供电局工会工作总结.docx

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1、*县供电公司工会2014工作总结今年以来,县供电公司工会在,供电公司工会和公司党委的正确领导下,在公司行政的大力支持下,以党的十八届三中、四中全会和工会十六大为指引，深化“三个融入，加强“两个建设”，推动专业体系建设.紧紧国统公司中心任务,主动发挥工会组织作用，努力提升企亚的凝合实力、和谐实力、创新实力和发展实力,为保标定、促发展.全面完成公司的各项工作目标莫定了坚实的繇众基础和供应了有效的精神动力，为加快公司前进步伐做出了贡秋。现将县供电公司工会2。14年工作开展状况总结如下：一、畅通柔道,深化企业民主管理1 .坚持和完苦了职工代表大会制度，有效地保证了职工的知惜投、尊与权、监甘杈，爱护了职

2、工当家作主的权利。今年1月份，组织召开了五届三次职工代表大会，共有62名界工代表出席了大会，46名界工列席大会，大会仔细听取和审议了经理工作报告、财务工作报告和内部审计工作报告等6个工作报告.舒订了2014年绩效合约和工资受体协商协议书。征集职工代表提案3件，提案小组召开了特地评审会，及过提案小组初审并且探讨分类整理后交行政落实必理。通过对征集的3件提案进行仔细审议,对涉及职工切身利益的职工工资、福利等等中大事项.提交职代会审议探讨，充分听取粱工代表的诉求，分弊落实必理征集的提案，企业与职工都比较满足。2 .坚持贴近职工生活,不淅拓宽沟通梁道,第一时间了解、反应、解层职工最关切、愚干脆、最现实

3、的问胭。始终把取工当家作主作为动身点和落脚点,切实保障职工的民主权利，维护和保障职工知情权、与权和监督权。对公司一些生大决策,特殊是袋系到职工群众切身利益的大笔和热点向懑，通过职代会联席会议后在公司办公自动化、厂务公开栏进行公开,接受职工监督。今年公司工会在做好厂务公开日求工作的同时，生点围绕修业体系建设工作，针对政策宣贯、落实执行近程中涉及尔工切身利益和企业发展的正大事项均刚好进行了公开，2014年制作有关粱代会、中层干部民主评议、取工疗养息、馈效考核等内容公示共10期.公开内容刚好.全面.真实。同时，的通沟通案以，组织开展了全员、全方位提合理化建议活动.对经过评审小蛆审核询过后付渚实施的,

4、依据所产生的经济效益赐予!奖。今年共征集合理化建议100余条,目前正在评审近程之中。二、围绕中心，推动素养提升工程职工是企业将来发展的基因,不断加大职工培训教化力度.主动引导职工恻立国网公司核心价值观和文化理念，全面提升职工队伍的整体素养.1 .抓好职工培训工作,提升职工综合素养。培训是职工最大的克利，今年以来,公司工会不断加大对全体职工的教化培训力度.着力提升整体队伍的业务索养和技能水平。一是通过加强企业的内部培训，不断提升界工的整体素养。今年，我门正式总动工程现场培训活动,对在各基层供电所的;年职工进行现场实操技术的系统培训.力求赛高他们工程现场的动手实力，培巧一批技术错干，从而有效缓解技

5、转人才断层雅旭。同时，也加强了其它层面和岗位的人员培训工作。如.举办了营销系城培训；举办了通讯员及If1.影培训班。在办好各项内部培训教化活动的工作中,公司工会的意保质保重地落实培训安排.力求内训有实效.做到课前实行考勤签到制，课中实行技能过关考核，课后进行培训效果评估，力求每一位学员学有所获.学以S!用。二是公司工会大力支持一线员工参与省.市公司举办的各类书业培训。今年组织爹与了一般首埋人员培训、输配电培训、公文写作、通讯员培训等多项专业培训，旅止11月底,送培人数全年共计167人次。三是不断加强供电所及营亚窗口软件建设，激励员工学习业务学问，提禹兴工综合素养。为了李3S边远站所职工的文化生

6、活,公司工会为供电所建成“职工书屋并细心选择和网置一批。业理论、科技、健康等方面的书籍,为取工供应丰富的精神食粮,营造了深厚的学习第函。由于工作成果显若，2 .创新技术比武方式,企业职工获双赢。今年以来.公司工会激励各基层单位结合自身实际，广泛开展多种形式的岗位练兵、技统竞费活动，引导和激励广阔职工立足岗位,开拓进取、奋勉有为，进一步提升了职工周位技能水平。三、创新载体，不断丰富职工文化生活公司工会结合公司生产经营实际和取工思想特征,创建性的开展工作。201G年来公司工会结合传统节日和公司中心工作先后举办了庆祝三八节”三月伊人天，浓浓奂爱情”为主国的妇女健漾学问洪座,举办了“践行群众路途传递国

7、网正能呈”主题新闻通讯员培训班。开展了言销券业、配电专业技术比武及驾驶员技能大赛C通过这样一个个充溢激情的舞色,让公司的歌工们在呈现自我才隼的同时，收获了一份成长、体会了一份快乐、地高了一种实力、然炼了一种思维.主动营造了钻研业务、提升素养的良好氛围,为公司塑造一支敬业奉献、以身作则、克己奉公、热心服务、心系客户的员工队伍起到了良好的促进作用。四、以人文本,创建美妙和谐大家庭今年，公司工会在之前工作的基砒上,接着开展走访送崽向工作，给困屐职工、离退休老同志送去了组家的暖风.有力的买进了企业的和话良定。一是接着实施送暖和工程，加大送暖和力度.看节期间公司共走访了荒、退休老同志.困跑党员、职工冢展

8、等70余人，并探望了坚守在线路抢修现场、站所营业厅等一战员工.今年7月.为保漳工程进度和亶季职工高温作业平安.公司工会主动行动,购买了瓜果、凉爽油、毛巾、水、透香正气水等防省降温制品,开展为一线员工送凉爽活动。通过走访崽问,让广砺员工收实她或受到了公司大家庭的暧和，增加了公司全体干部职工的凝合力和向心力，极大她鼓羯了大家的工作热忱和干劲。二是主动组织广阔职工开展“送暖和、瞅爱心”扶贫帮困活动。公司工会坚持以“暖和、关切、帮扶”为内容,有凄点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特王大病困难的服工作为座点对电.建立了特困人员档案。对出现第急困难、特市大病困难的职工,刚好走访、慰问，主动出办法、

9、想方法，帮助解决一些力所燧及的困加，使职工或受到了组积的援和。今年以来,工会坚持对疾病住院、职退休职工进行慰问,对职工婚丧嫁娶等红白事都供应肯定的帝助。五、存在的不足今年公司工会虽然做了一些工作，但距离上圾工会的要求还存在齿定的差距,主要有以下几个方面；1 .蛆织活动簇新成不够。公司工会组织活动一般以消境为主.汪有每年定期开展的国定性活动较多.活动内容相对单一，循环往复.使工会活动族乏新意,吸引力不足：2 .职工技术比武激励机制不足。公司工会卷年都能结合企亚中心工作开展技术比武.但对获得优胜的队伍和个人嘉奖仅仅停留在发奖状进行表影嘉奖，这对一战员工，特殊是;年员工吸引力不大,而目技术比武受场她

10、和资金的限制.比武内容覆盖面较小，无法达到全员参与、整体提高的目的。六、工作亮点B1.二：供电公司2011年工会工作总结1供电公司2011年工会工作总结2011年,公司工会工作部立足本卷，以围绕中心服务大公司、一心一意服务粱工、真情共建和西企亚为主梦.主动开展各类活动.从民主管理、和诏俟乐、自身建设、素养提升等方面抓提高、抓落实，较好地完成了今年各项工作任务。现将工会工作部2011年工作总结如下：一、加懂企业民主管理，营道团给拼搏的和清氛围1、胜利召开了六届一次职工代表大会，对工会委员会迸行了换届工作，完卷了经审委员会组织。加大职代会各项提案的落实工作.共完成12个单位39条提案的转办工作,落

11、实建议致30条.切实解决了问遮.起到了效果，取工满足率较高。2、企务公开工作形成有序开展良好公司面，目前工会共公开20期,全涉人员调整、取工用电、专地职代会、团网房说明、困难职工和苛席员工公示等职工关切的热点问遮。使广信冬工能刚好了解我公司最新动态，给与企业民主管理。3、推若开展合理化建议和走访工作.发布合理化建议收集通知12次.7月份,对去年以来的合理化建议进行评审.嘉奖21条建议,4项建议上报公司班子探讨并落实。多次走访了基层一线眼工和内退股工，切实用助他们解决生产生活中的问睡。二、提高联工索养，打造一流员工队伍K加强班组建设工作今年依据省市公司要求,工会牵头班组建设工作,扎实推心创建“平

12、安型、学习型、技能型、节约型、创新型、和合型.标准化六型一化班蛆活动。今年我公司下发了*公司加建IS组建设实施方案、一公司创建“六型一化”班组实施方案），选择了8个试点班组。比照河南营电力公司讲组建没考核细则、六型一化”正组创建标准,8个试点班蛆人仔细开展自查与差距分析工作。10月底试点火纷，完成评分标准支推财科书目资料建立工作，11月迎接检百和考核。2、做好引导劳动竞赛和技术比武工作公司工会快作各歌桀部门开展了变电学问竟赛和农电工岗位练兵、迎快度0事故紧急演族、变电反事故演习等活动.收到良好效果。在技能学习釜定上，我公司共有29人通近了率定，新增高级工15人，中级工5人。农电中级工9人。3、

13、推若开展向、首席员工”学习活动。年初我公司2011年度“首席员工”评定为侯延丛、里洁,大力号召联工向二位优秀员工学习,激发了职工学技术、学业务的热忱,营造空视技彘和技术人才的企业氛围。4、同时主动开展职业道（5和普法教化,提高员工职业道德素养.4月、11月开雇了2次职亚道德目学培训。并加强“职工之冢”特色亮点工作建设，丰田了职工文化生活，受到了职工们的热情欢迎。三、加强和凿关系建设,提高企业温合力和向心力1、在坚持以往好作法的同时，今年新开展了“职工生日庆贺”活动,组织了女队工“tct”拍趣检查，丰2S了“夕阳红活动室”配套份施，开展了S迎及度夏三送活动”以及专家义诊”活动等,全方位抓实际、促

14、和谑,将健未向上的企业文化传递给每名干部员工。2、6月份，公司工会将她市中心医院到我公司为职工体检，共450名员工筹与了体检。通过先进的设备和诊疗水平,让更多职工受益。IO月，邂泊二院专家来公司进行健流学问讲座，增加我公司干部职工的健原意识，提将卫生意识和自我保健实力。这样既保证了员工健康的体魄，又促进了企业健康发展.3、开展多种形式“送Se和”活动,刚好关切慰问住院职工和困飕职工.组织“高考转凉爽”活动和“向社会困难群体献爰心”活动，如：衣夫工和残疾人。今年我公司接着开展“金秋助学”活动，有奖7名员工子女考上方校,福人发放100O-3000元不等无奖助学金。4、开展丰55多彩的文体活动。胜利

15、举办了2011年元旦晚会、三八”节女职工福花竞费、“五一“运动会、六一节儿至系列活动、举办迎2011年“王阳”节系列活动、色与公司庆祝“建党90周年”演洪朗诵活动等.各类活动域纷绽放的同时,各堀文艺演出也不甘落后.主动市县文体活动。四、工会自身建设方面K对工会委员会迸行了换届，5月份新增工会工作人员1名，负贾老职工等工作，新进限工入会率达100%.2、公司工会加大了新懈写作和宣扬力度,三月份至今.共在省、市工会网站上投骑36JS,收到良好的舆论效果。3、接着开展“职工之家”建设活动,对活动室器材进行了修理和维护.保证职工之家活动室的有序开放。4、严格财务制度,抓好工会经费的收支管理工作。规范了

16、财务管理.严格把尖.精打细算.确保将经费管理好、运用好。一是困绕公司中心工作,全力眼若干电力生产及首。二是一心一意服务职工,突出工会维护职能.切实维护职工合法权益。三是落实民主管理制度，做好企务公开和合理化建议活动的开屐0四是开展好劳动竞赛和技术比武安排活动,提高联工队伍业务素养。五是发辉工会“贴心人”作用.接着开展好“送暖和”活动，保持取工队伍稳定。六是开展好各项文体活动，特殊市卷县节目演出。七是接在做好班组全头工作,做好六型一化标杆妍组创建工作.争取有新的突破或亮点。八是做好工会宣扬报道工作，主动向上级工会投稿，多学习理论学问，加深探讨。在上级工会和公司党委的正确领导和各行政部门的支持、协作下.公司工会较好的完成了各项工作目标任务，也取得了一些成果。通近警力,公司工会获得了“省六好基摸