保安岗位工作思路范文【三篇】.docx

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1、保安岗位工作思路范文【三篇】【筒一】保安岗位工作思路范文新年伊始，回顾过去上半年的工作，本班工作在安全部领导的指导卜.，同事们的共同努力下,圆满完成了各项保碌,监查及服务工作，并积极主动完成领导交给的各项临时工作任务,及时协助领导做好安全部全面工作,发挥骨干的带头作用.我对在XX年所做的工作作简要的工作计划：一、对当班工作，分工明确让当班保安各行其职，开展当班工作，首先以“防火，防盗”为重点，要求当班保安对小区重点防火区域进行严格检查,发现安全隐患的立即整改.对消防整改有损坏的及时补充，并做好消防清单。同时加大小区巡杳力度，及重点区域进行监控管理。认真检杳资料室，仓库、设备房、电机房的门、曲、

2、水、电、设备是否按要求关好，发现问题及时关好，让不法份子无机可乘.二、加强口常性工作管理当班保安对小区施工纪律检查工作，发现违规违纪现像及时指正，并做好违规纪录，收集，第理好当班各类质量记录，严格控制人员，车辆，物品进出小区。人步进入小区必须出示有效证件和说明来访目的,车辆携带物品离开服务区必须出示有效证件和服务中心签发的物资放行条，才给予放行.当班期间从未发生，人、车及物乩失控现效从而有效保障公司财产安全，同时公司各类规章制度行到有效实施。三、做好“传、帮、带”工作新队员刚来.工作环境附生，经验不足.我及时向新队员讲.解公司环境及安全员所做工作事项，尽快让新队员提高业务技能，从而开展安全的各

3、项工作。四、积极参加安全部各项活动作为班长，任何时候,都要起到带头作用，积极参加各项活动，培训.例公，训练，并做好领导参谋，来提高保安R好形像。当然，工作中还存在许多不足之处，例如，值班纪录不够完整等，在以后的工作中吸取经验，改进工作思路，多与同事沟通,加强学习，提高管理水平和业务技能.为XX年下半年工作更好有序开展，特制订工作计划。(D以“两防”工作为更点，切实做好安全工作和殊防工作，确保公司人员和财产的安全.(2)改进工作作风,做好文明执勤工作，加大管理国度，让公司的各项制度得到有效实施。(3)积极参加保安部各项活动，做好“传、帑、带”工作，来提高保安员业务技能，增强保安队伍整体管理水平.

4、(4)及时、主动向领导提出好的建议和好的工作思路,从而提高工作效率。以上是我XX年工作计划，最后祝愿我们安全部在XX年中各项工作都取得更好的成绩，愿各位同事齐心协力，和谐相处，形成深馨、和谐、团结的集体.谢谢大家！【篇二】保安岗位工作思路范文一、做好保安人员稳定工作，控制人员流失1.加强队员思想政治教育，教育队员认清现阶段就业形式，珍惜来之不易的工作机会，报着对单位、对自己，对家人负费的态度，端正工作态度，积极做好本职工作。2、加强与队员的沟通交流，指明工作发展方向，指出机会是靠自己争取的，公司发展较快，机会很多，提高队员工作枳极性与工作贡任心;关心队员日常生活，帮助队员解决一些实际问题，提高

5、队员对保安职业、公司集体的认同感.3、关心队员业余生活，引导队员参与健康有益的业余活动,如读书、体育运动等；部门在人力、财力能安排的前提下，适当组织一些健康有益的文体活动，丰富队员文化生活，活跃队员身心。也可组织一卜.文体比赛、业务技能竞赛等，凝聚人心，提高队班团队意思.二、加强队员日常管理与培训，努力提高保安队员思想素质和业务技能1、严格落实公司规琪制度，对于新入职队员,加强二级培训，使保安队员尽快适应国际大厦管理:注重队处在岗状态的监督，通过保安班长来严格落实平常工作，提高管理的有效性。2、加强队员业务培训，培训内容包括：队列训练、体能训练、消防培训、礼节礼貌、车辆管理、物品管理、法律法规

6、等方面，注重培训形式的多样化，采用集中讲授和岗位指导相结合，理论教学与实际操作相结合，使保安队员熟练掌握业务技能，适应国际大度安全工作需要。3、注重队员思想政治教育，加强法律法规的培训，积极培训队员遵守M中华人民共和国治安管理处罚法、9中华人民共和国交通安全法K6刑法3等.引导队协提高思想认识，强化政治觉悟“预防队员出现违法乱纪的事件.4、鼓励员工积极学习,追求进步，对于工作积极，有一定管理能力，具备管理人员基本素质的认员，加强关注，引导其向更高层次发展。三、注重安防设施设备维护，确保监控、消防设施完好1、枳极协同管理处工程部、维保单位对大度消防设施、设备（消防主机、消防广播、烟温感、喷淋系统

7、、防火卷帘门、消防器材及大厦消防防火重点区域等）进行检查与测试，存在问题及时维保单位处理，如无法解决的由维保方出具报告，交管理处及大厦业主方审核。2、协同管理处工程部定期或不定期对大厦安保系统（监视屏、电梯手控、双鉴布防、巡更打点、紧急录象等）的检查与测试.存在问咫及时修笈。3、在“消防、安保”设施、设备部分存在故障的前提下，加强“人防”管理,尽可能的保障大国各方面安全。四、规范进出人i管理，确保人协管理上不出现漏洞1、中控、大堂及机动巡逻队员密切配合,加强大匣及各楼层可疑、推销及迷路人员的管理，及时做好制止与指引工作。2、大堂、车库岗加强施工人员进入大厦的监督，严格按制度执行，凭施工证（一人

8、一证）核对放行“3、外来送水、送货、搬家人员,先客户确认后，安排队员指引通道全程跟踪陪同，直至结束，人员离开。4、在非办公时间段（夜间、双休日、及国假日）要进、出入大厦的人为要实行登记，并物调中控进行确认。5、外来至大厦办公人员（如：办理公积金等业务）有领班、大堂队员及时主动询问并作指引，加强公共区域的管理，维护大厦的日常秩序。五、加强车辆安全管理，维护管区内正常交通秩序，保建车辆安全1、车辆进出车库应按指定路行、车速行驶。2、车辆进入时需认真检查出入证、车况,登记进出时间.3、每天对停在地I；车库车辆、过夜车辆进行车况检查，发现问题及时与车主联系处理，并登记“4、外来车辆要进入大随要事先问清

9、事由.可以放行的应通知/下车库保安指定其停车位置：六、做好物品进出管理工作，控制物品流失1、大厦内租户要携出物品时，出具物品出门证，出门证上必须有其单位盖章.保安在各出入口进行核对确认后放行，出门证汇总后交部门存档.2、大厦内施工单位要推出物品时，出具物品出门证，出门证上必须有其施工负责人签字或单位盖章，保安在各出入口进行核对确认后放行，出门证汇总后交部门存档.3、行业主租户物品进入大厦的各岗位队员应根据实际情况准确指引途径、路线，并有专人负贵全程陪同。七、加强大胆消防安全管理，杜绝发生火险跄患1、加强保安人员的消防安全培训，提高保安队员消防安全意识和消防业务技能,建立义务*伍：由保安主管为消

10、防安全管理人，管理处全体人员都是义务消防员。大厦内各租户领导是木单位的消防安全货任人，负员做好各自所属范围的消防安全工作。消防工作要贯彻“预防为主，防泊结合”的方针。2、防火费任人和义务的消防员的职贵是：A.认真贯彻招待消防法规和上级力.关消防工作指示.开展防火宣传，普及消防知识。B.认真贯彻招待消防法规和上级有关消防工作指示，开展防火宣传，普及消防知识。C.经济检杳防火安全工作，纠正消防违章，整改火险隐患，D管理消防器材设备，特别是室内消防器材，定期检查，确保各类器材和装置外于良好状态.安全防火通道耍时刻保持畅通.E.工程部负贡管理好消防泵与消防电梯等,定期运转和保养，使之处于良好状态。F.

11、保安部清防监控中心，实行24小时监控。G.义务*协成员要在接到火灾报警后，在向消防机关准确报警的同时，迅速启用消防设施进行扑救，并协助消防部门查清火灾原因。3、编制应急预案并组织演练：保安部根据大厦防火需要和防火安全形势，编制消防应急速案，保安人员和参与消防演练人员必须熟悉C消防应急预案的内容.根据消防应急预案进行定期的消防实际演练“使所有员工除掌握工作环境和岗位的消防安全知识外,还要J解一定公共聚集场所的消防防范知识。使所有分工真正达到“四懂”、“四会”.【篇三】保安岗位工作思路范文为认真落实各项治安保11工作措施，确保全年安全无事故,促进我行业务平稔的发展。根据关于XX商业银行XX市分行开

12、展XX年度“平安XX”创建活动的通知和SXX商业银行XXg分行创建“平安XX”工作考核办法等有关规定，特制订本计划。一、部署阶段（3月1日至10日）（一）加强组织领导.成立以XX行长为组长，XX副行长为副组长，分行各职能部门负货人、各业务部门负贵人、营业部负货人为组员的创建工作领导小组，具体负贡创建工作方案及措施的制定、检查与将导、管理及教育，确保创建工作有序正常开展.（二）制定方案。分行班子根据分行实际情况，研究制定具体的实施方案,将安全教育和培训工作、推进安保工作规范化建设、落实电信诈骗防范、加强检查监督、强化应急管理、落实保T1.体系建设、健全安全监测预警机制、加强安防费用控制等纳入到创

13、建活动中,明晰贡任，明确任务，细化措施，量化标准，狠抓落实。二、实施阶段（3月1日至11月30日）（一）落实安全评估工作。积极参加银行业监督部门和公安机关对银行业金融机构的安全评估工作，并在工作中取得优良成绩（二）安全页任落实工作。3月10口前分行必须完成与各部（室）、各业务部门、营业部签订安全货任书，而且还和每一位员工签订了安全货任书。定期任5月份及9月份召开由领导班子、保卫管理部门参加的安全保卫工作专题研究会议，10月底前,分行必须严格落实总行下发的各类安保规章制度的精神，本着在发展中完善，在需要中充实，联系我分行实际,建立健全我分行的安全防范工作规章制度。（三）确保安全制度执行。（四）积

14、极制订及开展与落实保卫工作计划。分行在3月底前制定安保年度工作推进计划，并在制订的计划要求中积极推广实施年度工作计划，并在年终11月底进行年度工作总结,认真查找存在问题和不足.研究加强和改进工作措施，确保下一年安全保卫工作顺利开展.（五）开展安全检查与培训。根据要求分行将在全年每季度、每月通过杳规章制度的健全性、查贡任制度落实情况、查用电安全、查防火安全、查安全防范器械及报警操作的各类检查.及时梳理检查中发现的各项违规行为,及时去整改，并且要求检查有记录、有反馈、有整改，对重大安全隐患的货任人及时进行处罚.全年按季度将员工安全教育、消防教育、拒腐防变警示教育列入安全保卫工作空点，通过采取冬种方

15、式，督促员工领悟安全风险意识对于业务流程合规操作的重要性,熟练掌握操作技能，教育和引导员工什么是可以做的,什么是不可以做的。引导员工增强安全意识,树立每名员工对于安全的贪任感和使命感，增强员工的凝聚力和向心力，推动各项业务的顺利发展，教育培训要在“三防一保”记录本上做好登记（六）制订完善应急预案的制度和演练.结合分行实际，在U月底前建立并完善突发事件应急管理彼案，并在全年适时指导督促营业部组织开展（防抢、防盗、防诈嗝、防火、防群体性事件、防治安灾害等）应急畏案演练，确保各部室、营业部所属加工熟悉应急预案，结合演练实际做好预案的完善工作，及时将演练资料造册入档。（七）严格落实安全生产管理工作.分行全年招按规定配备安防、消防设备，且保证设备运行良好，并配有值班人员进行动态监控，确保安防、消防设施运行正常,严格控制及监控食堂配菜间及仓库外来人员进出把关工作，做好防投毒措施，并保证食堂明火作业区相关灭火器的配备。联合含规部对于安全保卫委托事务进行管理,保证委托事务及时签定合同，明确货任.（八）加强落实安全保卫痕迹管理.全年工作的档案资料在11月底前必须按照6关于保卫条线贯彻加强过程管理、深化痕迹管理有关台帐建设的通知3的要求分类归档建立。不容许档案资料缺登漏记，痕迹登记不完整的情况出现且保证数据、登记情况的真实性。