云南在线学习课件与复习资料市场竞争新概念.docx
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1、市场竞争新概念刘君茹各位领导你们好.今日由我来给大家讲一个专遨讲座,即目叫“市场竟争新概念”.我们知道今日企业走向市场,朵先感受到的是激烈的市场竞争,在整个竞争当中,往往我们认为产品是竞争的战体.策略是竞争的手段.但是细致谛视一下.今日的竟分更羽要的是才智的竞争,才智在于联想联想通过思维进行,什么是思维?其实思维就是概念的运动,当我们在头脑里多填充一些慨念,就可以形成更多的思维方式.一般的人只是平面思索何卷,认为只有人、财、物,才能进行产、供、ffi.其实育人、财、物可以进行产、供、销,没有人、财、物照样赚钱,所以要想换得行动自由的人,首先利获得思维自曲,饕想获得思维自由,头脑里就得多填充一些
2、概念,塞于这样一个动身点,我来讲市场竞争新概念.围绕市场优争新慨乞,我们讲两点:1、新概念的客观要求我们之所以要提出市场先争新概念是基于三个方面的思索:1.1 动态平衡首先第一个方面是动态平衡.只有在动态当中才能获得平衡,还能获得巨大的支撑力.在座的领导,车的档次越坐越高,以前确定会狗自行车,骑自行车是骑快了他.还是骑慢了稳呢?大家都知道骑的越快越楞.快到确定程度双手嫩开把手,自行车都向前进;但是慢到确定程度,双手扶着把手,可能也呆不住,也得歪在那儿,这是典里的动态平衡,像非洲妇女拿东西,不用手提,也不用后扛,用脑袋顶荷,顶起一个大的重物,看若不费劲,为什么?因为顶起来以后边走边加播提舞,在动
3、态当中把力分散了出去.谛祝一下我们自己,在旧有的支配经济体制下,我们有些领导习惯F坐在办公室里,以想象中的完备去现划将来,结果使得制定的支配缺少弹性经营作风委婉制定的作风佃破.再加上这行系统缺少柔性,所以常常是面对产品失去销路而苦恼,面对攵争挑战而恐慌,面对失去一次又一次的市场机会深感缺憾,毛精在邪?坐在办公室里是静态思索,但是我们现在所面对的外部环境,每时都刻都在发生若改变,外部环境发生/改变,就得快速调整我们自己的营附策略.这就好比天平上的两个托盘.这边的重fit发生改变另一边的重肽也得发生改变,才能达成平衡.既然是个天平,还得仃个支点,支点就是企业实力.企业实力是什么?像Un们很多国有性
4、旗的企业追求的是缎别,你这个企业是正局级的,我的企业是副局级,某钢铁公司曾经号称26万首钢大军都副部局级企业.但是仅有级别,产M没有箱路,什么锹别都没用,最终领导者确定会落一级,什么级?焦急,其实企业实力,就其本职而言,-概括就是三个字“适应力”,叫“物尽天择.适者生存”.只有快速适应市场改变的需求,企业才能真正得以生存,今1这个年头,不是大鱼吃小加的年头,而是快他吃慢他的年头.只有快速适应市场改变的需求,企业才能口正得以生存,当然仅这么一个结构还不好,要想使这个结构稳定.必需有两个依托:一个依托就是故略责住雪,一个依托就是科学奋斗精神.战略贡任心打哪来,来自于领导者。领导者必需得高赚远胸,做
5、褶今11的出必需考虑明天的发展。像无蜴的小天第.在产品零库存生产一台销售一代的时候,提出来了“末日管理”,他把今日当成末日,也就说有一种明例的危机意识,为明天的发展真正的做铺垫.当然,领导者有一腔大志,能够裔滕远疆。其次个依托来自于全体员工,员工必需得称作长官意志.比如无锡的小天鹅,洗衣机从下售后服务的人,被称为“小天鹅先生”“小天附小蛆”,企业规定他们在给用户供应服务的时候,必需得做到12345,一是进用户家门脚上必需得登上鞋食“二是说两句话:第一句话是向用户表示感谢.因为用户是小天鹅的衣食父母:另外一句话表示敬意,因为洗衣机有问魄了,上门修理“三是带三块布,块布铺洗衣机的下面,一块布特地擦
6、拭洗衣机的机体,一块布箝地用来擦手,刚蟋完洗衣机时.弄得哪部做脏,四是做到“四个不”,不抽烟,不喝水,不吃东西,不说不好听的话.五是修理以后五年内仍旧保修.作为种制度可以写纸上,贴到墙上。但是能不能化为小天鹅先生、小姐的自觉行动特别JE要.有一年的春节还没过完.我们家的电话不通了.结果给北京电iH障碍台打电话,他们说今日修不了,明天再说,结果其次天上午刚IO点多,就听我家大门怦怦的声响,还以为强盗来了,抢东西,吓我一大跳,开门一看是修电话的,我说脩电话这么大噪音干叫,吓我一条,当然我得感动,人家说其次天来.没下午来.上午就来心所以抓猿开门请人进屋,一进屋问我电话机在就.我说在里边史子上放着呢,
7、结果到里星动动这,动动那,没多长时间,就让我试试,说修好了,往外一拨,声音能传出去,外边往里打也通。修好了,我就问要钱吗,人家说不要,平常话费里就有。修好了就不要钱,史感动.说完这点话,修理工转身就走了,结果等他一走,一看我们家地下,连泥带水全在地下.等他走了,我还得用墩布擦地。后来我在北京电讯公司讲课,一打听人家有管理规定,管理规定不是I2S45,是12345678.多三条都贴墙上去了.所以我们说企业要想我正实现我们的志向和目标,仃时候必需得提高员工的素养.他理解长官的意志,在行动上才会去做.这就是一个动态平衡结构.能不能达成这种动态平衡,我们说取决于猊念的调整,所以这是我们说的第一点,1.
8、2 危机与成功之间的关系现在有些企业不好过,这叫危机出现了,面对危机怎么办?留意不同思维方式的人,做法不一样.像北京有一家机油加工企业,产品销售不出去,抓不猾订单,厂长一级带领全体职工,胞北京建筑市场跟着盅楼去了,我们就管这样的领导叫“和泥领导和了一年泥.上级领导还表扬他,这样的领导多会生产自救。那咱们的企业不好过,咱们也和滉去,行不行,我们说这叫“主业迷失北京另外一家企业,生产半导体材料.主产品是楮.前几年年产实力是300公斤,派人到南方参与订货会,推销半天,才抓药了16公斤的订单,等箱售业务员,坐火车还没到北京,客户电话H就给打过来了,说“实在愧庆,我外不要16公斤,退货7公斤半”,合蓿忙
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