2024越秀人力资源顾问服务.docx

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1、2024越秀人力资源顾问服务合同编号：甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方愿意委托乙方提供人力资源顾问服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如卜协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于：（1）人力资源战略规划：根据甲方的发展战略，协助甲方制定人力资源发展规划，明确人力资源管理的战略目标、策略和措施。（2）组织架构设计：协助甲方进行组织架构调整，优化部门设置和岗位设宜，提高组织效能。（3）人力资源政策制定：协助甲方制定和完善人力资源政策、制度，确保人力资源政策的公平性、合理性和有效性。（4）人力资源招聘与配置：协助甲方进行人才招聘、

2、选拔和配置,优化人才队伍结构。（5）绩效管理：协助甲方建立和完善绩效管理体系，提高员工绩效水平。（6）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，建立具有竞争力的人工成本体系。（7）培训与发展：协助甲方制定员工培训计划，提升员工综合素侦和能力。（8）劳动关系管理：协助甲方处理劳动关系纠纷，维护双方合法权益。1.2乙方应按照甲方的要求，及时向甲方提供相关的人力资源管理咨询报告，并对甲方的人力资源管理问题提供解决方案。二、服务期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为年,自合同生效之日起计算。2.2 乙方应在服务期限内按照约定的服务内容为甲方提供服务。三、服务费用3.1乙方向甲方提供

3、人力资源顾问服务的费用为人民币一元（大写：元整），乙方应按照甲方的要求提供服务。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时向乙方支付服务费用。四、支付方式4.1甲方分期向乙方支付服务费用，具体支付方式如下：（1）合同生效后个工作日内，甲方支付服务费用的随（2）乙方完成约定服务内容后，甲方支付服务费用的剩余部分。4.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供合法的发票。五、保密条款1.1 双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5. 2保密期限自本合同终止或履行完毕之日起计算，最长不超过一年。六、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或

4、造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6. 2若乙方未按照约定时间完成股务内容，甲方有权要求乙方支付逾期逑约金，具体金额双方协商确定。七、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1木合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方.签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1. 1甲方指定任务甲方应在合同签订后五个工作门内，向乙方提供详细的服务任务书，明确乙方应完成的任务、服务标准、O

5、UIPUI要求等内容.如甲方未能按时提供任务书，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，具体金额双方协商确定。1.2甲方监督与验收甲方有权对乙方提供的服务进行监督和验收，确保服务质量符合约定标准。乙应在甲方提出监督和验收要求后五个工作日内，向甲方展示服务进度和成果，并按照甲方的建议进行改进。1.3甲方变更需求甲方在合同履行过程中，如需变更原约定的服务内容、服务标准等，应提前书面通知乙方。乙方应在收到甲方变更通知后十个工作日内，向甲方提出书面回更，就变更内容与甲方进行协商。如乙方同意变更，双方应签订书面变更协议，作为本合同的附件。如乙方不同意变更，甲方不得强制要求乙方履行变更后的义务。2、当乙方为主导时

6、，增加的多项条款及说明2. 1乙方服务团队乙方应组建专门的服务团队，负费甲方项目的实施。团队成员应具备相关领域的专业知识和经验，确保服务质量。乙方应在合同答订后五个工作日内，向甲方提供服务团队名单及成员的资历证明。2. 2乙方服务进度乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务进度计划，并报甲方批准。乙方应按照批准的服务进度计划履行合同义务。如乙方因特殊情况需调整服务进度，应提前五个工作日书面通知甲方.，并征得甲方同意。2. 3乙方保密义务乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密，不得向任何第三方泄露。保密期限自本合同终止或履行完毕之日起计算，最长不超过五年。3、当

7、有第三方中介时，增加的多项条款及说明2.1 第三方中介职责第三方中介在本合同中负责协助甲方和乙方达成合同目的，提供中介服务。第三方中介应认真履行中介职责，确保甲方和乙方的合法权益得到保障。3. 2第三方中介费用第三方中介的费用由甲方支付。具体金额和支付方式，甲乙双方应与第三方中介协商确定。第三方中介应在提供服务后，向甲方提供合法的发票。4. 3第三方中介违约责任如第三方中介未能按照约定履行中介职责，导致甲方或乙方损失的，第三方中介应承担违约贲任。甲方和乙方均方权要求第三方中介赔偿损失。本附件条款及说明为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。如本附件与合同有冲突之处，以本附件为准。一、附件列

8、表：1 .服务任务书2 .服务进度计划3 .团队成员名单及资历证明4 .服务费用支付凭证5 .变更协议6 .第三方中介费用支付凭证7 .损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1 .甲方未按时提供任务书：逾期超过五个工作H视为违狗。2 .甲方未按约定监督和验收服务：未在规定时间内提出监督和验收要求视为违约。3 .甲方变更需求未征得乙方同意：未经乙方书面同意的变更视为逑约。4 .乙方未按约定提供服务团队：未在规定时间内提供名单及资历证明视为违约。5 .乙方未按约定进度提供服务：未按照批准的服务进度计划履行合同义务视为违约。6 .乙方未履行保密义务：向第三方泄露甲方商业秘密等视为逑约。7 .第三方中介

9、未履行中介职责：未能协助甲方和乙方达成合同F1.的视为违约。三、法律名词及解释：1 .人力资源顾问服务：指乙方为甲方提供的人力资源管理咨询、培训、招聘、薪酬福利设计等服务。2 .违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。3 .商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4 .损失赔偿：指因违约行为导致的实际损失，包括直接损失和间接损失。5 .第三方中介：指在甲方和乙方之间提供中介服务的自然人、法人和其他组织。四、执行中遇到的问题及解决办法：1 .甲方延迟提供任务书：乙方可以要求甲方支付逾期违约金，并协商确定新的服务开始时间。2 .甲方变更需求：乙方应在收到变更通知后十个工作日内与甲方协商，如同意变更，签订书面变更协议。3 .乙方服务进度延迟：乙方应向甲方说明延迟原因，并协商确定新的服务进度计划。4 .乙方未履行保密义务：乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此造成的损失。5 .第三方中介未履行中介职责：甲方和乙方可以要求第三方中介承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。五、所有应用场JIb1 .甲方为一家企业，需要优化人力资源管理，提高员工绩效。2 .乙方为一家人力资源顾问公司，具备提供人力资源管理咨询服务的资质和经验。3 .第三方中介为一家专业的中介机构，负责协助甲方和乙方达成合同目的。