人力资源管理说课.ppt

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1、人力资源管理人力资源管理说课流程说课流程l课程定位l教学理念l人才培养目标一、课程设置一、课程设置课程定位课程定位l人力资源管理完整、系统地介绍并阐述了企业人力资源管理的基本原理、架构，突出基于竞争优势的企业经营战略与人力资源的互动关系。l人力资源管理是旅游管理专业、会展策划与管理专业的选修课。l侧重于理论知识与人力资源管理实践活动相结合教学理念教学理念理论教学适用性根据专业独特性设置实践性侧重于旅游、会展企业实际的特点最终目的指导学生学习与应用人才培养目标人才培养目标能够从事相关能够从事相关的人力资源工的人力资源工作，可以运用作，可以运用人力资源理论人力资源理论指导旅游业务指导旅游业务、会展

2、业务的、会展业务的发展。发展。应用性人才应用性人才 培养具有良好培养具有良好的职业道德和的职业道德和素养，具备一素养，具备一定人力资源理定人力资源理论的应用性人论的应用性人才。才。l课程设计理念课程设计理念l课程目标课程目标l课程授课情境课程授课情境l重难点分析和解决重难点分析和解决二、课程设计二、课程设计课程设计理念课程设计理念 l针对高职高专教育的教学要求和特点以及学校的发展定位；l人力资源管理是一项具有战略性、未来性和系统性的工作，具有广泛的应用前景；l重视理论与实践的结合，注重培养学生的理论观察、分析和解决现实问题的能力。l侧重于学生的理论架构，了解先进的管理理念，学会先进的管理模式与

3、方法。课程目标课程目标 掌握人力资源管理的基本理论与方法，运用人力资源的掌握人力资源管理的基本理论与方法，运用人力资源的基本原理，分析、解释企业中常见的人力资源问题，理基本原理，分析、解释企业中常见的人力资源问题，理论联系实际论联系实际课程授课情境课程授课情境 学习内容学习情境序号情境描述学时1人力资源管理概述及人力资源规划42工作分析与工作设计63员工招聘、使用64员工培训与开发45绩效管理、薪酬管理66职业生涯规划27劳动关系管理2重难点解析重难点解析 知识讲知识讲授与授与自主自主学习学习相结相结合；合； 个人学个人学习与习与小组小组讨论讨论结合；结合； 利用利用案例案例拓展拓展视野视野

4、利用利用模拟模拟深化深化认识认识 工作工作设计设计形式形式 招聘招聘选拔选拔方法方法 员工员工甄选甄选 培 训培 训与开与开发程发程度度 绩 效绩 效管理管理与评与评估估工作分工作分析析工作设工作设计计招聘使招聘使用用培训开培训开发发绩效管绩效管理理解决方案解决方案重点重点难点难点l教学方法与手段教学方法与手段l学情与学习方法学情与学习方法l考核与评价考核与评价三、教学实施三、教学实施教学方法与手段教学方法与手段 设置问设置问题情境题情境、启发、启发式教学式教学组织角色扮演理论讲理论讲授与案授与案例分析例分析相结合相结合 模拟现模拟现场实际场实际激发学生能动性激发学生能动性学情分析学情分析 对

5、选修课重视对选修课重视程度不足；程度不足；认为与专业无认为与专业无关；关；未开设管理学未开设管理学课程。课程。改变认识改变认识深入学习深入学习改变学习方法改变学习方法与就业（面试与就业（面试、招聘）联系、招聘）联系读经典的书籍读经典的书籍高职学生对人高职学生对人力资源理论缺力资源理论缺乏深入认识，乏深入认识，仅仅只是零散仅仅只是零散的结合。的结合。学生认知现状分析原因学学 情情 分分 析析 提出措施学习方法与手段学习方法与手段 小组讨论与辩论案例导案例导入与导入与导出分析出分析 与企业岗与企业岗位相结合位相结合传统学习方法传统学习方法模拟模拟 练习练习考核与评价考核与评价 成 绩 考 核平时考

6、核 40分期末考试 60分课堂考勤课堂表现模拟练习课后作业选择判断名词解释简答 案例分析论述l教材l辅助教学资源四、教学资源四、教学资源教材教材没有结合旅游、会展企业实际，需要补充科学设置案例引导高职特色 性性 质质特特 点、优势点、优势不不 足足教教 材材目前所使用的教材是化学工业出版社出版的现代人力资源管理，高职高专教材 辅助教材辅助教材管理学管理学、人力资源管理人力资源管理、人力资源管理案例分析人力资源管理案例分析等等中国人力资源开发网、中国人力资中国人力资源开发网、中国人力资源与社会保障网站、应届生求职源与社会保障网站、应届生求职网网 参考文献参考文献报刊杂志报刊杂志 教学参考资料教学

7、参考资料 网站资料网站资料人力资源管理人力资源管理、人力资源人力资源开发开发l教学评价l结果输出五、教学效果五、教学效果教学评价教学评价互相学习相互听课学习交流 查教学日志查教学日志听课听课 听取学生意听取学生意见见学学 生生 上上 级级 同同 事事 评评 价价与学生定期或不定与学生定期或不定期的交流、反馈期的交流、反馈 教教 学学结果输出结果输出指导旅游、会展专业学生就业指导旅游、会展专业学生就业- -简简历和应聘辅导历和应聘辅导 输出一输出一输出二输出二帮助学生真实分析旅游、会展企帮助学生真实分析旅游、会展企业人力资源状况，以及规划自己业人力资源状况，以及规划自己的职业生涯的职业生涯教学教学做一体做一体化化案例化案例化教学教学六、课程特色六、课程特色情景情景教学教学l课程建设思路l课程发展思路l课程改革思路七、课程思路七、课程思路l教学大纲建设（有针对性）l教学模式建设（充分发挥学生的主观能动性）l教学资源丰富（多运用网络教学资料）l师资队伍深化（组建教学团队）课程建设思路课程建设思路课程发展思路课程发展思路理论联系实际理论联系实际更新与补充更新与补充技术学习和培训技术学习和培训校企合作校企合作教学设施教学设施技术支持技术支持课程改革思路课程改革思路