作风建设专项行动工作汇报&体制内用这几种方式展示自己释放你的强者能量.docx

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1、作风建设专项行动工作汇报作风建设专项行动开展以来，我县围绕“五个贯穿始终”主要任务，通过“五个坚持”扎实开展作风建设专项行动，精心谋划部署、创新工作举措、强化督导落实，推动专项行动有力有序有效开展。一、坚持抓早抓细，确保安排部署到位。及时贯彻落实省委、市委部署要求，组建工作专班，成立“三组一办”，抽调49名精干力量充实工作专班，派出8个督导组深入9个镇（街道）、68个县级部门，全覆盖、无死角开展督导。制定印发实施方案，细化重点任务清单，明确牵头领导和责任单位。制作下发28项重点任务明白卡，建立每日工作提示、进度三色管理等制度，确保活动不虚不偏。二、坚持深学细悟，转变干部工作作风。印发*县作风建

2、设专项行动学习资料汇编，组织开展向陈勇同志学习活动和党的二十大精神应知应会知识测试，广大党员干部转变作风的思想自觉、行动自觉、政治自觉进一步增强。同时，在“*先锋”微信平台开设专栏，分期分批对全县评选表彰的“干事创业好班子”和“担当作为好干部”先进事迹持续刊载，激发了各层次、各领域干部干事创业的激情与干劲。三、坚持问题导向，深查细照狠抓整改。围绕“五个聚焦”深入查摆问题，开展“县镇领导班子成员大走访大排查”活动，深化“线上线下听意见”“进农村、进社区、进企业、解难题”“七必谈”等活动，各督导组逐一对所督导单位的作风建设工作进行测评访谈，并派员指导各基层党支部召开“严守纪律规矩、加强作风建设”专

3、题组织生活会，对照“勤快严实精细廉”标准要求，查找问题，建立台账，扎实整改求实效。四、坚持常态长效，建立健全体制机制。把管根本、利长远、重实效的制度机制建设作为体现和检验专项行动成果的重要内容，以改促建、以建促效。深入开展机关效能、基层负担、营商环境、重点民生领域四大领域专项治理。对标省市关于机关效能问题专项治理有关要求，成立机关效能问题专项治理工作专班，细化分解6项具体任务，建立工作月报告制度，主动加压提升重点任务实效，确保专项行动成效转化为*高质量发展的实践成果。五、坚持特色融合，服务发展大局。创建“12410”模式,打造“理响*”宣传宣讲品牌，用好四大宣传宣讲主阵地，组建10支特色志愿服

4、务队伍。开展贯彻落实党的二十大精神*百名书记谈体会话发展”访谈活动。持续打造“泾诚驿家”党建品牌，将党建优势转化为服务优势，深入开展“双报到为民行”活动，常态化组织党员干部到社区开展政策宣传等志愿服务，树选典型，推广经验，以严的标准、实的措施，持续巩固拓展专项行动成果，推动*高质量发展。体制内，用这几种方式展示自己，释放你的强者能量明明自己能力很强，却做人很低调，直到别人惹到你头上,你才想起需要保护自己，这样的人，不是你大度，是你没有强者意识。总结几点建立强者意识的方法：第一、别不好意思，有想法就要表达一次单位出了一次操作事故，但是事故的责任人无法界定。领导就每天召集下面的人开会，分析事故原因

5、。每天开会的主题翻来覆去就是那些，弄得下面的人很心烦。后来有个同事在一次会议上说出了自己的想法，这才让领导不再开会了。有些事，你不说领导不知道你在想什么，只有说出来，才能让领导知道我们是怎么想的。谁都有自己的想法，但你不去表达，对方会自以为是的认为自己是对的，会继续我行我素。第二、有机会就要去争取体制内，经常会有某岗位空缺下来，如果你认为自己比较合适，或者比原来的岗位工资高，晋升空间大，这时你就要自己去争取，你不争取别人就会争取。不要想着自己能力强，或者认为自己资历长，应该轮到自己。告诉你，职场没有什么事是应该的，你不争取，没人能主动送给你。第三、对于想要占便宜的人，该慈就慰单位就有这样的人，

6、工会给员工分点福利，有些人不自觉,就爱占点小便宜。东西不值钱，可对于这种人的行为，很让人讨厌。而且对方每次都这样，对于这样的人，该总就短，不惯这种人毛病。人性的弱点中就有得寸进尺一说，你不好意思说，对方就会得寸进尺。第四、跟同事说话时，要有精气神有些人一进单位就没精神，感觉就像睡不醒，这样的人，别人看了就不舒服，感觉你就像受气包。你不受气，谁受气。俗话说，“人靠衣服马靠鞍，”饱满的精神状态，能让别人看了都不敢小瞧，因为你有震慑人的气场。别小看一个人的气场，气场强大的人，走到哪里都受人尊敬。第五、跟领导沟通时，时常展现自己的工作成绩有些不爱表现的人，做事低调，他们完成就没事了，从来不喜欢表现自己

7、。你越不爱表现，领导就装作不知道，他希望手下的员工都像你这样，因为这样的员工好管理，只干活，不提要求。第六、学会给领导找“麻烦”这里说的找“麻烦”，并不是让你真的找领导麻烦，是让你学会让领导给你提供帮助。“麻烦”领导，领导会有成就感，他希望你能记住他的好。在心理学中有个理论，就是你越麻烦对方，对方越能注意你。关系就是在麻烦中建立起来的。美国总统富兰克林就是利用这个心理效应，争取到一位议员的支持。第七、工作、生活两不误现在我们都在提倡强者思维。那么，强者思维具体表现在哪儿？其中一点就是工作、生活两不误。我们经常看到有报道说,某人因为工作劳累，病倒在岗位上。老婆、孩子没有了经济来源，让家人陷入困顿。这种工作状态我们并不提倡，尤其是在体制内。在体制内工作，你可以上进，也可以要求进步，但消耗自己事千万不要干。你病倒了，单位有人接替你，但家庭责任，没人替你负担。所以，在体制内工作，既要努力挣钱，还要享受生活。这也有利于你工作中精力旺盛。还能让自己的生活过得多姿多彩，家庭和睦。把工作和生活平衡好，不让自己陷入情绪中，这样的人，才是会工作和最懂生活的人。