会议总结内容.docx

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1、会议总结内容会议是指有组织、有领导、有目的的议事活动，它是在限定的时间和地点，依据确定的程序进行的。以卜.是小编收集的会议总结内容，欢迎查看！会议总结1经过学生会团总支主席团及各部门的细心布置和努力，学生会干部动员大会暨表彰大会取得圆满结束。为进一步加强校学生会建设，激励先进，树立典型，XX年10月13日晚七点我系在试验楼西阶实行了干部动员大会暨表彰大会，主持人阮秋桢，大会议程主要有：书记着重讲到学生干部在学生工作中的责任，学生干部在学生会工作中的重要性。强调低调做人、高调做事的原则。最终希望大家在今后的工作中能找到自己的目标，勇往直前。王书记的讲话中提到：1.作为学生干部，我们应有三种意识，

2、政治意识、责随意识和服务意识。2.作为学生干部，我们应不断提高做事实力，以四勤为总体概括绽开论述。第一、腿勤走进同学群体，了解状况与上级多联系;其次、嘴勤劝服教化工作，做好宣扬工作；第三手勤开会还有上课都得带好笔和笔记本，做好记录;第四、脑勒多想，在工作中多创新。3.做好模范带头作用，严于律己，以身作则。以自己的模范工作去影响同学。姜助理认为作为学生干部应做到以下四点：1.在政治上明辨是非，树立正确的人生观、价值观。以做事先做人的原则工作。2 .在学习上要刻苦仔细，扩大视野、为国家、为民族学习！在平常擅长与老师和同学沟通。姜助还提到我们是在无高楼、无大师的学校，我们要呈现自己的魄力就必需自己去

3、发挥自己的自学实力。而且还以华中科技高校的四名学生胜利的事例来激励我们努力学习，奋勇拼搏。3 .在工作上勤勤恳恳，任劳任怨。有目标，有支配的去工作，要擅长做支配和总结。真心的付出最终是会被别人理解的！4 .在办事上公、道、正。靠真诚打造自己的信誉！授予王鹏等17名同学“优秀学生会干部”光荣称号，并授予荣誉证书。院系领导希望受表彰的同学戒骄戒躁，再接再厉，进步发挥模范带头作用，同时也希望其它成员以他们为榜样，树立全身心为同学们服务的理念，锐意创新,扎实工作，为促进我系学生的各方面素养全面提高供应坚实的组织保障。总结完后主持人宣读了关于各奖项的表彰确定和各奖项的获奖代表名单并现场进行发奖仪式。最终

4、，院领导姜助理勉励同学们“要把成果当作新的起点，把荣誉当作动力，模范带头，做好表率，带领全校同学共同进步。”同时作为一名学生要“树立远大的志向，提高政治素养，刻苦学习，酷爱集体，以剧烈的责任感和使命感，在学习与工作中，在成材与胜利的人生道路上，努力拼搏,把自己熬炼成优秀的“学生会干部”。会议总结2这次会议很刚好，在集团公司今年工作会议召开后，我们随即召开了本次公司职代会暨年度工作会议，传达集团公司工作会议精神，仔细加以实行。会上印发了集团公司董事长、党组书记李庆奎同志的重要讲话和总经理程念高同志的工作报告，大家进行了仔细研读学习，领悟了集团公司的精神要义。经过大家的共同努力，本次会议即将圆满完

5、成各项议程。在昨天下午的大会上，董事长王文琦同志作了重要讲话，全面回顾总结了公司“十二五”时期主要工作，充分确定了成果，深刻总结了阅历，客观分析了形势，提出了公司在“十三五”时期的主要发展目标，全面部署了公司战略发展的重点任务；总经理张志强同志作了题为精准发力、强化提升，奋力开创公司20*年各项工作新局面的工作报告，对XX年工作及成效作了系统总结，对存在的问题和面临的形势作了深化分析，对20*年工作作了统一支配；副总经理、总会计师罗涛同志作了XX年财务预决算报告、20*年账务预算草案及XX年审计工作报告；公司工会书面报告了职代会工作状况。上午，同志们围绕集团公司工作会议精神、公司领导讲话和报告

6、，联系各自工作实际,分组进行了仔细学习领悟，深化开展了探讨。刚才，张总与基层单位签订了绩效目标责任书，6家先进单位和20个先进集体荣获公司表彰。这次会议，是实行集团公司20*年工作会议和全省经济工作会议精神的一次重要会议，是公司挺进“十三五”、推动各项工作开好局起好步的一次重要会议。会议开得很胜利,成效很好。尤其是在相识新常态、适应新常态、引领新常态这个当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑下，会议围绕公司生产经营和改革发展，把握大势，紧贴实际，进行了全面深化、系统科学的研判、谋划和布局，为与会代表和公司全体干部职工努力完成目标任务供应了思想和行动上的指引，起到了凝合共识、坚决方向、增加责任的

7、重要作用。对这次会议探讨中提出的看法建议，相关部门要抓紧梳理，能解决的要刚好解决，一时不能解决的也要仔细调杳探讨，拟定切实可行措施，在详细工作中逐项解决落实。集团公司20*年工作会议和公司本次会议的重要精神，是做好当前及今后一个时期公司各项工作的重要遵循。各单位各部门要仔细抓好学习贯彻，把全体干部职工的思想和行动统到集团公司和公司的决策部署上来，确保各项部署要求落到实处、见到实效。会后，各单位各部门要快速通过职代会等形式，组织干部职工深化学习领悟会议精神，切好用会议精神统一思想、指导行动。要传达到每个部门、班组，传达到每个职工，让全体职工的思维跟上新常态，做好攻坚克难的打算，迎难而上，顺势而为

8、，把本职工作做好。要通过分析讲解，讲清晰我们存在的困难和面临的机遇，用公司“卜二五”取得的成就鼓舞人，用“十三五”发展的目标凝合人，用今年的详细工作和目标激励人，达到凝合人心、催人奋进的目的。要让大家相识理解到公司提出的各项指标是符合当前发展形势的，也是符合公司实际的，完成这些指标是有条件、有基础的，把信念提起来，把劲头鼓起来，咬定青山不放松，确保完成“十三五”和今年的各项任务。公司发展战略和目标任务已经明确，决胜“卜三五”的号角已经吹响。集团公司董事长、党组书记李庆奎同志在20*年工作会上指出，“坚持党的领导，加强党的建设，始终是中心企业的独特优势，是中国特色现代国有企业制度的本质特征，是企

9、业核心竞争力的重要组成部分。面对新常态卜错综困难的内外形势和艰难繁重的改革发展任务，我们必需坚决不移地加强党的建设，为公司可持续发展供应坚毅的政治保证。”我们要紧紧围绕公司改革发展稳定来谋划部署党建工作，增加重党建、抓党建的思想自觉、政治自觉和行动自觉，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为公司改革发展优势。（一）要落实好管党治党责任。党的十八大以来，习书记对国有企业党的建设作出了一系列重要论述，最近一段时期,中心密集出台了关于在国企改革中坚持党的领导加强党的建设等一系列重要文件，中组部、国资委相继召开会议，对加强央企党建工作作出特地部署，集团公司党组也进行了支配部署，国企党的建设上升

10、到一个前所未有的新高度。加强党建工作，首先必需落实责任。不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的“公司各级党组织要切实履行好管党治党的主体责任。要严格规范党委会议制度，党委必需定期探讨党建工作，探讨领导人员管理、反腐倡廉、基层党组织建设等事项。要把抓党建作为主业主责，以责任传导压力、以压力推动落实。党委书记是党建工作第一责任人，要在其位谋其政，坚固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，既要挂帅又要出征，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重点工作亲自动手。班子其他成员也要抓好分管领域党建工作，履行好“一岗双责”。去年，集团公司和公司

11、都制定实施了党建工作考评方法,考评党建工作既看企业贯彻党的路途方针政策是否坚决有力、参加重大问题决策是否刚好到位、选人用人是否风清气正、对领导人员的管理监督是否严格规范，也看企业党的组织体系是否健全、规章制度是否完善、机构编制人员是否满意须要、活动开展是否有效。从公司党委考评的状况看，总体上各基层单位党建工作在向前推动，但有的基层组织落实全面从严治党要求还不够，今年务必要努力改进提高；有的党务干部素养不高、实力不强，存在不想抓、不会抓的问题，今后要加强党务干部培训，从坚决政治立场、深化严谨作风、精通党建业务等方面提高他们的综合素养和实力。今年，实行了党建考核评价结果与企业领导班子绩效挂钩，有效

12、发挥了考评的“指挥棒”作用，下一步要依据新的精神，对党建考评方法等相关制度进行修订完善并肃穆仔细地抓好考评工作。从今年起先，集团公司党组要求各二级单位党组织每年要报告党建工作状况，党组织书记要向集团党组述职，公司党委也将开展此项工作，对认仔细真履职担责，党建工作取得突出成效的，要予以表彰嘉奖；对责任不落实，抓党建不力，党建工作薄弱，又持续不能改进提高的，要追究责任。（二）要做好抓基层、打基础的工作。基层党组织是党的工作最坚实的力气支撑，是公司推动经营发展工作的全部战斗力的基础。基层组织建设要做到“四同步”，实现“四对接”，即党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置.、党组织负责人及党务工作

13、人员同步配备、党的工作同步开展,实现体制、机制、制度、工作对接。要重视基层、关切基层、支持基层，努力把党支部建设成为坚毅战斗堡垒。从过去的状况看，各单位基层组织建设不断加强，但是，有的基层基础工作还不够扎实，基层党建工作还存在这样那样的问题，基层组织懦弱涣散、党内生活不肃穆、对党员教化管理不到位、党建工作薄弱的状况是有的。各基层组织要有剧烈的问题意识，找短板，补短板，深化查找自身党建工作中存在哪些问题，跟先进组织相比还有哪些差距，进而逐步逐项加以补齐补全。要深化党内常常性教化，进步强化理论武装。抓好新形势下的思想理论建设，最要紧的是仔细学习习书记系列重要讲话精神，要依据中心和集团公司党组的要求

14、，开展“学系列讲话、学党章党规，做合格党员”学习教化，引导广阔党员自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑，深刻领悟党中心治国理政新理念新思想新战略。要通过学习教化，使全体党员坚决志向信念，增加看齐意识，在思想上政治上行动上同党中心、集团公司党组保挣高度一样，严守党的政治纪律和政治规则，把“三严三实”要求体现到修身律己、干事创业各个方面。要做好发展党员和党员管理工作，把党员培育成骨干，把骨干培育成党员，把骨干党员输送到重要岗位，发挥党员示范带动作用，让党员成为企业最优秀的人力资源。要围绕中心来谋划和开展基层党建工作，把党员干事创业的主动性充分调动起来，把他们的作用充分发挥

15、出来，主动投身到企业改革发展、转型升级、提质增效事业中。要发挥工会、共青团作用，组织开展好技能大赛、创新创效等群众性活动，形成共同推动公司更好更快发展的强大合力。（三）要高标准严要求管理干部。各级领导干部，是推动公司事业发展的骨干，通过开展党的群众路途教化实践活动和“三严三实”专题教化，领导干部在坚固树立党的观念，忠于党的事业，同集团公司党组高度一样，落实公司党委工作支配等党性意识方面不断增加，艰苦奋斗、按制度办事、亲密联系职工群众等方面的表现也越来越明显，不良风气得到有效遏制，职工群众明显看到了从严管理干部带来的改变。对于干部的教化培育，一个基本的动身点，就是既要真诚关切、真心爱惜，也要严格

16、管理、严格监督，努力培育造就一支对党忠诚、对企业忠诚，想干事、能干事、干成事、不出事的干部的队伍。要严格落实新时期好干部标准和“三严三实”要求，做忠于党的事业的表率，做严守纪律规则的标杆，做勇于担当尽责的模范，在各自的单位、部门，在工作、学习、生活中发挥好带头示范作用。新修订的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例已经从今年1月1日起先施行。准则和条例全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，是加强党内法规制度建设、深化党的建设制度改革的重要成果，是严明党的纪律、强化党内监督的重要遵循。公司各级党组织要把学习贯彻两部党内法规作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，作为当前和今后个时期的重大政治任务，摆在重要位置.，不断提高从严治党、依规治党水平，始终把纪律和规则挺在前面，为公司改革发展营造良好环境。（一）抓好准则和条例的学习贯彻。准则和条例以道德为“高线”，以纪律为“底线”，明确了党员领导干部权力的“负面清单”，扎紧了管党