依法治理年度工作总结.docx

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1、依法治理年度工作总结XX市XX局SO1.O1.XX年度依法治理工作总结年以来，我局为谨慎开展好依法治理工作，遵照高标准、严要求、抓落实、重效果的原那么，以邓小平理论和党的十六大精神为指导，以建章立制为突破口，以大力推行政务公开、执法责任制为重点，以建立集中统一、精干高效、依法行政、具有权威的环境管理新机制为总方针。通过一手抓建立，一手抓法制，进一步增加了系统人员的法律观念和法制观念，建立健全了XX部门执法责任制、错案责任追究制和社会监视机制，保障了肃穆执法，维护了法律尊严，形成了良好的法制环境。一、学法普法，传播发动，夯实依法治理根底依法治理，必需首先依法标准系统干部尤其是领导干部的行政行为。

2、领导干部法制观念的凹凸，干脆关系到依法治理能否顺当推动。我局依据实际状况，有准备、有步骤地组织开展了一系列学法普法活动，以着力提高系统广袤干部法律学问水平和法制观念，为在系统开展依法治理工作打下良好的基矗为了提高系统干部职工对依法治理内涵的相识和理解，我局召开了依法治理传播发动会，会上,区XX局主要领导对依法治理工作作了详细的支配部署，对开展依法治理工作的重要性、紧迫感、责任感等都作了明确的指示，全体干部职工对依法治理工作提出了许多很好的建议。通过传播发动会，使大家深感依法治理工作是一项荣耀而艰难的任务，从而起到了很好的传播、引导作用，在系统干部职工中产生了较大反响，为推动依法治理工作打下了思

3、想基矗建立健全了普法、学法制度，局机关每年集中组织两次法制专题讲座或法律学问竞赛，每年进展一次法律学问考试。20xx年6月，我局组织全体干部职工36人参加为期两天的法律法规讲座，由在行业各项业务工作中具有丰富理论和实践经验的同志作深化讲解,同时，还邀请法制局、司法局的领导就依法行政作了专题讲座。使系统广袤干部受到了一场深刻的法制教化，同时在全局上下掀起了学法的热潮。我们还坚持每月一次法律法规专题讲座，普及法律学问，有力地提高了干部职工的执法水平。执法人员的法律学问水平，干脆关系到其依法行政的水平，为了稳固系统人员学法成果，20XX年12月，我局开展了执法人员学法考试活动，经过细心组织，周密支配

4、，考试工作进展顺当，取得了良好的效果，参考人员平均得分都在90分以上。通过这次考试，增加了法制观念，提高了法律意识，进一步明确了工作中应当遵循的根本规定。通过召开传播发动会、开展法律学问讲座、法律学问考试等使系统的干部职工进一步增加了法律意识，学到了依法治理的根本方法，提高了依法决策和依法管理的实力，增加了搞好依法治理工作的责任感和使命感，夯实了依法治理基充二、领导重视，组织健全，确保依法治理全面完成为了搞好依法治理工作，我局依据市、区的有关要求，制定出台了关于加强依法治理工作的确定，把依法治理工作列入全局的重要议事日程。首先从指导思想上,必需坚持以邓小平理论、党的十六大精神和党的根本路途为指

5、针，以强化行政执法责任制为重点，以遵照“建立适应开展社会主义市场经济要求的集中统一、精干高效、依法行政、具有权威的环境爱惜管理新体制的总方针，加大依法治理力度，树立法制权威，全面推动我区管理的依法治理。确定作出后，我局并未就此松劲了事，依法治理工作对于广袤干部职工来说，还是一项新生事物，要把确定落到实处，成为执法干部的自觉行动还有一个长期的过程。于是，我局组织依法治理领导小组人员深化相关部门和乡镇，学习别人依法治理经验，开阔了视野，推动了工作。为加强领导，我局成立了依法治理领导小组，局长任组长，纪检组长、党组副书记，副局长任副组长。建立了依法治理领导小组办公室，负责全区系统依法治理工作的组织、

6、协调、指导、检查，明确了职责，健全了各项制度，确保了依法治理工作有特地的组织机构、有特地的办公地点、有专人常常抓。同时，将依法治理领导小组的职责、制度等装裱上墙，并确定了专职法制员，使依法治理工作有了领导班子，有了传播骨干，确保了依法治理工作的顺当进展。三、实行政务公开，明确执法责任制，推动依法治理进程为增加环境管理的透亮度，有效标准环境管理行为，我局在政务效劳大厅和机关院内设立了政务公开栏，向社会公开全局的政务状况，公开全系统工作人员职责、办事程序、收费标准、工作纪律、举报电话等。从而进一步促进了职工依法行政的自觉性,提高了工作效率，发挥了社会监视作用，强化了党风廉政建立，密切了干群关系。我

7、局针对局部科、室、队存在着执法责任不明确、执法依据不清楚、执法程序不标准等问题，提出了推行执法责任制和错案追究制的要求，出台了行政审批、行政执法、排污规费核定收取程序三个标准管理文件，有力地标准了执法行为，促了进依法行政，全局上下工作责任明白，关系顺了，人心齐了。同时，我局将依法治理工作摆上更突出的位置，实行法制工作一票推翻，每年考核一次，制定了行政执法考核标准，并与职工奖金津贴挂钩，坚持逗硬奖惩。从而，使广袤干部职工对依法治理工作高度重视，推动了依法治理的进程。四、完善监视机制，标准行政行为，开创依法治理新局面依法治理，着力于建立并完善内部执法监视制约机制,依法标准行政行为。首先，我局在大力

8、完善部门执法责任制的根底上，强化内设法制机构的职能，对管理、执法等行为实行内部横向监视制约，将发证、惩处、收费工作实行专人登记、集体会审，特别是规定全部行政执法与惩处案件由办理科、室、队调查取证，提出处理看法，交法制科审核，出具看法后报领导审批，实行一季度一次会审，凡经业务会审不合格的案件，一律进展限期整改，并追究经办人员的责任。其次是严明工作纪律，强调勤政为民的工作作风。一是强调公仆意识，群众意识，机关干部应当当好人民的公仆，想问题办事情都必需符合群众利益，为基层着想，必需效劳和听从于经济建立大局，坚决反对门难进、脸难看、事难办的衙门作风；二是要求职工要正确对待职位权力，坚持原那么，依法行政

9、，秉公办事，绝不允许以权谋私；三是组织开展了行之有效的廉政教化活动，定期组织职工观看反腐倡廉的电视专题片；四是肃穆机关财经纪律，完善机关接待、用车等方面的制度。做到防微杜渐，尽可能从制度上幸免腐败行为发生，促进干部廉政素养的提高。五、依法治理效果明显通过深化开展依法治理工作，进一步提高了全体干部职工依法办事、依法管理的水平和实力,逐步形成了执法气氛，为管理工作奠定了良好的法制根底，促进了管理工作的全面开展。一是通过完善制度，制约权力，改良效劳。建立和推行政务公开，权力制约，行政监视等配套的规章制度，建立了一支廉洁、勤政、务实、高效的管理队伍，实现了管理职能和管理方式的根本转变；二是使管理人员做到自身知法遵遵守法律律护法，做到执法必严，违法必究，杜绝了乱收费，弄虚作假行为，对重大违法案件一查原委，依法追究违法者的行政责任和法律责任，树立了严格执法的形象；三是提高了广袤干部职工的战斗力和凝合力，全局上下形成了一种团结互助、竞争向上、干事创业的气氛；四是加强了管理队伍的自身建立，转变了工作作风，树立了公仆意识和环境爱惜意识，以环境爱惜为核心的环境管理新体制，新机制已根本形成。面对新的挑战和西部大开发的历史机遇，我们将始终不渝地坚持依法治理，使工作再上新台阶。p