2024版幼儿园聘用幼儿教师劳动合同书.docx

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1、2024版幼儿园聘用幼儿教师劳动合同书合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任幼儿教师一职，甲乙双方的权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期为一年，自年一月_日起至一年_月_日止。2 .合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方担任幼儿教师，负责教授幼儿课程，开展幼儿教育活动。3 .乙方应遵守甲方制定的教学计划、教学大纲和教学规范，完成教育教学任务。4 .乙方应积极参加甲方组织的培训、教研活动

2、，提高自身教育教学水平。三、工作时间和休息休假1 .乙方每周工作时间天，每天工作小时。2 .乙方按照国家法定节假11规定享有休息休假权利。3 .乙方加班按照甲方制定的加班工资支付办法执行。四、劳动报凰1 .乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：Y兀O2 .乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。3 .乙方工资支付时间为每月日，甲方依法按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保隆、工伤保险和生育保险。4 .乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。5 .乙方因病、因事需要请假时，

3、应向甲方提出书面申请，按照甲方制定的请假制度执行。六、保密和知识产权1 .乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方教育教学资料、幼儿信息等保密，不得泄露给第三方。2 .乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度：（2）严重失职，营私赛弊，给甲方造成重大损害：（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作；（4）合同期内乙方考上公务员或者事业编制：（5）法律、法规规定的其他情形。3.合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。八、争议解决1 .甲乙双方在履行

4、本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决;协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2,对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2 .本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3 .本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年_月_日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1 .甲方权利和义务（1）甲方应保证乙方的教育教学工作环境，提供符合国家安全标准的教育设施和教学用品。（2）甲方应按照国家和地方教育部

5、门的规定，为乙方提供教育教学任务，保障乙方的教育教学权益。（3）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评价，乙方应积极配合。2 .甲方对乙方的人事管理（1）甲方有权根据教育教学需要，对乙方的工作岗位进行调整。（2）甲方f（权根据乙方的教育教学表现和甲方规章制度，给予乙方相应的奖励或处罚。（3）甲方应建立健全乙方的个人信息档案，妥善保管乙方的个人信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1 .乙方权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，享有劳动报酬、福利待遇和社会保险。（2）乙方有权按照教育教学需要，提出合理化建议，甲方应给予重视。（3）乙方应遵守甲方制定的教育教学计划和规章制度，完成教育教学任

6、务。2 .乙方的职业发展和培训（1）甲方应提供乙方定期或不定期培训，提高乙方的教育教学水平。（2）甲方应支持乙方参加相关教育教学研讨会、学术交流等活动。（3）甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和责任（I）第三方中介应依法为甲方和乙方提供合法、合规的劳动合同签订服务。（2）第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的劳动关系，协助解决合同履行过程中的纠纷。（3）第三方中介应按照约定向甲方和乙方收取中介费用，并为双方保密个人信息。2.第三方中介的服务质量保障（1）第三方中介应确保甲方和乙方的合法权益，如因中介原因导致合同纠纷，中介应

7、承担相应法律责任。（2）第三方中介应提供完善的服务，如合同签订、变更、解除等相关事宜，确保甲方和乙方的知情权和参与权。（3）第三方中介应建立健全内部管理制度，加强对甲方和乙方信息的保护，防止泄露。本附件条款及说明为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。如本附件与合同发生冲突，以本附件为准。甲方、乙方及第三方中介在签订合同时，应认真阅读、充分理解本附件条款及说明，并按照约定履行各自的权利和义务。一、附件列表：1.乙方学历、资格证书更印件2 .乙方身份证豆印件3 .第三方中介资质证明文件4 .第三方中介服务协议5 .教育教学计划和课程设置6 .教育教学规章制度7 .社会保险缴纳证明8 .工资条及

8、支付证明9 .加班记录及支付证明10 .培训、学术交流活动安排11 .晋升通道及选拔标准二、违约行为及认定：1 .甲方未按照合同约定提供教育教学工作环境，包括但不限于设施、用品等。2 .甲方未按照国家和地方教育部门规定为乙方提供教育教学任务.3 .甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。4 .甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。5 .甲方未按照约定对乙方工作进行监督、检查和评价。6 .甲方未按照约定调整乙方工作岗位。7 .甲方未按照约定给予乙方奖励或处罚。8 .乙方未按照合同约定完成教育教学任务。9 .乙方未按照约定遵守甲方制定的教育教学计划和规章制度。10 .乙方未按照约定配合甲方的工作

9、监督、检查和评价。11 .第三方中介未依法为甲方和乙方提供合法、合规的劳动合同签订服务。12 .第三方中介未按照约定协调甲方和乙方之间的劳动关系。13 .第三方中介未按照约定收取中介费用，或未为双方保密个人信息。三、法律名词及解狎I1 .劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2 .劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3 .社会保险：国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4 .违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5 .第三方中介：在劳动合同签订过程中，为甲方和乙方提供中介服务的机构。四

10、、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不符合安全标准：及时与甲方沟通，要求改善工作环境；协商不成可向相关部门投诉。2 .未按约定提供教育教学任务：与甲方沟通，要求履行合同义务;协商不成可向教育部门反映。3 .工资待遇问题：保留相关证据，与甲方协商解决；协商不成可申请劳动仲裁。4 .社会保险未缴纳：与甲方沟通，要求补交社会保险；协商不成可向社保部门投诉。5 .合同纠纷：友好协商解决：协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景，1 .甲方为幼儿园，乙方为幼儿教师。2 .第三方中介为合法成立的劳务派遣公司。3 .合同适用丁全职幼儿教师岗位。4 .合同签订地为中华人民共和国境内。5 .合同履行过程中，涉及中华人民共和国法律法规的相关规定。