2024汉中南郑康宁精神病医院招聘(8人)笔试备考题库及答案解析.docx
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1、2024汉中南郑康宁精神病医院招H(8人)笔试备考题库及答案解析毕业院校:姓名:考场:考号:1 .下列关于春秋战国时期的成语故事与故事的主人公对应错误的一项是().A、图穷匕见一荆轲B、卧薪尝胆勾践c、围魏救赵t武D、立木取信商映答案:C解析:A项正确,图穷匕见比喻事情发展到最后,良相或本意显露了出来.出自战国策燕策三:“秦王谓何日:起,取舞阳所持图。轲既取图奉之。发图,图穷而匕首见。.对应的人物是荆轲。B项正确,卧薪尝胆原指越国国王勾践励精图治以图复国的事迹,后演变为成语,形容人刻苦自励,立志雪耻图强。C项错误,公元前354年,势力强大的魏国进攻赵国,魏国将军庞涓指挥大军包围了赵国的都城邯郭
2、.第二年,赵国向齐国求援,齐国任命田忌为将,孙膑为军师,率军八万前往救援.在战史上,把这种作战方法叫作.围魏救赵”.主人公是孙膑,而不是孙武.D项正确,商鞅任秦孝公之相,欲为新法。为了取信于民,商鞅立三丈之木于国都市南门,招募百姓有能把此木搬到北门的,给予十金。百姓对这种做法感到奇怪,没有敢搬这块木头的.然后,商鞅又布告国人,能搬者给予五十金.有个大胆的人终于扛走了这块木头,商鞅马上就给了他五十金,以表明诚信不欺。这一立木取信的做法,终于使老百姓确信新法是可信的,从而使新法I顾利地推行实施.故选C.2 .公文中的祈使句一般通过()表达。A、感叹词B、惯用词U无主词D、语气词答案:B解析:公文主
3、要用来行政单位安排工作,写作具有专门和规范的方法,公文中很少使用语气词(吗,呢,吧之类)感叹词(啊,呀,唉之类)和感叹符号.通常使用惯用词,如特此通告.故选B.3 .某市实施新的水务管理办法,对居民生活用水逐步推行阶梯水价,对工业和服务业超计划用水实行累进力出介,对高耗水行业实行差别水价,这种水务管理办法有利于0.1产业结构的调整2提高企业生产效率3提高居民生活水平4水资源的优化配置A、储B、g)GD、2答案:C解析:1,4两项正确,首先,实行对居民用水,工业用水,高耗水行业不同的管理办法,出发点是为了节约水资源;其次,通过行政手段间接地促使高耗水行业进行自我产业结构调整.2项错误,内容与与题
4、干表述不符.3项错误,通过阶梯水价,提高居民的节水意识,并不一定使居民的生活水平提高.故选C.4 .甲某因停车与乙发生口角,恼怒之下动手将乙打倒在地,公安机关依法对甲某的打人行为给予拘留五日并处罚款.依据中华人民共和国行政处罚法,甲应承担的责任是().A、经济责任B、刑事责任U行政责任D、民事责任答案:C解析:A项错误,法律责任可以被分为四种,民事责任、刑事责任、行政责任与违宪责任,无经济责任这一种分类.经济责任,是指经济法律关系主体违反经济法义务或经济管同义务依法应承担的法律责任.B项错误,刑事责任是指彳喘人因实施才喘行为应当承担的法律责任,按刑事法律的规定追究其法律责任,包括主刑和附加刑两
5、种刑事责任.C项正确,行政责任是指犯有一般违法行为的单位或个人,依照法律法规的规定应承担的法律责任。行政责任主要有行政处罚和行政处分两种方式.D项错误,民事法律责任是民事主体对于自己因违反合同,不履行其他民事义务,或者侵害国家的、集体的财产,侵害他人的人身财产、人身权利所造成法律后果,依法应当承担的民事法律责任.故选C.5 .李某蓄意伤害张某为此准备了一把刀,李某的行为属于()。A、犯罪预备B、犯罪未遂UJR罪中止D、犯罪既遂答案:A解析:3喘预备,是指为了犯罪,准备工具、制造条件,但由于行为人意志以外的原因未能着手的行为.李某的行为构成犯罪预备.故选A。6 .生产者从消费者对最终消责品的需求
6、中间接派生出来,对劳动、土地等生产要素的需求被称为().A、引致需求B、联合需求U单一需求D、消费需求答案:A解析A项正确,生产者对生产要素的鬲求是一种引致需求。当追求利润最大化的生产者需要一种生产要素时,其原因在于该生产要素可以使他优性产出消费者现在或将来愿意购买的商品.在生产耍素市场上,需求者是生产者或厂商,供给者是消费者或居民,生产者对劳动、土地等生产要素的需求是从消费者对最终消费品的需求中间接派生出来的.我们把这种对生产要素的需求称为“引致需求或者“派生需求.B项错误,联合俞求是指任何一种生产过程都需要两种以上的生产要素才能进行,单一生产要素无法生产出任何I产品和劳务.C项错误,单一俞
7、求是指在生产过程中只有一种单一生产要索就可以迸行.D项错误,消费需求是指消费者对以商品和劳务形式存在的消费品的需求和欲望.故选A.7 .根据事业单位工作人员奖励规定,事业单位工作人员奖助工作主要遵循的原则不包括0A、坚持事业为上、突出业绩贡献B、坚持公开公平公正、严格标准程序U坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主D、坚持定期奖励与及时奖励相结合、以及时奖励为主答案:D解析:根据事业单位工作人员奖励规定规定:事业单位工作人员奖励工作,应当服务经济社会发展,符合事业单位特点,体现时代性、导向性、实效性,丰富奖励形式,发挥奖励的正向激励作用.主要遵循以下原则:(一)坚持党管干部、党管人才;(
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