2篇组织部长在市委理论学习中心组二十届三中精神专题学习会议上的交流发言.docx
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1、2篇组织部长在市委理论学习中心组二十届三中精神专题学习会议上的交流发言组织部长在市委理论学习中心组二十届三中精神专题学习会议上的交流发言同志们:大家好!今天,我们齐聚一堂,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,共同研讨如何在新的历史起点上,进一步深化改革、推进中国式现代化,以及在这一过程中如何加强干部队伍建设,确保各项改革措施落地生根、开花结果。下面,我就此谈几点体会和思考。一、深刻领会全会精神,把握改革新方向党的二十届三中全会,是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次重要会议。会议孽画了全面深化改革的宏伟蓝图,为新时代新征程推进中国式现代化指明
2、了方向。我们要深刻认识到,全面深化改革是新时代坚持和发展中国特色社会主义的必由之路,是推动高质量发展的强大动力。作为党员干部,特别是组织工作者,我们要切实把思想和行动统一到全会精神上来,以高度的政治白觉和行动自觉,推动改革向纵深发展。二、坚持党的领导,强化干部队伍建设坚持党的领导,是改革开放取得成功的关键和根本。在推进中国式现代化的伟大征程中,我们必须始终坚持党的领导不动摇,充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。而干部队伍,则是推动改革发展的中坚力量。因此,我们要鲜明树立选人用人正确导向,建立健全干部培养激励赋能机制,着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。(一)筑牢思想根基,提升担当
3、能力。担当作为源自政治忠诚,干事创业需要能力支撑。我们要通过创新思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等机制,全面提升干部队伍的综合素质和履职能力。一是要加强理论武装,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是要深入学习领会党的二十屈三中全会精神,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是要强化一线锤炼,通过实施百名干部一线优培计划“,选派优秀年轻干部到重点产业项目、改革发展线挂职锻炼,让他们在复杂环境中经受考验、增长才干。三是要注重专业赋能,实施千名干部专业赋能计划,分领域、分层级建立专业化干部信息库,加强干部的专业化培训和实践锻炼,加快培养储备适应改革发展需要的专业化领导干
4、部。(二)健全考核评价体系,激励干部担当作为。科学知事识人、精准察德辨才,是选人用人的关键。我们要健全考人考事考实绩相结合的考核评价体系,坚持把政治标准放在首位,注重在实践中考察识别干部。一是要完善日常考核机制,通过定期考核、专项考核、任期考核等多种方式,全面了解掌握干部的工作实绩和德才表现。二是要强化结果运用,将考核结果与干部选拔任用、评先评优、能上能下等紧密挂钩,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。三是要注重人文关怀和心理疏导,建立健全干部关心关爱机制,及时帮助解决干部在工作和生活中遇到的困难和问题,激发干部干事创业的热情和动力。三、破除藩篱障碍,营造良好政治生态在推进改革发展的
5、过程中,我们还面临着一些“不作为不善为不敢为的藩篱障碍。这些障碍不仅影响了干部队伍的积极性和创造力,也制约了改革发展的进程。因此,我们要卜.大力气破除这些障碍,营造风清气正的良好政治生态。(一)强化责任担当,勇于攻坚克难。我们要引导广大干部树立强烈的贵任意识和担当精神,面对困难和挑战时敢于迎难而上、攻坚克难。要建立健全容错纠错机制,为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲,让他们放下包袱、轻装上阵。(二)加强监督执纪,严市党内政治生活。我们要坚持全面从严治党不放松,加强党内监督执纪问责力度,严肃查处各种违纪违法行为。同时,要严格落实党内政治生活制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,
6、营造风清气正的良好氛围。(三)弘扬实干精神,狠抓工作落实。我们要大力弘扬实干精神,引导广大干部把心思用在干事创业上、把精力投到抓落实上。要建立健全抓落实的责任体系和工作机制,明确任务分工、细化工作措施、强化督促检查,确保各项改革措施落地见效、开花结果。同志们,站在新的历史起点上,我们要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措,推动全面深化改革向广度和深度进军。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不忘初心、牢记使命,锐意进取、埋头苦干,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量!谢谢大家!关于党的二十届三中全会中审执分离改革的学习心得党的二十届三中全会为如何推动中国现代化指
7、明了前进方向,明确提出法治是中国式现代化的重要保障,必须全面贯彻实施宪法,协同推进立法、执法、司法、守法各环节改革,全面推进国家各方面工作法治化。法谚有云,执行乃法律的终局及果实民事执行作为当事人权利实现的最后一公里,却长期受困于执行难”问题而难以充分发挥其法治保障的应有功能。解决执行难的关键在于执行体制改革,而执行体制改革的核心在于审执分离。在过去的几十年间,审执分离已经取得部分成果。例如,通过设置.执行庭及执行局从而实现组织层面的审执分离,通过区分审判员与执行员从而实现人事层面的审执分离,通过区分审判程序与执行程序从而实现程序层面的审执分离,等等。然而,上述改革并未完全触及审执分离的实质,
8、导致改革进程受到阻碍。党的二十届三中全会回应了审执分离的关键问题,在宏观上为审执分离如何蹉过改革深水区指明了道路。审执分离的本质是权力分离,也即审判权与执行权相分离。党的二十屈三中全会决定全文中提出深化审判权和执行权分离改革,健全国家执行体制“,并进一步强调要健全监察机关、公安机关、检察机关、审判机关、司法行政机关各司其职,监察权、侦查权、检察权、审判权、执行权相互配合、相互制约的体制机制。审判权与执行权相分离,既要实现抽象层面的权力属性的区分,又要实现具体层面的权力事项的区分。关于执行权的属性,理论界存在司法权说、行政权说、折中说等诸多观门,莫衷是。而存在上述诸多观点的主要原因,还是在于研究
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