传染科护士组织纪律自我鉴定书-精选范文.docx
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1、传染科护士组织纪律自我鉴定书传染科护士组织纪律自我鉴定书篇一传染科是传染病人隔离治疗的场所。病人和病原携带者体内的致病菌以多种途径排出体外,作为与病人亲密接触的传染科护士,感染疾病的危急性很,因此建议传染科护士除了严格遵守消毒隔离制度和娴熟运用消毒隔离技术外,还要留意手足皮肤的自护。1.治疗和护理操作过程中的自护据报道有二十多种血源性传播疾病可通过针刺伤传染,其中最常见也最可怕的是乙肝。丙肝、HIV,经证明被带乙肝病毒的利器刺伤,受伤者感染机会为6%30舟,只要有0.01m1.的含I-IBV的血进入体内就可感染乙肝,被带丙肝病毒的利器刺伤,感染机会为310%.由于近年来乙肝疫苗的临床应用,该病
2、发病率呈下降趋势,而丙肝目前尚无疫苗,医护人员中发病率远趣一般人群。因此作为传染科护士从思想上应加强自护意识,在工作中主动实行自护措施,削减感染机会。进行静脉采血前,肯定要严格检查注射器和试管是否完好,有无裂开,以防带病毒的血液污染自己的手、足、衣服。采血后不要将针罩再罩回针头,避开针头误伤自己的手指。采血完毕后尽快将用过的注射器放进耐刺的装有消毒液的容器中浸泡。假如手部皮肤有破损,则肯定要戴手套操作或避开操作。在治疗室配制药液前先在拇指和食指上缠上胶布,同时穿上能盖住足背的隔离鞋,防止掰安冢时划破手指或碎破谪、针头掉下来刺破足背皮肤。若在治疗和护理操作过程中,不慎被利器刺伤或被病人抓咬伤时,
3、医学教。育网搜集整理首先应尽快尽量把伤口处的血往外挤,同时清洗伤口,用碘伏消毒,并刚好进行被动或主动免疫,此外还要留意定期检查。2.平常工作和日常生活中的自护传染科洗手方法不同于一般科室,普遍采纳消毒液泡手和肥皂流水洗手法,洗手次数多且时间长,消毒液和肥皂对手部皮肤损伤很,尤其是秋冬季节,手部皮肤简单出现干裂,所以每次洗完手之后肯定要用消毒干毛巾擦干,再擦上护手霜。在家中休息时多进行手足皮肤的按摩,洗衣服时戴上手套,留意保持手足皮肤的完整性,削减感染疾病的机会。传染科护士组织纪律自我鉴定书篇二20年传染科护理组围绕医院护理部总体工作目标,主要开展了以下工作:一、开展优质护理服务方面:1 .依据
4、湖南省关于推动优质护理服务的工作方案和医院优质护理服务工作方案(2018年)的要求,拟定适合本科室的具体实施方案,并完善优质护理细微环节管理工作。2 .目前,我科已全面开展“优质护理服务示范工程”活动,今年上半年优质护理服务住院病人为550人次。并尝试将护士工作站前移到病房,最大限度的满足病人的治疗护理及生活需求。3 .为提高护理质量及病人满足度,我科主动创建条件,配备微波炉、老花镜、电吹风、轮椅、雨伞等便民措施,保证每个病室都配有坐便椅,安装纱窗,添置两台晾衣架,保证病人有张舒适的床,一个宁静的养息环境。使患者感受到护理服务的变更,便利病友的衣食住行,从而推动优质护理,并开展护理延长服务,包
5、括病人出院电话随访等,深化优质护理。4 .为加强护患沟通和健康教化,促进优质工程的顺当进行,科室增加温馨提示,配备了健康教化报架,供病人随时查阅,组织护患沟通的PPt授课,提升护理人员的人文关怀水平,从微小之处体现对患者的关爱。5 .护士长检查督促各护理组长优质护理的落实状况,护土长不定期不定时去病房检查,从查现场、查病人、查护理记录、查温馨提示牌、查规范等各方面全方位督导改进优质护理服务工作。6 .将科室优质护理资料制成图文并茂的幻灯片,主动与其他科室沟通学习。上半年共发放优质护理满足度调查表74份,患者对护理服务满足度>;94%。二、护理管理方面:1 .协作护理部开展庆祝“5.12”护
6、士节系列活动:评比出医院优秀护士易玉英,选派优质情景剧优质护理,感动服务及双簧傻子卖鸡蛋参与“5.12”护士节晚会,获得好评。2 .护士长主动借鉴其他护理管理者的先进阅历,结合护理管理培训班所学1学问,运用管理学的学问,弹性排班,提高各项制度的执行力。3 .为了提高工作效率,确爱护理质量,使工作有条理、有次序,在科室全面推行9S管理,21:30准时熄灯,开源节流,护士奖金增幅明显。4 .每月常规召开全科护士会议,刚好传达护理部文件精神,反馈上月工作状况,布置当月工作重点。并给护理人员一个沟通的平台,激励她们参与管理,为科室建设献言献策。5 .培育护士严谨的工作看法,规范床头交接班,刚好精确反映
7、患者的病情变更,将专科护理做精。6 .落实仪器设备管理,保障常用仪器、设备和抢救物品运用。7 .每月全科护理人员进行院感学问培训,严格垃圾分类,规范消毒隔离管理。已完成科内棉絮阳光暴晒的消毒工作及传染科护理人员健康体检工作。三、护理质量限制:1 .每月由科室护理质量限制小组进行全科护理质量检查,按护理质量分析评价标准,对科室护理质量进行检查、反馈、整改和评价,并由护士长向护理部做好上报工作。科室拟定奖惩制度,由护士长将每月检查结果汇总,导入绩效考核,与效益工资挂钩。2 .护士长坚持贴近临床,一日五查主动深化病房,尤其是下班前重点检查各班职责落实、优质护理开展状况、护理平安隐患,留意卧床重危病人
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