财务部理3职务名称：财务部经理所属部门：财务部直按上级：财务副总经理工作目的：负费公司的财务工作工作要求：认其负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任:1 .编制财务收支方案、信贷方案.2 .组织财务制度方法的制定及其落实执行.3,资金的筹集调度,保证资金在使用上的平安可器。4 .汇报经营状况、经营成果、财务收支及方案的具体情况.5 .汇报财务制度、经济贡任制的执行落实情况，及其存在问题,

7、并提出解决意见.衡值标准：工作报告的完整性工作难点：如何坚持财务政策工作禁忌：工作粗心，留有首尾职业开展道路：财务副总经理任职资格：1 .工作经验：七年以上大中型企业相关工作经验2 .专业背景要求：通从事财务部经理工作2年以上3 .学历要求：本科,大专以上需从事财务工作5年以上4 .年龄要求：30岁以上5 .个人素质：认真细心、为人正直、货任心强会计就塞科科长岗位名称：会计核算科科长直接上级：财务部经理下国人员：材料核算员、工资核算员、本饯%刖核算员岗位性质：全面主持会计核煤科的工作管理权限：对本科职员范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力管理责任：对所承当的工作全面负责主要职责:1

8、.严格服从财务部经理领导，一切管理行为向财务部经理负优：2 .草拟本科的工作方案和目标；3 .负责制订和执行公司的本钱管理：4 .会同劳资部门搞好工资方案,并检查、监督其执行情况；5 .负责审核工资计算,并办理工资发放及代扣款项：6 .负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算：7 .负责组织好公司固定资产的清查盘点工作：8 .负页拟定材料管理与核算的实施方法：9 .负责审核材料供给方案和供贷合同：10 .有对下属的人事推荐权和考核、评价权；11 .定期组织对科里工作进行评价：12 .完成公司领导临时交办的其他工作任务。两位要求：1 .具有大专文化程度和会计专业技术资格：2 .熟悉国家的财经法律

9、、法规、规章和方针政策：3 .有较强的管理组织能力和工作责任感、$业心：参加会议：1 .参加财务部门业务工作会；2 .参加公司召开科级以上的会议：3 .参加公司月季年度的有关会议。稽楼科科长岗位名称：稽核科科长自接上级：财务部经理下屈人员：总帐报表员、稽核员、会计档案员向位性质：全面主持稽核科的工作管理权限：对本科职送范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力管理责任：对所承当的工作全面负责主要职责:1 .负责检查外来的各类凭证是否合法和合理性：2 .负员审核各类记帐处证：3 .负货箱制总制总怅科目余额平衡表及有关明细帐核对：4 .负击编制会计报表及审核，并上报有关部门；5 .负责管理会计

10、凭证和帐表：6 .负费审杳财务本饯方案：7 .负费做好各类财务资料归档和管理工作：8 .负说审杳各营业点的收入、本饯、费用：9 .负责草拟本科的工作方案和目标：10 .有时下属的人事推荐权和考核、评价权：11 .定期组织对科里工作进行评价：12 .完成公司领导交办的临时其他事项:岗位要求：1.具有大专以上文化程度和会计专业技术资格：2,熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策：3.有较强的管理组织货力和工作选任必、事业心：参加会议:1 .参加财务部门业务工作会：2 .参加公司召开科级以上的会议；3 .参加公司月季年度的有关会议.会计主Ir岗位名称：会计主管：白.接上级：财务部经理；工作目标：负贵

11、公司的财务会计工作：权力与货任：1 .服从分配,听从指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定：2 .负货领导公司的财务会计茶：3 .组织制定本公司的财务方案，银行借款方案，并如织实施;4 .组织编制本公司的财务方案,银行借款方案,井组织实施:5 .负击组织固定资产和资金的核算工作：6 .负费按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项.并催促办理解交手续：7,负员审杳或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件;8 .负责向公司领林和董*会报告财务状况和经昔成果，审杳对外提供的会计资料：9 .定期或不定期地向公司筑导、董事会，报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导诳行决策，支员群众参加管理；10 .

12、负责组织会计人员学习政治理论和业务技术：11 .负击会计人员和老板娘考核，参与会计人员的任用和调配;12 .参加生产经营会议，参与经营决策：岗位要求:1.具有大专以上文化程度和会计专业技术资格：2,熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策：3.有较强的组织俄力和工作货任感、事业心：if职务名称：会计所隅部门：财务部直接上被职务：财务部经理工作目的：执行方案、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案及设备工作要求：认就负近、工作细心、敢于坚持原则工作责任：1 .每月计提核算税金、费用、折旧等费用工程2 .审核财务原始凭证是否符合公司规定3 .负费财务档案的收集、整理、归档等管理工作4

13、 .定期对怅，如发现差异，杳明差异原因衡量标准：工作报告的完整性工作难点：如何坚持财务政策工作禁忌：工作粗心，留有首尾职业开展道路：财务那经理、财务副总经理任职资格：1.工作经验：3年以上大中型企业相关工作经验2学业背景要求：曾从事会计工作2年以上3 .学历要求：大专以上4 .年龄要求：25岁以上5 .个人素般：认真细心、为人正直、贡任心强，会计档案员同位名称：会计档案员直接上级：财务部经理部门性质：会计档案壑理及管理管理权限：先例行使会计资料回借的制度的建立及管理管理职能：制订会计档案的立卷、当档、保管、调阅和销毁等管理制度，报经批准后，负责陈将执行.具备条件:1 .持有会计证：2 .具备必

14、要的专业知识的专业技能:3 .熟悉国家的有关法律、法规、规章和国家统的会计制度:4 .遵守职业道彼.职业道德：1 .瞰业爱岗;2 .热爱本职工作：3 .依法办事：4 .客观公正：5 .保守秘密.主要职员：1 .负货制订管理制度，按照会计法及会计档窠管理方法规定和要求，制订会计档案立卷、归档、保管调阅和销毁等管理制度，报经批准后，负贡监督执行.2 .调阅会计档案,要严格办理借理手续,凡属本单位人员调阅会计档案要经会计主管人员同意，外单位人员调阅会计档案,要有介绍信，经会计主要人员或总经理批准，枇准后要详细登记网阅的档案名称、调阅日期、调阅人员的姓名的工作单位、调阅理由、归还日期等.3 .负责对管

15、理期满会计档案的侨毁工作.对保管期满的会计档案，要按照财政部和国家档案局的档案管理方法规定，由财务部门和档案部门共同鉴定，报经上级主要部门批准后，进行处理。对需要销毁的会计档案.要填写会计档案箱毁清册北销毁时,由单位领导指定档案部门的财务部门共同派员监销，并在销毁清册上签名或盖章，”会计档案销毁清册”要长期保存，以使备杳。4 .完成领导交办的其他工作出纳职务名称：出纳所属部门：财务部直接上银职务：财务部经理工作目的：捐好货币资金的收付及记帐，结帐工作工作要求：认其负货、工作细心敢于坚持原则工作员任：1 .做好公司资金的管理及调配2 .完成日常的收支工作及记帐工作3 .配合会计做好每月凭证的虫入（或审核）工作4,每月的工资核算及发放工作衡盘标准：工作报告的完整性