二级人力资源管理师--试心得4篇.docx

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1、二级人力资源管理师*试心得4篇二级人力资源管理师*试心得4篇二级人力资源管理师*试心得4篇1通过短短三个多月的培训学习，能够通过人力资源管理师二级*试，在感到庆幸的同时，真诚地感谢学校付出的努力以及赐予我们的支持。同时感谢上海人力资源与社会保障局赐予的关照。同时感谢一起学习并且在学习时经常进行沟通的同学们。除了发自肺腑的感谢之外，我把自己对于这个项目的*试心得做一下总结，目的是为了使以后参与此项目的*试者端正看法、放宽心态、少走不必要的弯路。此项目的*试从20xx年9月份起先*试题被做了一些调整，题量增加的不少，这样一来难度也相应地增加。详细改变是：专业学问（机*）的时间依旧是90分钟，题量是

2、以前*试的2倍，新方案下推断题、单选题各80题，每题0。5分，多选题20题，每题1分；这样总题量就是180题。技能*试时间也没有改变还是90分钟，由原来的3选二，改为现在的四个题，前两大题各占30分,后两大题各占20分。面试时间规定是20分钟，但事实上许多同学的面试都超过20分钟。英语*试也是90分钟，与专业课相比，英语试题在量上没有什么改变。*试之前，我们公司让电，休息了两个周的时间，正好我能够利用这两周备战*试，当时虽然下决心要好好看书学习，但实际这两周的学习效率我认为并不高。也或许是我有比别人足够的时间看书，所以才幸运地通过了*试。*试之前的前几天我总是忐忑担心,拿起书来觉得什么都会，放

3、下书又觉得什么都不会，全面的范文写作网站估量这就是所谓的*试综合症。*试第一天，我起了一个大早，提前近两个小时来到*场，我的第一场*试是技能*试，7点55分左右老师把试卷发到个人手里，确认好个人信息后，于8点钟正式起先。在这些*试科目里面，技能*试是最累人的，四个大题，前两个大题里面分别有三个小题，后两个答题里面分别有两个小题，题量特别大。因为都是案例题，须要写的字太多，即便是1。5个小时一刻不停地写，能够全部答完的话也是不错的，做技能题的时候，确定要看完题目后抓紧书写，可以依据熟识的程度分别做，尽量不要把时间奢侈在审题上。由于前两个大题占的分数比重比较大，最好是依据依次把前两题做完后再做后面

4、的两大题。做技能题的时候，确定要分层次书写，要把条理理清晰，让判卷人员一看就一目了然的话，会有很大的印象分。在各个条理之下再加入平常驾驭的相关内容，最终，别忘了对全部的条目进行一下简洁的汇总。答题整个思路来看的话就是：简短前言、按条理答题并且各条理下有说明说明、最终是总结。也许就这三个步骤的话，即便是整个题型不得满分也能得80%的分数。本人在这个科目*试时，写到最终还有10来分钟时，右手发酸，没一点力气，连笔都握不住了，看看自己也答得差不多了，实在没法再写下去了，草草确认了一下答卷，范文写作就提前十来分钟交卷了。当日的专业学问*试（机*）是在中午12点起先的，每人一台电脑，电脑都是依据准*证上

5、的给设置好了*试者的名字、照片、以及*号码，坐在电脑前，依据监*老师的指示按一下电脑的电源开关,不须要键盘，只要点击鼠标就可以做题。这个科目的依次是推断题、单选题、多选题。9月份的*试题有点偏，不是好好地通读教材的话，能够*过这一科目的人估量是蛮幸运的。平常多看教材、多做模拟题的话，对于*这个科目特殊有帮助。对许多*试者来说，面试是最不行确定的，因为面试人为的因素很大并且被问到的问题的机动性也比较大，答题思路不好驾驭，假如运气不好遇到灭亡师太或是灭亡师爷的话，也就只好打算在下一次补在笔试的其次天我参与了面试。面试的前一晚由于心事重重，一晚上也没睡两个小时，面试当日起床后，我西装革礼而且给头发打

6、了定型发胶，范文参*网手机版自我感觉有点小酷。个人认为这样的装扮一方面体现了我对面试老师的敬重，另一方面在穿着上好一点的话也能给自己增加信念。当我走进学校的面试等候室的时候，我一进去，大家都用新奇的眼光看着我，不亚于看一个稀奇的怪物，我落座于后面，坐下来定睛一看，原来在等候室里40位左右的男女里面，我的穿着是最正式的，有的面试者甚至穿着拖鞋就来了。正式面试是在上午的11点左右,我们19名一组，被叫到一楼的打算室，每个人都拿了一个抽选必答题,幸运的是，我的问题是关于人才开发与培训的问题，这与我目前的工作相关，所以，特别钟的打算绰绰有余。10分钟后，19人分别被领到2楼到4楼的面试室。我被安排到4

7、楼最终的面试室，面试老师是一位中年男性和一位略微年轻的女性，看气质以及言谈,看不出两位有亲善可亲的表现。进去后，我依据商务礼仪给两位老师鞠一躬后问好，然后向两位老师提交两份自我鉴定，在完全的面试过程，完全是由女老师控*3全部问题也都是女老师一个人提问，我顺当地回答完抽选的必答题之后，女老师先后问了我6、7个另外的专业学问题，有一个就是关于公司组织结构的问题我由于没接触到就干脆拒绝回答了，我说:“特别对不起，这个问题我没学到，请换一个问题，女老师二话没说又给我换了另外的问题，在之后的问题里还有一个关于公司提拔的方法这个问题没回答完整之外，范文参*网其余的问题自我感觉回答的还可以。按规定，面试时间

8、是20分钟，20分钟之后女老师还在问问题，被男老师提示后，停止提问，出面试室之前，我又依据礼仪，给两位老师鞠躬后，习惯地说了句“请多多关照，感谢！然后倒退几步后出门。本人觉得，面试时没关系张，穿着装扮上还是要适当地讲究一点，女生不要浓妆艳抹、不要戴太惹眼的首饰。穿拖鞋等太随意的装束去面试的话，负面印象确定很大，影响面试官的判分。在回答问题时要干脆利索，回答错误要刚好致歉后予以更正，对于不会的问题也不要拖延时间，向老师致歉后，请老师改问其他问题。面试时要凝视老师而不要有环顾四周或看地面、天花板之类的动作。另外，进入面试室后的打招呼以及退出面试室之前的感谢语确定不要疏忽。不管是笔试也好、面试也罢，

9、我认为*试的看法和心态特殊重要，具备良好端正的看法的话，我想面试时老师的印象分会大大增加，具有良好的心态的话,*试时不会惊慌、思路就会很清晰、很灵敏。二级人力资源管理师*试心得4篇2网络世界，甚为广阔，每个人在从网上获得资源的同时，另一部分人确定是在生产或制造这些资源，有来有去，网上的资源才能不断更新，以供众人参*、借鉴。去年11月份我参与了国家劳动和社会保障部的人力资源管理师（二级）*试，今日成果公布了，很幸运，我过关了，理论64分，实操60分，综合84分。在此，首先要感谢培训机构的全力帮助，范文参*网还要感谢网上上传相关学习资料的各位前辈们，在*试前的复习中，我曾在网上下载了一些特别有用的

10、学习资料，特殊感谢大家无私的帮助。我现在一家通信企业做人力资源管理工作。人力资源管理师渐渐已成为本行业的一个通行证，已被越来越多的企业认可。20xx年，我报名参与了11月份的二级*试。现就*前复习、*试阅历技巧同大家共享，希望更多的业内人士通过*试获得执业资格。首先，说说报名。报名时培训机构要选好，最好选择当地实力和过关率较高，管理正规的培训机构。当然，你假如干脆到鉴定中心报名，然后自学也可以,但是这须要很强有自学实力和精力。假如从培训机构报名的话，报名、上课、*试、取证等都由培训机构一手搞定，你只须要交线，然后好好学习即可，别的无需多管。费用嘛，二级的一般在一千五至两千左右不等，报名的时候，

11、应当对课程支配和课时有一个了解，然后再交钱。其次，参与二级*试的大多都是在职的人力资源管理人员，有的已是主管，当然不是做人力的也有。心得体会范文一般来讲，现职人力资源管理人员，且在三十左右的人过关率较高。因为他们的记忆力和精力相对较好，又有实践工作阅历，对学问的理解、驾驭程度较高。而那些没有实际工作阅历的人员相对就难度大一些。报名后，培训机构支配的课程，如无特殊状况都应当去听，终归讲课的老师会有一些技巧教给你，假如一次课都不去听，过关的可能性就微小了。所以，听课、看书要结合起来。大家知道，一般从正式上课到*试最多也就是一个半月左右的时间，很惊慌，一共三本书（不算职业道德）。在这么短的时间内驾驭

12、还是有确定难度的，所以除听课外，自己看书也很重要。当然，重点要放在主教材上，基础学问到*前老师一般都会划重点，再说基础学问占比很小，法律手册的内容不会*3但会涉及，所以也不用花费太多的精力，主教材分六章，每一章中都有不同的重点内容，在*试指南那本书中都有。看书的时候，至少要通看两至三次，也就是一字不落地看，不懂的可以跳过，但确定要完整地看。一般来讲，*试范围不会超出教材，但有时，题会比较细，甚至于某个段落中的一句话，也能出一道题目，所以为了全面驾驭，确定要多看书。第三，说说*前的复习方法。一般全部课程都结束后，距离*试还会有10至15天的时间，思想汇报范文这段时间是*前冲刺阶段，要支配好复习的

13、时间,上班一族能请假最好，在家可以系统的复习。复习时，还是要以主教材为主，可以适当的从网上D一些学习资料或笔记，最终再做一些题目。*试指南上的题确定要全做，每次*试时，*试指南上的题目都会涉及一些。但不要乱找题做，以免选择题目偏难或偏易造成失去信念或轻敌现象。*前最终三天，就不要做任何题了，还是以主教材为主，多看书，但这时看书要快，一页一页很快地翻，每一页只停留十来秒，只记几句话或几个词，这样一天就可以复习许多遍，重复记忆，加深记忆。第四，说说应试技巧。*试的前一天，什么也不用看，因为最终一天抱佛脚，已没有太大意义，应以一个放松的心情和姿态，将*试必备物品打算齐全,不要把希望寄予在*上,这个*

14、试是全国性的统*,监*是很严格的，不看书光想以*通过*试的想法是很无趣的。*试时间一般在一天全部完成，上午是理论和实操，下午是论文答辩。理论*试时间为90分钟，全是选择题，共120多道题，我的感觉是时间有点不够用，有许多*生都没有答完，时间就到了。所以*试时确定要快，不会的题不能用太多时间，不会宁可放弃，也不能因为这个题耽搁过多的时间，反而会答的题没时间答。另外，答题卡要分开涂，也就是以5至10道题涂一次，先在试卷上做好标记，然后，批量涂卡，这样可以节约时间。最终，假如有时间检查一次，那说明你已经很高深了，对不会的确定不要空下，单选，多选可以蒙，最全面的范文参*写作网站至于怎么个蒙法，你自己看

15、。实操*试，全是主观题，有简答、案例、分析、图表、推断改错等。主观题有许多是须要记忆的内容，也有一些是须要通过所学学问进行分析、回答，*的是实力方面的内容,这部分有工作阅历的人答起来相对好一些。总之，理论与实操是*查所学的基本学问和实力要求的两个科目，都要引起足够的重视。理论学问中有25分的职业道德和10至15分的基础学问部分，这部分虽然也重要，但无需下很大的功夫，职业道德即使一页书不看也能得到70%至80%的分，基础学问当然须要把*试指南上的题做一次，有个印象，得个5分以上不成问题。第五，说说论文答辩。二级*试有论文，因为是口头答辩，至少怎么写，如何写，培训机构都会教给你，我想说的是，论文不

16、要太放在心上，也不要太惊慌，因为人力资源管理师是一个通过性的*试，论文是其中的一项，大家知道，从拿到书到*试，也不过两个多月的时间，能写出一篇真正像样的论文，其实是很难的。所以鉴定机构其实更注意的是形式，也就是论文的格式要求，答辩时的步骤等，因为是口头答辩，说什么就显得很重要了，工作总结范文当然，不说确定过不了，但是说也要有方法，会答的问题，当然不要口无遮拦的乱说，那样评审老师会对你有看法,一般来讲，论文被挂的比较少，大多只要不是太惊慌，都是能过的。最终，说说串讲，串讲，有的培训机构在*前的几天会支配，一般是一上午或一下午，时间很紧，在几个小时内，老师用很快的速度将六章全部讲完，给你一个整体的概念和印象，我认为假如有机会的话，能听听串讲还是不错的，至少可以对所学的内容有个整体的串