云南省企业法律顾问:法律推理试题.docx
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1、云南省企业法律顾问:法律推理试题本卷共分为2大题60小题,作答时间为180分钟,总分120分,80分与格。一、单项选择题(共30题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.依据公司信用基础的不同,可以将公司分为。A.有限责任公司与股份有限公司B.资合公司、人合公司与人合兼资合公司C.有限公司与无限公司D.公营公司与民营公司2 .外国投资者在并购后所设外商投资企业注册资本中的出资比例高于多少的,该企业享受外商投资企业待遇。A. 15%B. 20%C. 25%D. 30%3 .该变频装置的专利权期限为。A. 5年B. 10年C. 15年D. 20年4.(2002,2D兴华公司与中业公司签
2、订了份行纪合同,由中业公司作为行纪人,以的名义为兴华公司从事贸易活动。A.兴华公司B.中业公司C.中业公司和兴华公司D.兴华公司或中业公司5.下列有关个人独资企业特点的表述,错误的是。A.结构简洁、管理敏捷、易于爱护商业隐私B.法律限制严格,政府管制较多C.出资人拥有肯定决策权D.企业寿命不稳定6 .下列关于长期投资决策方法的描述中,错误的是:A.现值指数法是以现值指数衡量方案是否可行的决策分析方法,所谓现值指数是指任何一项投资方案的原投资额的现值与将来酬劳按资木成本折算的总现值之比,又称为获利实力指数,反映每1元原始投资所带来的按资木成木折现后的净收益B.净现值法是依据项长期投资方案的净现值
3、是正数还是负数来确定该方案是否可行的决策分析方法,若净现值是正数,说明该方案的投资酬劳额大广原投资额,那么该方案可行;反之则不行行C.回收期法是依据投资方案的预料回收期,来确定该方案是否可行的诀策分析方法,若预料的回收期比要求的回收期短,则负担风险的程度较小,方案可行:反之则不行行D.平均投资酬劳率法就是依据各个投资方案预期的平均投资酬劳率的大小,来评价方案优劣的决策分析方法,平均投资酬劳率越高说明项目的经济酬劳率越好;反之则差7 .在国民经济中居于主导地位,驾驭若国民经济命脉的是。A.全民全部制经济8 .集体全部制经济C.个体经济D.私营经济8.从事生产、经营活动的纳税人应当自领取营业执照之
4、口起内持有关证件向税务机关申报办理税务登记。A. 20日B. 30日C. 15日D. 3个月9(2003,14)劳动合同是双务书面合同。A.诺成性的、有偿的B.实践性的、有偿的C.实践性的、无偿的D.诺成性的、无偿的10 .注册资本低于600万美元的外商投资股份企业,由企业所在地的来管辖。A.省级登记机关B.市级登记机关C.市级登记机关报省级登记机关D.省级登记机关报国家工商行政管理总局11 .【真题试题】(2008年单项选择第19题)自劳动争议调解组织收到调解申请之日起日内未达成调解协议的,当事人可以申请仲裁。A. 7B. 10C. 15D.3012.某市某区人民政府确定将由区:商局管理的国
5、有茶厂出售。茶厂的承包人以侵扰其经营自主权为由提出行政发议申请,本案的行政复议机关应当是:。A.市人民政府B.区人民政府&市国有资产管理局D.市:商局13.狭义的新产品概念是指在肯定地域内从未试制生产过的、具有肯定的缸11/Iin。A.先进性和好用性B.独创性和新品质C.好用性和敏捷性D.先进性和新奇性14.长期债券是期限在年以上的。A. 10B. 8C. 5D. 1A.中国宪法B.英国宪法C.美国宪法D.日本宪法16.(2007,13)整个人力资源管理中,重:要的常规技术性基础工作是。A.人力资源规划B.人力资源战略C.人力资源市场调查D.工作分析17 .我国现行法律体系中,属于经济法部门的
6、是。A.保险法B信托法C.价格法D.票据法18 .依我国公司法规定,有限责任公司重事会成员为()。A. 3人;B. 5人;C. 313人;D. 519人19 .产权明晰是现代企业制度的显明特征,其主要内涵是。A.国家与企业之间的财产权利关系明确,贡任界限清楚B.社会与各企业之间的财产权利关系明确,责任界限清楚C.出资人与企业之间的财产权利关系明确,责任界限清楚D.员工与企业之间的财产权利关系明确,责任界限清楚20.甲公司与乙公司约定:为满意甲公司开发住宅小区观毋的须要,甲公司向乙公司支付100万元,乙公司在20年内不在自己厂区建立6米以上的建筑.甲公司将全部房屋售出后不久,乙公司在自己的厂区建
7、立了栋8米高的厂房。下列哪一选项是正确的。A.小区业主有权恳求乙公司拆除超过6米的建筑B.甲公司有权恳求乙公司拆除超过6米的建筑C.甲公司和小区业主均有权恳求乙公司拆除超过6米的建筑D.甲公司和小区业主均无权恳求乙公司拆除超过6米的建筑21.法作为一种特别的行为规则,是对主体的意志行为发生影响进而作用于主体的行为,这体现了法的职能和作用.A.强制B.社会C.规范D.指引22.(2003,15)依据劳动法的规定,禁止支配女职工和不得支配未成年工从事国家规定的体力劳动强度的劳动。A.第一级B.其次级C.第三级D.第四级23 .中国A公司与日本B公司拟共同设立一中外合资经营企业。在拟订的卜列合同条款
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