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2、求,完成需求文档制作工作&bu1.1;运用AXUre软件进行产品原型设计与制作&bu1.1:利用Htm1.模板,制作J基础的高保真模型&bu1.1.:定期收集整理上级产品的bug反馈,提交给产品经理并和相关研发部门沟通2020.03-2020.052020百度高校互联网产品设计大赛团队成员&bu1.1.;团队研发互联网产品,运用了网页技术,能达到令人满恚的效果&bu1.1.;在全国高校8大赛区中脱颍而出,入困前卜二并进入决赛&bu1.1;决赛中不仅需要介绍方案还有接受评委和另外五个团队的提问,不仅要通过展示自己的作品彰显能力.还需要通过对其它队伍提问来展示自己的观察力与洞察力&bu1.1.;作
3、品链接:wuu.X.com校园经历2020.09-2020.11乔布大学学生会外联部部长&bu1.1:策划举办多场宣讲会.拉到企业多笔赞助,组织学生和学生干部赴企业参观学习2020.9-2020.12乔布大学公关社社长&bu1.1.;组织举办第二届“;E-C1.ASS杯海大新生代偶像“;、;第三届MISSCAMPUS校园女生”;等赛事技能证书&bu1.1.;大学英语六级(CET6)通过&bu1.I;MSVisio和AXUre等原型制作软件熟练使用AbuH:MSOffice办公套件,Java,C+,Htm1.语言熟练使用自我评价&buH;有互联网产品设计经验.热爱互联网产品&bu1.1.;熟悉A
4、XUre等产品原型制作软件&1.t;建议填写熟悉的软件名>&bu1.1.:有丰富校园活动经历,组织策划和沟通协作能力强面试技巧之诚实才是王道学生.急于表现还不是为了一份工作”:其实我们也晓得工作后,一切从零开始。竞争这么激烈.把所有优秀的一面呈现给用人单位,还不是为了一份工作。”;今年大四的黄某的求职简历上,就详细注明了自己大学期间获得的奖励、参加社会实践的活动,以及个人的优点。黄说,应聘时没有同学愿意把自己曾挂过科、没有社会实践经验的事说出来.”:这些不好的东西,用人单位一听,多半没戏,毕竟现在优秀的同学多的是,不差一个学习不更优秀的人.”;黄认为,大学生应聘时急于美化自我、表现自我,
5、并不代表什么,”:找工作需要,再说学习好并不一定工作就会表现优秀.”:单位求职有一说一这样不会吃亏”;可以会说,但不要说得太多。”;针对部分大学生在求职时的表现,人力资源市场有关负责人说,每年一般单位都会拿出部分岗位面向大学应届毕业生,看亚的就是他们是一张白纸,可塑性强,面诙目的就是从众多应聘大学生中,选拔出一些综合素质强的加以培养塑造。用人单位的招聘负责人认为,大学生无论应聘任何职位,问什么要如实回答,不知道不要奘懂.不会就不会,知道的不深就不深,不要装聪明,面试人很容易看出来.:就像打篮球一样,你是防守,面试的人是进攻,你的反应肯定慢一拍。”:一招聘单位负贵人说,有些面试资料教的求职技巧,不一定都管用,不可全部照搬,大学生面谈要么话太多要么装懂一家贸易公司现场招聘一名人事1;协和行政助理,吸引了不少大学生“每个大学生在递交简历后,招聘主管都要问两个问题:;你为什么要应聘这个肉位?“;”;你觉得你的优势在哪里?”;花口1答这两个相时开放的话即时,不少大学生都问答得头头是道.邓忠明说,有的学生大谈现在单位人事部门存在的不足,有的则说自己如何J.解这个职位。有的学生在面谈时,乂表现得太过活跃,招聘负货人问一句话,他就是滔滔不绝。招聘主管说,与大学生简单交流,大致能判断他们的思维能力、沟通能力、表达能力,装懂不好,话太多也要不得.