保姆合同范本范文.docx

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1、保姆合同范本范文随着保姆行业的快速开展,保姆权益遭受侵害的案件也日益增多。你知道保姆合同怎么写吗？这里给大家共享一些关于保姆合同范本范文，盼望对大家能有所帮助。保姆合同范本范文1甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：今特聘请乙方到甲方家中做家政效劳，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：1 .乙方的效劳内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。2 .甲方按月付给乙方工资，试用期元（一个月），其次个月工资元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方嘉奖。（特殊说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方蜴予的嘉奖，全由甲

2、方驾驭，乙方无权干预。）3 .甲方向乙方供应免费正常食宿，做到同等待人、不岐视、不虐待，敬束乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方敬重甲方家的生活习惯，不得虐待所效劳对象。4 .为保证甲方的家庭成员人身平安和财产平安，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。5 .乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，踊跃主动多担当事务，遵守公共道德和国家法律、法规。6 .乙方不得擅自外出，不准私F1.翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。7 .乙方需安心做好家

3、政效劳工作;如遇特殊状况（亲属患病、家行急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政效劳公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。8 .乙方要一心一意负贡好小孩的平安，不得虐待小孩，不得恫吓小孩，对孩子要尽可能有耐性。乙方不得与其他人员（如小区其他保姆、保安等）随意谈论甲方的家庭状况。9 .乙方突发急病或其它损害时，应接受必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。10 .如无正值理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责

4、，并作相应的经济补偿。否那么将负违约贡任（将扣除当月工资）；如其中一方确有理由要中止协议，那么应提前10天通知对方，并要妥当解决好相关事宜。11 .如在实际工作中遇到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本者踊跃解决、友好协商的看法解决问题。12 .本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。本协议为20年月口起到20年月13止，有效期为一年，如有必要可以续约。甲方签名：乙方签名：日期：日期：保姆合同范本范文2本协议书由（雇主姓名，身份证号），（家政雇工姓名，身份证号）和（家政公司）订立。家政公司受雇主托付物色家政雇工一名，现经三方协商，在同等相同根底上，就三方的权利、义务、责任签订本协议”。并明

5、确有以下各项条件：签署该协议前须首先签署附录：住宿、家务支配及其他要求。雇主贡任：1、保证家政雇工每周一天及国家法定节口休息的权利。如因雇主缘由不能支配雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。无论任何缘I,都要保证家政雇工每月实际休息口不少于2天。2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。3、履行附录住宿、家务支配及其他要求中确认的内容。4、担忧排家政雇工从事可能存在平安隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。5、在家庭雇工运用家庭任何设备、设施前，必需予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有紧急性的设备及精细、宝贵用具等。6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物

6、品家庭雇工不行运用或接触，妥当保管宝贵财物。7、须清楚，任何须要专业学问才能判定、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不担当责任。8、不得叮嘱家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。家政雇工责任：1、上岗前须承受过不少于5天的家政效劳培训。2、上岗前提示雇主购置家政综合保险。3、在效劳期间，对雇主家庭人员、财产的平安负有合理的慎重义务。4、履行附录住宿、家务支配及其他要求中确认的内容。5、不得受雇于他人从事其他职务。6、因病或因事请假须刚好通知雇主，假设请假需离开2天以上应当尽量提前告知。家政公司责任：1、必需对家政雇工供应的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负贡。2、明确提示雇主为家政雇

7、工购置家政综合保险。3、在家政雇工上岗前为其供应至少时长5天的家政效劳培训。4、假设家政公司情愿供应中介之外的长期效劳，雇主情愿为此支付效劳费用，那么家政公司还应：a、在协议期限内不限次数为雇主引荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。b、每月对在岗家政雇工进展不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。c、如应当更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。工作时间、薪酬、假期及其它费用：1、家政雇工为雇主供应家政效劳自至止。其中试用期天，试用期间薪酬为。2、雇主每月需向家政雇工支付人民币元工资。每月一口固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节口休息

8、的权利，如因雇主缘由不能支配休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工假设因私人缘由向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法接着工作的状况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的状况下，雇主无权要求家政雇工接着工作。5、雇主确定雇佣家政公司引荐的家政雇工后，应于签署家政中介登记表之口支付家政公司中介班人民币一元。解除协议：1、雇主或家政雇工任何一方可蜴予对方15天的书而通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。2、雇佣双方任何一方紧要违反附录“住宿、家务支配及其他要求中确认的内容，一方可对另一方写建议修改

9、信，须对方确认签字，累计3次以上便可立刻解除本协议。3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假;拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的;长期赐予家政雇工超负荷的工作量;明显损害家政雇工人身平安、安康、个人隐私及人格。5、雇主与家政雇工私下结盟，恶意损害家政公司利益。诚信保证金：假如家政公司情愿负责中介效劳之外的“诚信保证金监管、仲裁,那么：雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。如发生本协议书解除协议”条款中的2、3、4、5这四条的状况，那么对应扣除当事人的“诚信保证金”，以

10、示惩戒。特殊约定：由于不行抗力引起的三方未能执行本协议约定，三方同意均不追究责任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期：附录：住宿、家务支配及其他要求雇主及家政雇工须在签署协议书前首先确认这份附录，附录的内容分为两个局部，第一是雇主向家政雇员供应的住宿、生活环境，其次是雇主对家政雇工的具体工作要求。这份附录须在签署协议书至少一周前送交雇主，使雇主有足够时间明确其供应的工作住宿、生活环境，和其对家政效劳的微小环节以及特性化要求。家政雇工那么须依据自己的实力与经验判定能否完成雇主所提的要求。双方协商同意后签署确认。一、供应给家政雇工的工作及生活条件与设备1、住宿条件：（房间大小/是否与人

11、同住，同住人的性别、年龄）（雇主应赐予雇工相宜且有合理隐私的住宿环境，不建议家政佣工与异性成人或青少年同住一室）2、供应（或不供应）的设施：3、就餐习惯。雇主与雇工是否同台就餐就事前协商好。4、雇主与雇工系合同关系，双方共同遵守合约，相互敬重，粗俗、粗鲁以及羞辱性语言和行为均制止。二、雇主对家政效劳的要求内容：（以下内容只是范例，可依据各H家庭状况酌情拟定）保姆合同范本范文3在遵守国家法律、法规和市家政效劳业行业公约的前提下,为爱惜各自的合法权益不受侵扰，各方自愿签定并自觉遵守本合同:一、效劳内容请在下面各项中选择所须要效劳的内容，或其它新的效劳工程一并填在括号内。1、家务;2、看护婴儿;3、

12、照看孩子;4、照看老人（男、女）;5、照看老人（不能自理：男、女）；6、看护病人（男、女）;7、看护病人（半F1.理：男、女）；8、看护病人（不能自理:男、女）;9、医院陪住;10、接送学生。二、丙方的权利和责任1、向甲方供应家庭效劳员。建有家庭效劳员输送基地并保持常常联系，家庭效劳员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭效劳员运用费及手续费共200元整。2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭效劳员效劳期满，甲方将家庭效劳员平安送回内方，并确认家庭效劳员效劳期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。3、对甲方自愿赠给家庭效劳员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为

13、，丙方不负责追回。每月收取家政效劳务管理班元。4、对新到的家庭效劳员和效劳员期满回到公司的家庭效劳员，公司视状况对期进展职业道德教化和职业再培训I,并重新支配上岗。三、甲方的权利和责任1、刚好按月付给家庭效劳员足额的劳务工资元整（具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定）。家庭效劳员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假口，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭效劳员的工资。2、交纳家庭效劳员运用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭效劳员的时机。3、向家庭效劳员供应免费正常食宿。不得支配其与异性成年人同居一室。并做到同等待人、不岐视、不虐待、保证家庭效劳员效劳期间人身财

14、产的平安。有义务对家庭效劳员的家政效劳工作进展指导。4、家庭效劳员突发急病或其它损害时，应接受必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭效劳员医疗、医药费用。5、不得强迫家庭效劳员从事合同以外的工作，不得将家庭效劳员带往其它省市，不得私自将家庭效劳员转让给他人效劳。6、依据市的有关规定，为家庭效劳员办理暂住证、婚育证等。7、有权要求和支配家庭效劳员重新进展体检，假如体检不合格，费用由家庭效劳员担当，反之，由甲方担当。8、有权拒绝家庭效劳员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭效劳员运用家中长途电话。9、甲方家中手饰、珠宝、现金等宝贵物品应自行妥当保管。对家庭效劳员因工作失误造成的

15、经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵扰家庭效劳员的人员权益。10、发觉家庭效劳员患有不能胜任家政效劳的疾病，应刚好将其送回丙方，并解除合同。四、乙方的权利和贡任1、敬重和维护甲方、丙方的合法权利，F1.觉履行本合同规定的家政效劳工程，热诚效劳。2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息口不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵扰。4、安心做好家政效劳工作;如遇特殊状况（亲属患病、家有急事等卜需回家处理时，应先征得甲方的同意并报内方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随意翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，敬重甲方家的生活习惯，不得虐待所效劳对象。7、不得与其他家政效劳人员恶意患通，损害甲、内各方的合法权益。8、合同期满或中途解除合同，应回内方报到，等待内方重新支配家政效劳工作。如擅F1.离去，一切后果自负。五、其它1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭效劳员运用费、手续费和押金。家庭效劳员运用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲