2024版内部退养的协议书.docx

《2024版内部退养的协议书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024版内部退养的协议书.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024版内部退养的协议书合同编号：协议书甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（员工）：性别：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等白愿、协商一致的原则，就乙方内部退养事宜达成如下协议：一、协议内容1.1 甲方同意乙方申请内部退养，乙方自愿放弃与甲方之间的劳动合同权益。1.2 乙方内部退养白协议签订之日起生效，至乙方办理完毕相关手续之日终止。1.3 甲方按照国家和地方有关政策，为乙方办理内部退养手续，包括但不限于社会保险、公积金等相关手续。1.4 甲方在乙方内部退养期间，按照乙方的实际工作年限，每满一年支付一个

2、月工资的经济补偿。1.5 乙方在内部退养期间，应遵守甲方的各项规章制度，不得违反甲方的工作纪律和职业道德。1.6 乙方在内部退养期间，不得以任何理由要求恢复与甲方的劳动合同关系。二、协议期限1. 1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为个月。2. 2在协议有效期内，甲乙双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的义务。三、争议解决3. 1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。4. 2若协商不成，任何方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。四、其他约定4.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5. 3本协议自双方签字

3、（或盖章）之口起生效，取代了双方之前的一切口头或书面协议。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明6. 1甲方应在乙方内部退养协议生效后个工作日内，为乙方办理内部退养手续，包括但不限于社会保险、公积金等相关手续。6.1 甲方应在乙方内部退养协议生效后个工作日内，支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：按照乙方的实际工作年限，每满一年支付一个月工资。6.2 甲方为乙方提供的经济补偿金，乙方应按国家规定缴纳个人所得税。5. 1甲方在乙方内部退养期间，应继续为乙方缴纳社会保险费用，直至乙方办理完毕内部退养手续。5.5 甲方在

4、乙方内部退养期间，应保证乙方的医疗待遇，不得降低乙方的医疗待遇水平。5.6 甲方在乙方内部退养期间，不得降低乙方的工资待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1. 1乙方申请内部退养，应提前一个工作日向甲方提出书面申诗,并提交相关证明材料。6. 2乙方在内部退养期间，应遵守甲方的各项规章制度，不得违反甲方的工作纪律和职业道德。7. 3乙方在内部退养期间，应按甲方要求完成工作任务，不得故意拖延或拒绝工作。7.1 乙方在内部退养期间，不得以任何理由要求恢复与甲方的劳动合同关系。7.2 乙方在内部退养期间，不得在甲方内部进行任何有损甲方声誉的行为。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明8.

5、 1当甲乙双方同意引入第三方中介机构协助办理内部退养手续时,甲方应与第三方中介机构签订委托协议，明确中介机构的职责和义务。7.2第三方中介机构在办理内部退养手续过程中，应严格遵守国家法律法规和甲方的相关规定。7.3第三方中介机构在办理内部退养手续过程中，应保证乙方的合法权益不受侵害。7.4第三方中介机构在办理内部退养手续过程中，应向甲方和乙方提供真实、准确、完整的退养手续办理进度和相关信息.7.5第三方中介机构在办理内部退养手续过程中，不得收取乙方的任何费用。7.6甲方和乙方对第三方中介机构的行为负责，如因中介机构原因导致乙方的合法权益受到损害，甲方和乙方应承担相应责任。本附件条款及说明为合同

6、的组成部分，与合同具有同等法律效力。如有未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。一、附件列表：1 .乙方内部退养申请表2 .乙方身份证明材料3 .乙方工作年限证明4 .经济补偿金计算证明5 .内部退养手续办理进度记求6 .第三方中介机构委托协议7 .内部退养协议履行情况记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间为乙方办理内部退养手续，认定甲方逑约。2 .甲方未按约定支付经济补偿金，认定甲方违约。3 .甲方降低乙方工资待遇，认定甲方违约。4 .甲方违反乙方在内部退养期间的合法权益，认定甲方违约。5 .乙方未按约定提前向甲方提出内部退养申请，认定乙方逑约。6 .乙方在内部退养期间违反甲方规章制度，认

7、定乙方违约。7 .第三方中介机构未按约定办理内部退养手续，认定中介机构违约。三、法律名词及解释：1.内部退养：指员工在达到法定退休年龄前，按照相关规定和双方协商一致，提前终止劳动合同关系的一种方式。8 .经济补偿金：指用人单位根据员工实际工作年限，每满一年支付一个月工资的一种补偿。9 .社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。10 公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴纳的一种住房储备基金。11 违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的一种行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1 .甲方拖延办理内部退养手续：甲方应按照约定时间及时为乙方

8、办理手续，如甲方拖延，乙方可以要求甲方承担逑约责任。2 .甲方未支付经济补偿金：乙方可以要求甲方按照约定支付经济补偿金，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。3 .乙方在退养期间违反甲方规章制度：甲方应按照合同约定和公司规章制度对乙方进行处理。4 .第三方中介机构未按约定办理手续：甲方和乙方可以解除与中介机构的委托协议，并要求中介机构承担逑约责任。五、所有应用场景，1 .甲方因经营需要，与乙方协商一致，同意乙方内部退养。2 .乙方达到法定退休年龄前，自愿申请内部退养。3 .甲方与第三方中介机构合作，为乙方办理内部退养手续。4 .甲方、乙方在内部退养协议履行过程中产生争议，需要解决建约行为。5 .甲方、乙方在内部退养协议履行过程中，需要明确双方的权利和义务。