2024护士长晨会提问技巧(全文).docx
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1、2024护士长晨会提问技巧(全文)如何利用好晨会的机会实施提问?才能为临床护士真正所接受?N医院内五科,护士长琳琳按照科室护理工作计划,每日晨会交接班后,都要把当天参加交接班的护士们聚集在护士办公室,再开个护士例会,其中主要的任务,就是进行晨会提问.护士长提问,点名要某护士P1.答,以期把晨会做成护士们的“加油站”,可是,背地里,护士们并不领情,有埋怨护士长管得严的,别的科室都不这样C有嫌交接班之后还要多此一举的提问,尽是浪费大家的时间,搞得下夜班的护士走不了,接班的护士一堆的活干不成,护士站外有病人在催护士长琳琳也彳觉察,那次值班的护士正在科里埋怨,可看到琳琳出现,就赶紧闭嘴不谈。点评诚如护
2、士长开展晨会提问的初兴那样,管理者实施展会提问,就是为将护士们对所学知识与临床实际相结合,对“三基”知识进行重温、巩固,以期提高临床护士的业务素质、拓宽知识面和临床评判能力、分析解决问题以及11头表达能力等等为目的。把晨会提问,做成护士们的“充电器”、“加油站”。护理管理者的初衷和H标,美则美矣,可是,为什么有的科室真正实施起来,却并未见成效,且适得其反,成为护理人员所嫌弃的累赘、多余的包袱呢?晨会的时间那么宝贵,还要挤时间提问,究竟是为了什么?利用晨会的点滴时间,开展实施晨会提问制,其目的即为储存一分知识,充实一分生命。以零星的努力,细小的进益,口枳月累,聚沙成塔,可以使护理人员在工作中跟进
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