体制内怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢？&体制内能当领导的女人都有强大的家庭支撑.docx

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1、体制内，怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢？在体制内，怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢？1耐着性子听，别急着“接话茬”所谓“潜台词”，其实就是领导不便明说的“指令”，常常隐藏在“明台词”之下。既然是隐藏，那就得注意听，不然容易错过关键信息。所以，就要耐着性子听。因为某些领导在“亮底牌”之前，会有大量的铺垫。我们不要认为“领导废话一大堆，真没水平”或者“罗里吧嗦，烦死人了”，这其实是领导的语言艺术所在。比如，他会在向你交任务之前，把你近期的表现表扬一通;也可能会在向你宣布岗位调整意见之前，对你的工作能力大加赞赏，以显得跟新岗位多么匹配。总之，“潜台词”的线索全在铺垫里。领导的絮絮叨叨，要么

2、是在拉近距离，要么是在阐述理由,要么是在激发你的斗志，要么是在试探你的态度。联系“上下文”，找准“关键点”听领导的“潜台词”，就像是做阅读理解题，你得联系上下文，才能找到关键信息，得出最终答案。比如，聊天时领导对你的某项工作有比较正面的评价，并指出来后面有几项工作需要迎接省里的检查。到此为止，不管他后面要说什么，这时候都要“警惕”：“可能要绐我派活儿了”，“可能任务还不轻”，“可能需要连续加班“，等等。接下来，你就要做好“接活儿”的思想准备，不要等领导讲完所有话题，还傻傻地问，“领导你的意思是？”领导的“潜台词”就隐藏在他前前后后说的那些话中，你要把其中关键的信息拎出来，就有可能从逻辑上推导出

3、领导的真实意图。3试探，试探，再试探直到领导按下“确认键”领导都很忙，极少会拿出一段完整时间来和你“聊家常”，那他为什么今天会和你说那么多呢？一定是对你有新的“指令”发出。前面的所有铺垫，甚至通篇“讲话”，都是希望你能默契且肯定地接受他的某项任务、某个安排、某种关系设定。所以，为了能够清晰把握意图，你得让信号传递地更准确一些，让他本人按下“确认键”。要让领导点击“确认”，首先你要给他一个“待确认事项”。也就是你要用从头到尾听到的信息、想到的结论，推导出一个可能的“任务指令”，并且向领导重复这个“指令”，让领导判断是否合他心意。所以这个过程，就是不断猜测、反复试探、直至任务清晰化的过程。不一定你

4、能一下猜中领导的心思，但是，你可以委婉地、旁敲侧击地将猜测表达出来，让领导看是否正确。直到领导讲话收官之后，用恰当的分寸、节奏表达出来，让领导“确认”自己的真实意图，便于你发表观点或执行落实。4你要做个价值判断有时，领导“潜台词”的任务指令有风险，让你接也不是,不接也不是，陷入两难境地。这时的抉择和反应，真正考验智慧。这一关躲不了，必须要过。这方面，每个人所处情境不同，我只能给出两条原则性建议：第一条是别贪心。有时候领导为了能让你接受某项艰巨任务或重要安排，会把前景描述得很“诱人”，让你觉得按照他的规划，一定会让你“成长加速”。可不要忘了，哪里会“天上掉馅儿饼”。无功不受禄，你都还没付出，凭什

5、么给你那么大“甜头”。并不是说领导要“坑”你，只是“性价比”可能没你想的那么高。第二条是别犯傻。有时候领导聊着聊着就动了情，让你产生一种难以抗拒，必须义无反顾回报的“知遇之恩”。我相信这种上下级的情感互动是有利于单位团结和干部成长的，但同时我也相信，这位领导的沟通“很到位”。这时，必须要掐一下大腿，想想领导的安排可能带来的后果。总之，别犯傻这条就是让你别感情用事，别不计后果、不计成本地付出。体制内能当领导的女人都有强大的家庭支撑体制内能当领导的女人都不简单。一说到女领导，很多人习惯性地认为：要么靠背景，要么靠颜值。肯定是有女领导这么做了，而且数量还不少，所以民间才会有这样的传言。最近，近距离接

6、触了几名女领导，不管他们是怎么当上领导的，但都有一个共同点：背后都有强大的家庭支撑。文主任文主任家是外地的，毕业后考了县里的选调生。据说文主任二次投胎投得好，找了个好婆婆。婆家在当地能量很大，为她的仕途之路顺顺当当保驾护航。这些也都是小道消息，无从考证。但近距离接触后，发现家庭对她的支持真是太大了。文主任考到乡镇上后，当年结婚当年生子。休完产假后，全身心投入到工作当中，跟男同志一样加班加点，承担重任。孩子才6个月，文主任都能通宵加班，很多人劝她跟领导说说,特殊情况可以照顾，但她非但不说，反而比男同志还能拼。文主任从科员一路升到正股又升到县管干部，现已是某街道的主任，是为数不多的80后年轻干部。

7、这期间，她的二孩也出生了。生下孩子后，她基本没管过，孩子发烧她也在单位工作。我们都很好奇孩子谁管，她的回答是公婆在管。说自己的公公婆婆非常支持她的工作，什么都不用她管。她老公是个美术老师，平时工作也不忙，也在全力支持她。看着文主任一脸轻松的养孩子样儿，很多女同志都羡慕的不得了，想想自己：婆婆整天跟自己喊累，老公整天当甩手掌柜，所有孩子的事亲力亲为，就凭这点儿，都没法跟人家比，凭什么当领导？田主任田主任比文主任还要年轻，属于80后的尾巴。她的家庭支持一点儿也不亚于文主任。疫情期间，大家都在单位封闭着。田主任老公也在当地核心部门工作，两个都从事疫情防控工作。有人劝田主任，鉴于她老公的情况，建议她向

8、组织申请回家照看两个孩子，毕竟小的才1岁。田主任表示，工作所需，不用照顾。后来听说，原来娘家婆家都很给力，孩子一边一个,照看的好好的，根本没有后顾之忧。田主任活得非常潇洒，经常出席各种应酬，能喝半斤白酒外加无数啤酒。她在外应酬期间，从没听到过孩子打电话找她,让人不由得感叹：不服不行，真是厉害。丝局长丝局长，全县的名人。80后女局长，没有之一。丝局长提拔街道主任时还大着肚子，怀着二孩。但人家一样没被落下，还把同期的男同志甩出十里地。生下孩子后，丝局长产假仅休了三个月就上岗了。整天处理公务，“孩子母乳喂养”，开什么玩笑，丝局长一句话：“喝奶粉。”就这种情况下，丝毫不影响丝局长的工作，她从街道主任一路升到重要局的局长。笔者见她开会时的发言，简而有理、切中要害，妥妥的女干将。休息日开完一个会接着另一个会，上午开完会下午调研，似乎是没有家庭的单身女强人。最近，丝局长又出差了，一连半个月，二孩还没上幼儿园。