8篇学习贯彻2024年度党的二十届三中全会公报的心得体会交流发言材料.docx

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1、8篇学习贯彻2024年度党的二十届三中全会公报的心得体会交流发言材料支黄44材材舒笫1篇，共8篇善用“三法”烘热全面深化改革“为民温度”党的二十届三中全会审议通过了中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定（以下简称决定），决定指出，“坚持以人民为中心，尊重人民主体地位和首创精神，坚持人民有所呼、改革有所应，做到改革为了人民、改革依靠人民、改革成果由人民共享。”中国式现代化是以人民为中心的现代化,广大党员干部要深刻领悟全面深化改革的真谛，将人民置于心中最高位置，根植于民、向民问计、以民评效，真切提升民众的获得感、幸福感与安全感，携手人民共赴改革征程，以脚踏实地的努力，书写全面深化改

2、革中“民”的华章，确保改革成果惠及全体人民。筑牢“改革规划墙”，标定“蓝图”烘热民生福祉的“为民温度”。全面深化改革，是新时代中国发展的必由之路，其核心在于精准规划、科学布局，确保改革红利惠及亿万民众。我们需以“人民为中心”为坐标原点，精心构筑改革的“规划墙”，既高瞻远瞩，又脚踏实地。各级政府应深入调研，广泛听取民意，确保每一项改革举措都精准对接群众需求，让改革蓝图成为民众心中温暖的灯塔。同时，明确改革的时间表、路线图，让民众看到变化、感到希望，从而在全社会形成支持改革、参与改革的强大合力，共同绘制出一幅幅民生福祉的绚丽画卷，让全面深化改革的“为民温度”温暖每一颗心。织密“制度保障网”，强化“

3、执行”烘热改革成效的“为民温度”。改革进入深水区，面临的矛盾和挑战更加复杂多变。要确保改革顺利推进，必须织密制度保障网，让改革在法治轨道上稳健前行。这要求我们建立健全改革风险评估、监测预警和应急处置机制，对改革过程中可能出现的问题进行预判和防范。同时，强化改革执行力，确保各项改革举措落地生根、开花结果。通过建立健全责任追究机制，对改革推进不力、损害群众利益的行为进行严肃问责，让制度成为保障改革成效的“铁篱笆”。在严格执行中，不断释放改革红利，提升民众获得感、幸福感和安全感，让全面深化改革的“为民温度”更加实在可感。激发“创新活力源”，聚焦“发展”烘热改革动能的“为民温度”。创新是引领发展的第一

4、动力，也是全面深化改革的灵魂所在。要烘热全面深化改革的“为民温度”，必须激发全社会的创新活力，让创新成为推动改革不断深入的强大引擎。我们要积衩营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，为各类创新主体提供广阔的发展空间和舞台。同时，聚焦经济社会发展中的关键问题，加强科技创新、制度创新、管理创新等多方面的协同推进，形成以创新引领改革、以改革促进发展的新格局。在创新发展中，不断破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势，让全面深化改革的“为民温度”在创新的火焰中持续升温，照亮中华民族伟大复兴的光辉道路。研材材料第2篇以改革之力，筑中国式现代化之基党的二十届三中全会如同一盏明灯，照亮了我们在新时代全面深化改革、

5、推进中国式现代化的道路。通过对会议精神的深入学习，我深受启发，感慨万千。一、全会精神：高远指引方向全会强调了进一步全面深化改革的重要性和紧迫性。在新的历史起点上，面对国内外复杂形势和各种挑战，我们必须坚定不移地推进改革，以改革创新为动力，推动中国式现代化不断向前发展。正如古人云：“不日新者必日退。”只有不断与时俱进，才能跟上时代的步伐。全会明确了全面深化改革的总目标，即继续完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。这一目标体现了我们党对中国特色社会主义发展规律的深刻把握，也为我们的改革指明了方向。二、改革成就，硕果累累，振奋人心回顾改革开放以来的历程，我们取得了举世瞩目

6、的成就。从经济的快速发展到科技创新的日新月异，从社会民生的显著改善到国际地位的不断提升，这些都离不开改革的推动。例如，深圳从一个小渔村发展成为国际化大都市，就是改革开放的生动写照。在经济领域，市场经济体制不断完善，激发了市场主体的活力和创造力。众多企业在改革的浪潮中堀起，为经济增长做出了重要贡献。科技领域的改革也取得了重大突破。我国在高铁、5G、航大等领域的成就令世界瞩目，这得益于科研体制的创新和人才培养机制的优化。三、未来展望：砥砺前行，开创辉熄全会为未来的改革发展描绘了宏伟蓝图。我们要以经济体制改革为牵引，推动各领域的协同改革。在教育方面，要加大教育投入，提高教育质量，培养更多适应现代化建

7、设的高素质人才。“十年树木，百年树人”，教育是国家发展的基石。科技创新体制机制的完善至关重要。我们要加强基础研究，鼓励原始创新，努力突破关键核心技术，实现高水平科技自立自强。同时，要进一步推进社会领域的改革，促进社会公平正义,让改革成果更多更公平惠及全体人民。“治国有常，而利民为本“，人民的幸福是我们改革的出发点和落脚点。作为一名党员，我深感责任重大。在实际工作中，要积极贯彻全会精神，勇于担当作为。要不断学习新知识、新技能，提高自身素质，以适应改革发展的需要。我们还要积极宣传改革的重要意义，凝聚共识，形成推动改革的强大合力。“人心齐，泰山移”，只要全体人民齐心协力，就没有克服不了的困难。让我们

8、紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的坚定信念，投身到全面深化改革的伟大实践中，为实现中国式现代化的宏伟目标而努力奋斗！文注研讨发十第3篇党的二十届三中全会壁画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图，吹响了推动全面深化改革向广度和深度进军的集结号。坚持党的领导是改革开放取得成功的关键和根本,干部队伍是推动改革发展的中坚力量。要鲜明树立选人用人正确导向，建立健全干部培养激励赋能机制，着力破除“不作为不善为”“不敢为”的藩篱障碍，引导广大干部永葆“闯的精神、“创”的劲头、干的作风，担当作为、狠抓落实，推动改革落地见效。下面，我谈几点体会。筑牢思想

9、根基、提升担当之能，增强想干事、会干事、干成事的履职本领。担当作为源自政治忠诚，干事创业需要能力支悻。要创新思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练机制，适应改革发展新形势新任务，在干部队伍能力建设上来一次大提升。持续强化理论武装。坚持市级抓示范、县区抓重点、基层抓兜底，分级开展党的二十届三中全会集中培训轮训。深入实施“一把手”政治能力提升和年轻干部理想信念固基行动，总结近年来落实黄河重大国家战略取得的改革创新成果，常态化开展现场体悟学习，引导广大党员干部沿着习近平总书记指引的方向奋力前行。建好用好XX生态文明学院，发挥沿黄九省区29家城市党校联盟牵头优势，创新打造全国有影响力的习近平生态文明思

10、想教育培训阵地。持续强化一线锤炼。深入实施“百名干部一线优培计划”，以优秀年轻干部为主体，市县每年选派100名干部到重点产业项目、改革发展一线挂职锻炼，推动党员干部在吃劲岗位经受历练、成长成才。持续强化专业赋能。深入实施“千名干部专业猿能计划”，市县两级分领域、分层级建立1人左右专业化干部信息库，以3年为一个周期，每年组织赴国内重点高校、专业培训机构开展培训实训，并择优选派到领导岗位适岗历练，加快培养储备适应改革发展需要的专业化领导干部。持续强化全员提升。深入实施“万名干部素质提升计划”，聚焦培育发展新质生产力等急需紧缺领域，常态开展实战化适配性培训,以全员素质提升匹配高质量发展需要。科学知事

11、识人、精准察德辨才，健全考人考事考实绩相结合的考核评价体系。治本在得人，得人在审举，审举在核真。知人才能善任，善任才能激励善为。要创新构建“知事识人、察德辨才”工作体系，注重在改革发展第一线考察干部、发现干部、识别干部，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。精准化开展政治素质考察。区分党政群机关、事业单位、国有企业、县区（功能区）4个领域设置个性指标评价体系。突出黄河重大国家战略关键性引领性任务，深入开展公务员专项考核，建立“专事专考专奖惩”机制，在服务“国之大者”中检验干部政治担当。跟踪式考察干部工作实绩。会同机构编制部门建立部门职能运行清单和干部岗位职责清单，结合平时考核开展适岗能

12、力评估，动态掌握重点任务完成进度。建立干部考察进社区制度，开展“上听下问”式考察，考准考实干部“八小时内外”表现，推动单位“大监督”与家庭“小监督”双向印证。贯通式用好考核结果。推动高质量发展综合考核与领导班子和领导干部考核、公务员考核，体系互通、过程互动、结果互用，对高质量发展综合考核“一等”或“优秀”单位，提高领导干部、公务员年度考核“优秀”等次比例，表现突出的干部同等条件下优先使用或晋升职级。坚持事业为上、推动能上能下，倡树重实干、重实绩、重担当的选人用人导向。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就能蔚然成风。选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。要落实新时代好干部标准，着眼改革发展事业所需，

13、不拘一格选用优秀人才，让更多敢于担当负责、矢志推进改革的干将闯将有机会、有舞台。大力选用善作善成、实绩突出的干部。对改革发展中大胆创新、成效明显、获得表彰的干部，同等条件下优先提拔使用。大力晋升实干苦干、尽责尽力的干部。放大职级激励效能，分领域建立“职级职数周转池”，对改革发展作出突出贡献的，不受本单位职数限制，通过职数统筹方式优先晋升。大力褒奖能扛硬活、敢打硬仗的干部。对在处理突发事件和承担专项重要工作中，作出显著成绩的集体或个人进行及时奖励，符合条件的记二等功。大力选拔扎根基层、勇挑重担的干部。表现突出的乡镇街道党政正职，可直接提任县区党委专职副书记、政府常务副职。大力调整德不配位、才不堪

14、任的干部。建立“躺平”式、“休眠”式干部表现清单，坚决调整不担当不作为等不适宜担任现职干部，推动形成能者上、庸者下、平者让的良好局面。坚持容纠并举、强化撑腰鼓劲，营造敢闯、敢为、敢试的干事创业氛围。组织为干部担当，干部才会对事业负责。要创新激励干部担当作为制度机制，更好解决困扰干部的现实问题,让他们放下包袱、轻装上阵。以容错纠错避免“多干多错”。聚焦解决“容错手段不敢用、容错情形浅表化”问题，建立完善容错事项备案机制，对解决历史遗留问题、执行急难险重任务、化解风险矛盾、破解发展难题等事项，可事前向纪检监察机关和组织部门备案，实施问责时，对符合容错情形的及时容错纠错，真正做到为担当者担当。以奖优

15、罚劣破解“鞭打快牛”。聚焦解决“能者多劳不多得”的问题，构筑多向发力的激励机制，落实年度考核奖、事业单位绩效工资差异化发放，体现干多干少、干好干若不一样。加强对干部的关心关爱，开展身心健康“双检”，经常性开展谈心谈话，为干部营造安身、安心、安业的工作环境。以减负赋能解决“小马拉大车”。聚焦“为马赋能”，结合机构改革，市县两级向镇街下沉编制，优先保障基层用人需求，严控从基层借调人员，将基层管理迫切需要且能有效承接的权责事项依法赋予镇街，保证基层事情基层办、能承接、有人办。聚焦“为车减负”，制定规范县乡“属地管理”事项主体责任和配合责任清单、乡镇街道职责任务清单，理清县乡职责边界。落实精文减会，规

16、范督查考核，持续整治形式主义，让基层干部聚焦主业、履职尽责，为进一步全面深化改革作出积极贡献。研时文现友上材第4篇“一刻不停”将进一步全面深化改革遂行到底近日，党的二十届三中全会在北京召开，审议通过了中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定（以下简称决定），吹响了进一步全面深化改革的“冲锋号”。党的十八大以来共召开72次中央深改委（领导小组）会议，锚定全面深化改革总目标进行顶层设计，审议通过超过600份改革文件，指引各方面出台3多项改革方案，实现改革由局部探索、破冰突围到系统集成、全面深化的转变。广大党员干部要深刻领会和把握进一步全面深化改革的重大意义，永葆“赤胆忠心、为民初心、实干决心”，“一刻不停”将进一步全面深化改革“进行到底”，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强保障。理论武装“一刻不停”，永葆“矢志不渝跟党走”的忠心，在“举旗定向”中将改革“进行到底”