保安员半年工作总结.docx
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1、SS-:保安公司2012年上半年工作总结安服务公司护卫82012年上半年工作总结012年上半年,护卫部在公司的正确领导下,在各个部门的支持和的作下,抓住市场发展的良好机姻.不断拓展业务,提高的苏水平和管理质震,使经济效益和社会效益得到明显提高。公现保安从业人员在今年上半年从1900余人,发展到2000余人,人防派驻服务客户达190个单位,充分发挥了为全市机关企事及单位和民营企业”保一方平安”的作用。半年来,我部仔细贯彻执行公司有欠现定和次策,坚持拓宽保安市场.索紧围烧”平安.牢靠.守信、满足”的服务宗旨。上半年,共招收新队员458人.辞退162人,馆员100余人.劳务费回收1350余万元,进行
2、平安检查300余次,上报平安S患80余起,整改80余起,好人好事60多件,帮助公安机关擒获各类违法犯罪分子20余名,制止违法活动、平的斗殴事务200余起.为公安机关供应破案线索40多条.为客户发觉和消退各类担心全隐患50多必.挽回客户单位竣济战失150余万元,拾金不昧30次,收到客户表扬信300份,担当各类情时社会平安治安防范保卫任务12次,共出动人数达200人次。翅过全体保安从业人员的共同努力.队发展不断壮大,实现了社会效益和经济效益双丰收,为我市的经济发展和社会稔定作出了贡Wo现将上半年护卫部工作总结如下;*强化服务质,拓展保安用房经营领域。圉姚为我市经济建设服务的动身点,公司大力拓展业务
3、,新组建2个大队(夜地大队、消遣大队);1.新增加夜巡大队,配备汽车4台,摩托车4台,人员33人,涉及工行、衣行、中行、建行、商行、交行、邺政、信合号,合计191个岗点:2、新增加消遣保安大队,人员100余人,涉及乐里酒吧、英伦公馆、天街消遣城、骸洋ktv、世佳动漫城等35个岗点。目前,保安业务市场基本上占据了全市较大型各个单位,岗点通布学校、金歌、机关、企事业单位及民营企亚,为加强全市企里业单位内部治安防范、平安管理,然助公安机关维护社会治平般定起着主动的作用。XM以人为本,地高保安队伍整体素养。保安用务是一项特殊的用为性工作,企业要不断发展,关椎是人员素养的凹凸。从今年上半年起先.妒卫部始
4、终贯彻公司加强队伍管理理念,狠抓保安队伍建设,不断提高保安队伍整体素养。于大聘请范国,不仅仅在各大人才市场常期驻点,在网络上、村镣村委会里,各个大队人员的相互介等方面,全面的迸行精骋语第项,让更多恁从小保安困务行业的人员她找到我tI公司。严把进人纹对新招收的保安人员严格依据:岗前培训I、炉长带炉实习,实行传、帮、带制度.妒卫部在蛆短六个月内.共招保安队员350多人,通近严梢目级I、Ifi1.ixt.政审、体楼合格后,录用了一批素养较佳队员,胜利组织支配了多期培训班,训出合格保安员300余人,满足了保安业务发展须要。*深化“保安”品牌.为服务单位保平安。今年,依据国家政策的指示,我公司主动响应,
5、换发新式保安服装,截止6月份,分别发放于学校、水电中心、设备公司、各大银行岗点等50多个单位共计42。余人,为宜m城市面貌供应了新的壳点,为我公司与时俱进、创一流保安”典定了良好基础。上半年.妒卫部领导诳子解放思想.实事求是,对大队严格管理、整顿好中偿队伍,深化“保安”品牌,护卫都以此为契机,累累围绕为客户供应平安防范服务.帮助公安机关维护社会治安这个中心任务,加演队伍职业道德教化,培芬队员的敬业精神.教化保安员要时刻牢记自己的职责和任务,把为客户供应优质的平安防范服务、加强内部保卫放在首位,切实履行好自己的职责。坚持从实际动身.以“严格管理,保证上岗质案:开拓领域.培育优秀人才”为目标,依据
6、“严谨.务实、科学、高效”的培训方针,不断改进培内容和培训方法,从阮正队员相识入手,加强政治思想教化,引导队员树立正确的人生观、从业观,培昌学员“学保安、干保安、爱保安”的热忱,加强保安理论与保安实践的结合,强化技能训练.努力提高学员的综合素养,为人防增加簇新血液。例如.全市校内平安、康大活动已经都离不开保安,在去年担当多次生大活动保卫工作任务中,派出大批保安人员动作快速、敬业爱白、恪尽职守、不怕困难辛苦,在平凡的岗位上做出了不平凡的业缭.就得了社会各界和广话人民群众的广泛赞誉.逐步深化”宜m保安”品牌。四、大力加强保安队伍建设,提高保安队伍综合实力。高素养的保安队伍对于保安业务发展具有确定性
7、意义。避照公司把加强保安队伍建设作为一项中心任务来抓,护卫部仔班实行好公司王新修订考勤制度、谙销假制度、奖惩制度、查岗制度)等四项日常首理制度.要求各个大队始终室持依法从严原则.严格要求、严格教化、严格管理,把目标放在建设一支政治合格、清正廉洁、素养优良、业务娴熟.纪律严明、,服分用到、形象艮好、作风过硬的保安队伍。1、开展队伍思想整颖,规范队员思想行为,提高为客户服务的质,增加旅客满足度。今年以枭,由于保安亚务市场不断Ir大,新进保安员较多,要求护卫部把好送人父的同时,针对目前队员的整体年的高,缺乏保安工作实际阅历,客户的要求又越来越高,护卫部刚好实行一些措施。特殊要求大队长深化塌层.抓紧队
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