2024版停薪留职合同协议.docx

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1、2024版停薪留职合同协议合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方是家依法成立的企事业单位，乙方是甲方的正式员工,鉴于某些特殊原因，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，同意乙方停薪留职，现就双方在停薪留职期间的权利义务达成如下协议：第一条停薪留职期限1.1 本协议的停薪留职期限为一年，自年_月_日起至一年_月_日止。1. 2除非双方另有约定，否则期满后本协议白动终止。第二条停薪留职期间的权利与义务1.1 乙方在停薪留职期间，不再享有甲方的工资待遇，但甲方应保障乙方的社会保险待遇，按月为乙方缴纳社会保险费用。1.2

2、乙方在停薪留职期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。2. 3乙方在停薪留职期间，如有工作单位，应提前通知甲方。2.4甲方在停薪留职期间，有权根据公司经营状况和乙方的工作表现，决定是否恢且乙方的工资待遇。第三条保密协议3.1 乙方在停薪留职期间及恢复工资待遇后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。3.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第四条协议的变更和解除4.1 本协议一经签订，双方应严格遵守。4. 2如双方同意提前解除本协议，应书面签署解除协议，并报相关部门备案。5. 3如乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本协议。第五条争议解决6. 1双方在

3、履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：年_月_日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1、附加条款一：岗位保留条款内容：甲方在乙方停薪留职期间，保留乙方的原工作岗位，待乙方恢复工资待遇时，乙方有权返回原岗位工作。条款说明：该附加条款旨在保障乙方在停薪留职期间，其工作岗位不受影响，确保乙方能够顺利返回原岗位工作。2、附加条款二：培训权益条款内容：甲方在乙方停薪留职期间，为乙

4、方提供相关培训机会,乙方有权参加。培训期间，甲方负责承担乙方的培训费用。条款说明：该附加条款旨在保障乙方在停薪留职期间，能够不断提升自身能力，为乙方今后的发展提供支持。3、附加条款三：恢复工资待遇的条件条款内容：乙方在停薪留职期间，如有特殊情况，需提前向甲方申请恢复工资待遇。甲方根据乙方的实际情况，决定是否同意恢第工资待遇，并书面通知乙方。条款说明：该附加条款旨在明确乙方在停薪留职期间，如有特殊情况需要提前恢复工资待遇，应向甲方提出申请，并遵循甲方的决定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1、附加条款一：赖职限制条款内容：乙方在停薪留职期间，不得在其他单位兼职，以免影响甲方业务。如乙方违

5、反此规定，甲方有权解除本协议。条款说明：该附加条款旨在确保乙方在停薪留职期间，能够全身心投入到甲方的工作中，避免因兼职影响甲方业务。2、附加条款二：继续缴纳社会保险条款内容：乙方在停薪留职期间，同意继续缴纳社会保险，以确保乙方在停薪留职期间的社会保险待遇不受影响。条款说明：该附加条款旨在保障乙方在停薪留职期间，社会保险待遇的连续性，减轻乙方的后顾之忧。3、附加条款三：提前终止协议条款内容：乙方在停薪留职期间，如有特殊情况需要提前终止本协议，应书面通知甲方。甲方同意后，本协议提前终止。条款说明：该附加条款旨在明确乙方在停薪留职期间，如有特殊情况需要提前终止协议，应遵循甲方同意的原则，确保双方权益

6、。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1、附加条款一：中介费用条款内容：甲方与乙方同意，在本次停薪留职协议过程中，如有第三方中介参与，中介费用由甲方承担。条款说明：该附加条款旨在明确甲方承担中介费用，减轻乙方的经济负担，确保协议的顺利进行。2、附加条款二：中介服务范围条款内容：甲方与乙方同意，第三方中介仅负责协助双方办理停薪留职相关手续，不参与本协议的履行和解释。条款说明：该附加条款旨在明确第三方中介的服务范围，防止中介在协议履行过程中产生纠纷。3、附加条款三：保密义务条款内容：甲方、乙方及第三方中介均有保密义务，不得向无关人员泄露本协议内容及相关信息。如违反保密义务，需承担相应法律责任

7、。条款说明：该附加条款旨在保障本协议的保密性，防止协议内容外泄，确保各方权益。一、附件列表I1.岗位保留协议2 .培训权益证明3 .兼职限制声明4 .社会保险缴纳证明5 .提前终止协议声明6 .中介费用支付证明7 .中介服务范围确认书8 .保密义务承诺函二、违约行为及认定：1 .乙方在停薪留职期间在其他单位兼职，影响甲方业务的，视为违约。2 .乙方未按照约定时间返回原岗位工作，视为违约。3 .乙方未按照约定参加甲方提供的培训，视为违约。4 .甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5 .甲方未按照约定支付中介费用，视为违约。6 .任何一方泄露本协议内容及相关信息，视为逑约。三、法律名词及解

8、释I1.停薪留职：员工在保留岗位的前提卜.，暂时停止领取工资的一种劳动关系处理方式。7 .商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8 .社会保险：指国家为保障公民基本生活，减轻劳动者在失业、疾病、工伤、生育等特殊情况下的经济负担，实行的种社会保障制度。9 .违约：指合同当事人逑反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间兼职的问题：甲方发现乙方兼职后，应与乙方进行沟通，如乙方仍不改正，甲方有权解除本协议.10 乙方未返回原岗位工作的问题：甲方应与乙方进行沟通，

9、了解原因，如乙方无合理理由拒绝返回，甲方有权解除本协议。11 乙方未参加培训的问题：甲方应与乙方进行沟通，鼓励乙方参加培训，如乙方仍拒绝，甲方有权解除本协议。12 甲方未缴纳社会保险的问题：乙方发现甲方未缴纳社会保险后,应向甲方提出异议，甲方应及时补缴，并向乙方道歉。13 甲方未支付中介费用的问题：乙方发现甲方未支付中介费用后,应向甲方提出异议，甲方应及时支付，并向乙方道歉。14 泄露协议内容的问题：发现泄露情况后，甲方、乙方及中介应共同协商，采取补救措施，如涉及法律责任，应依法追究责任。五、所有应用场景：1 .企事业单位与员工协商一致，采取停薪留职方式处理劳动关系。2 .员工在停薪留职期间需要兼职，需遵守协议约定。3 .员工在停薪留职期间参加甲方提供的培训，提升自身能力。4 .甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。5 .第三方中介协助双方办理停薪留职相关手续，确保协议顺利进行。6 .各方保守协议内容及相关信息，防止泄露。