体制内混得好的人都有哪些特质？&体制内还在抱怨老同志不干活？长点心吧你可知他经历过什么？.docx

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1、体制内混得好的人，都有哪些特质？前段时间回家，跟一些同学聊天，有个体制内的同学现在已经是镇长了。“就是那个谁？”“是啊，我知道，我们是一批的，当时他分到了乡镇工作,后来因为学生干部的经历被借调到县委组织部。”“是的，就是他啊，人家现在已经镇长快两年了。”得知这个消息，其实并不意外，当时感觉这个同学的前程就会很不错，果然短短几年就成了镇长。其实混得好有各种各样的定义，比如提拔晋升、事少钱多、有名有利等等，除了镇长同学，还有很多身边人也都混得不错,他们都有哪些特质，我们聊聊，或许会有启发。01.靠谱有领导力这个镇长同学人称鑫哥，学历在我们那批公务员同学里并不算太高，第一学历是省内一所大专，但是为人

2、豪爽、靠谱，特别是组织能力特别的强。记得有一次，体制内同学们聚会，有个市直单位的同学组的局，他直接招呼来两桌他们县所在乡镇同学过来，还有后来他结婚，大学兄弟十多个到场，足以看出他的人缘和领导能力。再后来，他更是被借调到了市委组织部，从乡镇借调到市委组织部，这在当时算是很难的事情，是一个很好的学习机会和经历，关键还解决了与新婚妻子两地分居的问题。他办事靠谱，虽然在借调，但是他干劲比其他人都大，你要他协调处理个什么事情，他会加班加点给你弄完，有的时候还会想办法做出彩，所以值得信任与托付，深得领导喜爱。也就短短的四五年，已经拿到了省市县十多项荣誉，被评为“全市好青年”等等，算是“建功立业”类型的人了

3、。再后来听说，在市委组织部借调结束，领导也没亏待他，回乡镇任了乡纪委书记。除此，他的家庭也很幸福和谐，老婆是“贤内助”，家风好，还被评为“全省好家庭”，在全市范围内做汇报。这种又能干事，家庭有稳定和谐，家风又好的，肯定也是加分项。所以乡镇长换届，他各方面都符合条件，关键提拔晋升从组织部过，他本身就跟组织部门领导同事关系好，平时工作干的好，荣誉多，家庭也和谐，大家评价都高，这些都帮助他很快提拔，所以有本事终究能飞起来。02.有杀手铜朋友老李，学历一般，也是普通的一所大学，家里也外市的，又不是本地人，之前在其他地方待过，考进本地市直单位比较晚，一开始还分到了比较“边缘”的科室。但是他就喜欢看书，也

4、喜欢写东西，那一年新来的市领导在全市推广全民阅读，他也按规定动作读了一些书，但是他把自己读书体会和干部学习成长结合越来，写了一篇100O多字的文章，然后投稿，没想到在人民日报上发表，这在当时无疑也给市里带来了荣光，立刻引起领导重视，培养了一段时间后，直接服务市委书记，很快就提拔了。还有个朋友，虽是大家眼中的“书呆子”，但考试能力超强。前两年，就通过遴选直接从乡里去了中央机关，妥妥的“赢家”。03.心态稳我有一个处长同学，之前也写过他的故事两天，处长同学治好了我的精神焦虑！。他就是也一个心态特别稳的人，做事稳扎稳打，而且对自己从来不放弃，多次逆袭。一次从普通本科考到985研究生，一次从“边缘部门

5、”到市委核心部门，因为上级发现他口才好、文笔好、做事靠谱，对其有赞有加、赞不绝口。后面，就直接把他给调过去了。心态是一种重要的能力，当我们你已经遇到低谷，甚至有时身处谷底了，但有些人就可以触底反弹。有些人心态稳，积极乐观，转换思维，坏事也会变好事。就比如如果被边缘了怎么办，其实完全可以借此良机强大自己啊，越是在不被受重视的时候，越是完善强大自己的绝好时机,因为关注你的人少，给你挖坑使绊子的人也就少。二月河曾经部队转业之后，进了一个区里的“清水衙门”，但是他就特别喜欢看书，是个“书虫”，沉浸其中写东西，创作出康熙大帝雍正皇帝乾隆皇帝三部大火的作品。如果分到边缘部门，大可趁此机会认真钻研钻研业务、

6、多参加培训、学习理论知识，学学说话做事、跟同事领导多走动走动，提提在职学历，练练写作演讲，甚至考几个工作相关的证书等等，今后一定会派上用场，总之被边缘化，不是自我放弃的理由，反而更加提高自身的机会。总之，混得好的人，都会有那么一两个与众不同的点。要么，是有别人不具备的能力，办事靠谙、人缘好、能干出成绩;要么就是有核心竞争力，特别是那种别人替代不了的能力；要么就是处事灵活、人情练达，懂得并善于运用规则，人缘好、特别是领导喜欢。不论如何，职场和人生大多不可能顺风顺水，既然选择走哪条路，都要用心走好。而且始终相信决定个人发展的永远是自己本身，机会总是留给有准备的人。凡是过往皆为序章，凡是未来皆有可期

7、，不管体制内外的我们，前方还有很长的路，所以继续前行，愿一路坦途！体制内，还在抱怨老同志不干活？长点心吧，你可知他经历过什么？俗话说，家有一老，如有一宝。在体制内的机关企事业单位，老同志是可以发挥重要作用的。他们具备丰富的工作经验，能够起到传帮带作用；他们拥有广泛的人脉资源，可以出面协调一些疑难工作；他们熟悉单位的历史沿革和基本情况，可以帮忙出谋划策但这一切的前提，要他们愿意去干。事实上，体制内为数不少的老同志，工作积极性并不高，到了一定年纪，就想方设法卸下身上的职务，保留待遇，谋个闲职，在单位里悠哉悠哉混日子。于是，这些老同志往往以年龄、身体为原因，不想承担具体工作，每天上班后，喝茶、抽烟、

8、看报纸、刷手机，啥正事也不看，坐等下班。如果不干活也罢了，某些老同志还对做事的年轻人评头论足，讲授大道理，而这些现象，往往大领导不想管，小领导不敢管，只能听之任之。这时候，一些年轻人坐不住了，不禁抱怨道：这些老同志职级高、工资高，又不肯干活，也太过分了吧！对此，笔者想先劝一句：且慢！你知道这些人是什么来路,都经历过什么吗？等你了解清楚之后，就能理解他们了。下面，就让我们来了解一下这些老同志的“前世今生”吧!一、他们是怎么进入体制内的？如果有心去研究单位的干部职工花名册，就能发现，50岁以上的这些老同志，来源是很复杂的。80、90后出生的在编人员，除了部队转业安置外，基本是通过公务员、事业编考试

9、考进来的。而那些老同志，渠道就五花八门了，退役军人、教师、村干部、企业职工、政府招工等各种身份转过来的都有，让人眼花缭乱。而有些老同志的经历相当丰富，一般的领导还真镇不住。举个例子，某位老兵酒后曾骄傲地说，对越自卫反击时老子上过战场，还立过功，他小子算哪根葱！对于这些老同志，还是尊敬一点吧。二、他们进入体制后经历过什么？50岁以上的老干部，进入体制的时间大致是在上世纪80年代末90年代初，到现在已经有三十多年。至于这段时间发生过什么，历经了多少风风雨雨，熟悉历史的朋友们都略知一二，在此不再赘述。对于这些历尽风起云涌，看遍潮起潮落的老同志来说，现在的这些套路早就看穿了，练就了一副佛系心态。就像金

10、庸武侠小说天龙八部一样，全书武功最高的，不是当打之年的萧峰三兄弟，而是隐居少林藏经阁的扫地老僧。不要以为老同志老了不中用，他们只是深藏不露而已。三、为什么他们没有混上一官半职？这是一个最值得玩味的问题，为什么他们一把年纪了，身上却没有领导职务？岂不是活得很窝囊？其实，这只是表象，背后的原因是很复杂的，主要有这么三类：第一类人，确实是对仕途没有太多的追求，只求家庭幸福,身体健康，平平稳稳过一生，对于他们来说，这样的人生并不算失败。第二类人，曾经有过一官半职，当过领导，但由于各种各样的原因，他们卸下了领导职务，回归普通干部身份，这些人虽没有领导的身份，但仍有领导的余威。第三类人，是最令人唏嘘的，他们有能力、有志向、有成绩，也很想进步，但就是提拔不了，兜兜转转大半生，仍然是大头兵一枚，这些人的心中，多少是有一股怨气的。所以，对老同志多一点宽容吧！他们也是做过不少贡献的,值得绐予充分的尊重。等我们到了这个年龄，还未必能有人家这样的表现和心态呢。