供销联社党建调研报告.docx

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1、中国共产党历来杀机加演党的基层组织建设，特殊是改革开放以来，随存新时期新状况的不断出现，党对于加强荔层凯织建设的相识也不断深化，主题也不断深化、演进、丰富。党的十七大报告提出：“党的基层组织是党执政的组织基础.要落实党建工作先任制,全面推动农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会M织等的基层党组织建设，优化组织设置.扩大组织检鼓，创新活动方式充分发挥茶层党组织推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的作用。以党的翦层纲织建设带动其他各类基层组织建设。”由此可见，加强基层党加织建设将足新时期党建工作的理中之!跟近年来.县社党委不阍加强对基层组织建设工作的领导，突出心点，扎实推动，不断开创党的基层组

2、织建设工作新局面，为供销社系统的不断发犍供应了演有力的组织保证，但是，就供销社系统当前党建工作的现状看，与党的新要求尚有较大差距，与不断发展的新形势是不相适应的。为了进一步加强县供销社系统党的隹设，提高践行”三个代表”和“科学发展观r的实力和水平,保证供梢社事业健康持续发展.县社党委电全县供销社系统党建工作进行了一次深化的调研，现将训研状况报告如下：一、基本状况供销联社党委目前共有党的荔层组织5个。其中党支部5个。共有党员33名.女党员9W占党员总数的.35岁及以下的党员2名,占党员总数的.大专以I：学力的党员6名,占党员总数的.近年来，县社党委和各基层单位党支部在党的建设方面做了大笊工作，建

3、立健全了学习、党课、评议党员、民主监督等各项规率制度，党加织的战斗堡络作用和党员的先锋模范作川发挥比较好,对供销社系统的经济建设和社会和谐发展起到了肯定的促进作用.二、存在问肱根据新时期对党建工作提出的新要求,日前党建工作还存在一些不容忽视的问魄,主要表现在以卜八个方面：一是思想相识程度不一，然乏主动性.从调研的状况未看,有的的位党组织重视了开展党的活动，有效地促进了各项工作任务的完成：有的垠位则认为党建工作与发展经济关系不大，忽视党组织活动，使党建工作沦为“陪衬”；有的把党建工作作为“软指标”，做做样子，理论学习与实际工作脱离，党的工作亳无生气：一些党务干部认为做党务工作“无位无为无前途”,

4、缺乏拣好党建工作的激情和黄任,党组织的管理、监督职能和党员的先怦模范作用没有充分发挥出来.二是不能结合实际开展工作，跳乏实效性，有的单位领导对党建工作状况了解不鲂，领导班子也很少专密探讨党建工作,对党建工作的现状,存在的问即心中多数,思路不清：行的单位党组织理论学习不深化.没有结合实际制定规划和措施,学习考勤考核等相关制度坚持和落实乏力，运用理论指导实践、推动，作效果不明显.三是制度建设滞后，缺乏规莅性。有的单位党组织在制度建立上，缺乏累化、细化的指标要求，可操作性不强：在制度落实上自觉性不高，不铭到位,执行中随意性较大，执行力不强：在考核奖恁上,不少单位党组织没有详细的党建工作考核方法,一些

5、单位党组织没有把考评结果与干部任用、奖惩、评先选优等真正联系起来.四是活动方式内容陈旧，缺乏创新性。有的党殂织在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，党支部活动要么“业务化”要么“消遣化”,党员教化仅满.旗于政治说教，党建工作仅是收缴党费等，对新形势下如何抓好党建工作思路不清.方法不多,工作效果不佳,无法创出特色得五是党员教化方法单一，缺乏敏捷性。从整体状况看，各单位党组织工作水平不够高，党员教化缺乏既有肯定的理论索养又有实践例历的骨干力气,在教化方法上有的单位虽然也摸索出一些方法,但继承不好、创新不多.六是民主建设相对滞后，监Sf缺乏计对性.从调百状况在来，有相当一部分党支部的民主建设滞后

6、，公开制度没有很好地落实，征求看法不到位，监督体系不完善、党内监督的作用没有得到充分发挥，不同程度的存在苻主要领导说了算的现象。三、存在问题的缘由探析I、对企业党物织的管理在措施上还不完善.一是组织管理不够到位,对企业党组织关切1R视不弱，二是在建立完善社会主义市场经济的过程中，经济成分、就业方式、利益为系和安排方式的日益多样化,给人们思想观念带来了巨大冲击,部分党员思想相识有所偏颇.志向值念、价值取向呈现多元化.党员意识淡薄,甚至认为组织管理效果不明显,约束多，不实惠.三是社会上的不正之风、不良风气和腐败现象肯定程度上撞伤J部分党员对组织的信念和信任。四是在深化产权制度改革、建立现代企业制度

7、过程中，党祖织在企业中的地位和作用出现了微妙变更，也肯定程度上影响了部分党员对组织的依推性和吸引力.五是对新状况探讨不监,管理上缺乏多样性、层次性、有效性.2、企业负说人审视羟侪发展，党建意识相对淡薄.未改制企业尚能按上徼要求完成规定动作，而改制企业经济效益成了压倒一切的首要任务，党建工作往往被忽视，3、川织建设活动机制缺乏创新，多数企业党组织负责人由于学问老化，又没有机会参与各种培训.未能获得新的学问和信息,缺乏创新意识.企业党建工作持续原先的套管理帙式已经不能适应当前新形势下党建工作的实际须要.4、部分党员干部的素养和实力偏低，党祖银要发挥作用，在很大程吱上取决于党员干部的素养和实力,而部

8、分党员干部现织活动实力不突出，群众基础不扎实，使党组织活动的空间受到抑制,党员先锋模范作用平台御不到施展.党组织的作用在企业管理I：得不到体现，影响了党组织的号召力、凝合力和向心力.四、对策与建议对策：1、加强教化,提高党员干部的党性相识.一要提高领导干部对党建工作的重视程度.配备肯定的人力、物力，加强党组织的硬件、软件建设.二要把学习党章及其相关足套制度.作为党委中心组理论学习、党课教化,党员培训的虫要内容。殂枳党员学习贯彻党的电要会议、文件精神，坚持以邓小平却论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装它员的头前要加强思想政治工作,有针对性地探讨和解决党员、干部.职工存在的突出问跑.切实起到统

9、一思想、化解冲突、增进团结、促进工作的效果，确保党员充分发挥先锋帙范作用.2、坚持党的建设与单位实际工作相结合，以理论指导实践，捉离党建工作的实效性，仔细总结新时期党建工作的新特点、新规律，紧密结合单位的工作实际，瓢立完善的行之有效的学习制度,使学习教化内有动力.外有张力,形成深厚的学习第围.确保人员、时间、内容、效果四落实，实现用正确的埋论指导实践，使党建工作贴近工作、贴近生活，努力发挥党的建设在羟济发展、社会和谐、队伍稳定和勤政廉政等方面不行皆代的作用。3、加大力度落实党的制度,提高制度的执行力.一要仔细学习制度，实行多种形式.使广闹党员熟识制度的基本内容.把握党的制度的科学内涵和精神实质

10、.二要强化执行制度.制度具有刚性原则,对已有的制度规定，要老解厚实照办、不折不扣落实.三要收提运用制度，也就是要把制度落实与斛决自身存在问啊结合起来，并细化为具有可操作性的机制、措旗和方法，从而使制度更便于落实、发挥实效.4.坚持维承与创新相结合,不断丰富党建工作的方式方法.建党90年来,党建工作形成了一套行之有效的方式方法,但是，在改革开放新形势下党建工作又面临着新的深区.我们只彳i坚持继承与创新相结合，不断丰富党建工作的方式方法，才能使党的建设适应经济和社会发展的须要，适应人们日益增长的物质和文化须要。针对基层业务工作繁忙、竞争日益激租的现实,除望持常常的理论学习以外,我们提倡多搞敏捷多样

11、看得见、攒得着,党员、群众喜闻乐见且情愿参与的活动.比如专SS演讲竟霹、参观爱国主义教化基地、观右文艺演出等，从而使党建工作丰富多彩，既可使大家受到教化，又能陶冶情操、激昂精神，化作业务工作的动力.在工作栽体上,树绕队伍、作风、思想、制度建设，开展好形式多样的主题实践活动.比如,阚基层组织建设开展好创先争优活动：用境机关作风建设.开展好机关党建百佳创建活动：国境机关效能建设.开展好先修机关构建活动：围绕党员干部素养教化，开展好“读好一本书、上好一堂课”活动；阳生党的先进性建设，开展好“三讲三促”主题教化实践活动.5、坚持分类指导、因人施教.多元化、多层次开展教化.对党员领导干部.fi!ft1.

12、强科学发展观和正确的政绩观、群众观以及勤政廉政教化：刻股党员，着柬7月强志向信念、宗旨观念和专业技能的教化培训：对掰退休党员，着由加强回顾革命历史、水俅革命精神的教化；而流淌党坨，荷重加强党员意识、纪律观念教化。在教化形式上坚持继承和创新相结合实行专家讲座、专也研讨、参观考察、考试促学、电化教学等形式解决好党员干部在思想上和工作上存在的问Sfi.6、落实民主集中制，加强党内监督，以保障党g民主权利为基础，以完群党的委员会制度为重点，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。坚持党委集体领导，防止个人专断.发挥好党的委员会全体会议的作用：坚持领导班子决策程序,完善领导班子议事决策规则和制度

13、，根据”集体领导、民主集中、个别配酿、会议能定”的原则，进一步完替领导班子议犷和袂策机制，加强监督的针对性，雉护党内生活正常化，严格党的殂织生活会制度：望持开展指责与自我指货，自觉接受支部、党小纲党员同志的监督；坚持党的各级领导班子民主生活会制度,切实加强对领导班子成员的监督.完珞领导班子民主评议和考核鉴定制度,督促领导班了提高政绩：坚持党务、政务公开，自觉接受杵众监督；健全党员与党员干部举报与巾诉制度，爱护监督与被监密者的正值权利。建议：1、为加强基层社党建工作，变更目前党建工作因分散管理造成的松紧不一水平不齐的现状，县社要加强时基层社党支部党建工作的指导，2、建议理地改制企业党员管理关系.因企业改制后，其党员大部分都己下脚,党支部所组织的党内活动都不能正常参与.建议将其组织关系转回各自居住的所在地乡镇党委.乡镇党委党U1.r作的丰富阅历,有利于民营企业党的建i殳，从而能有效避开因为经济体制的不同造成的党建工作开展不均衡，供销社机关和未设制企业的党建水平也会因此褥到提而，