会议主持词(创建全国文明城市动员大会).docx

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1、会议主持词（创建全国文明城市动员大会）同志们：现在开会。这次创然全国文明城市动员大会是经县委探讨确定召开的。主要议题是动员全县人民主动参与到创建文明城市活动中去。参与今日会议的有：各填党委书记、镇长、分管副书记、分管副镇长、宣扬委员，县直党琰群机关、正局级事业单位、直属机构主要负责人和中型以上企业分管政工的负责人，受表彰的先进单位和个人代表。这次会议的议程有六项：一是表彰先进；二是县委副书记、副县长田建民同志宣读中共高青县委高青县人民政府关于争创全国创娃文明城市工作先进城市的实施看法；三是表态发言：四是县委书记岳华东讲话五是县委副书记翟乃利讲话；六是县委副书记、县长张建祥同志讲话。下面大会进行

2、第一项：表彰XX年度精神文明和宣扬思想工作先进单位、先进个人。首先由县委常委、宣扬部长吕瑞常同志宣读关于表彰XX年度“十佳文明市民”、10个“十佳”、“十星级文明家庭的确定、关千表彰XX年度宣扬思想工作先进单位、宣扬报道先进集体、新闻宣扬标兵、模范通讯员的确定下面请XX年度“十佳文明市民”王清河、卢汉春、孙卫东、张雷、张小辉、吴兴梅、张秀云、胡秀敏、索军、郭光辉上台领奖。下面请宣扬思想工作先进单位、新闻宣扬先进集体代表：兰验服装有限公司、商城镇党委、黑里寨镇党委、县电信局、县农村信用社、县公安局、田镇慎党委、木李恭党委、唐坊镇党委、县油区工委上台领奖。剩余的奖项请到县委宣扬部领取大会进行其次项

3、：请县委副书记、副县长田建民同志宣读中共高青县委、高青县人民政府关于争创全国创建文明城市工作先进城市的实施看法九大会进行第三项：表态发言请县城运委表态发言，县卫生局作打算。下面访卫生局表态发言，县交警大队作打算。下面请县交警大队表杰发言，田镇镇作打算。下面请田统镇党委表态发言。大会进行第四项：请岳书记作重要讲话，大家欢迎！大会进行第五项：请县委副书记翟乃利讲话。大会进行第六项：县委副书记、县长张建祥同志讲话，大家欢迎！同志们，这次创建全国文明城市动员大会的议程已进行完毕。会上，对XX年度精神文明和宣扬思想工作先进单位先进个人进行了表彰。田书记宣读了中共高青县委、高青县人民政府关于争创全国创建文

4、明城市工作先进城市的实施看法，特殊是岳书记对创建全国文明城市和宣扬思想工作讲了特别重要的看法，希望大家确定要仔细学习、深刻领悟，抓好落实。下面：我就这次会议的实行问题再强调以下几点：一是要提高相识，抓好落实。要组织广阔党员干部仔细学习岳书记的讲话精神，切实把思想和行动统一到岳书记讲话精神上来，统一到县委对加强新形势下创建全国文明城市的部署和要求上来。树立创城工作的紧迫感和危机感。创建全国文明城市时间很紧，标准很高，创建任务特别繁重，特殊是我市创疼热忱很高，同时与其他城市竞争相当激烈。全县上下必能齐心合力，达成共识，进一步漕加紧迫感和危机感，马上行动起来，快速报起创建全国文明城市的热潮。二是以创

5、城为契机，带动和促进各项工作。要把创基工作作为全县经济和社会各项率业发展的总抓手，把各方面的任务统揽于一个总体目标之下，集中方方面面的力气，全面推动我县的城市现代化。特殊是要通过创城，提高县城辐射力。要把创城工作作为改善县城环境，提高社会服务水平的助推器，作为全面提高市民文明素养的突破口，带动两个文明戏设全面发展。要把创城工作落脚到为人民群众办实事上，使人民群众真正得到实惠。三是切实加强领导，落实责任。要切实加强对创城工作的组织领导，全面落实工作责任，确保各项任务的落实。当务之急，是要下大力气抓好市容环境卫生的综合整治，为创城创速良好条件。同志们，在党的十六大召开前，创建全国文明城市工作面临前

6、所未有的机遇和挑战，让我们以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”思想为指导，与时俱进，开拓创新，求真务实，真抓实干，深化贯彻好这次会议精神，确保创建全国文明城市取得胜利，以优异的成果向党的十六大献礼。会议到此结束，散会！会议发言格式书目第一篇：会议发言其次篇：会议发言第三篇：会议发言第四篇：XX年终会议发言第五篇：中心会议发言正文第一篇：会议发言工程进度：工程已进展4个月，改良士已完成70%左右，涵管及过路涵管已开挖3千米左右。河塘处理填方段基本结束，现在存在严峻滞后的就是两座桥梁，由于前期各方面缘由。在这一方面施工单位应加快处理,总体进度还是比较乐观的，希望施工单位再接再厉，加快进度，抓进度，

7、抢工期，早日完工。质量:灰土拌制氧化时间不符合规范要求，要求其运用符合规范标准的灰土，灰土的压实存在麻面，要求其对存在麻面部位进行洒水复压直至合格。洒水保养不刚好，要求施工单位刚好撒水保养，雨污水管垫层厚度不达标，靠背尺寸不符合规范要求，要求施工单位对不符合规范部位进行返工处理。局部涵管回嫔没依据图纸及规范要求20Cm-层进行回填。要求施工单位对不符合规范部位进行返工。雨水井砌筑过程中没有依据标准一丁一跑，局部污水井砌筑过程中发觉上下尺寸不一样，要求其马上返工，局部灰土出现弹簧现象，要求施工单位刚好处理。平安文明施工：现场施工人员平安帽佩戴不规范，开挖沟槽的临边防护不到位。沟槽开挖过程中没有做

8、好人员上下的阶梯。现场灰尘较大，车辆行驶流坡过小，导致车辆倾斜。检洌：现场检测人员不能刚好的进行检测，每次都在现场监理的督促下才能进行检测，检测数据不能刚好的反应给现场监理，检测报告不能刚好上交监理部。问题解决：加强工人的平安教化，要求工人正规的佩戴平安帽，开挖沟槽刚好做好临边防护，做好工人上下的阶梯，现场加强洒水车辆，刚好的进行路面洒水，放宽流坡，让车辆可以正常通行。加强现场施工人员对质量和平安限制的要求。其次篇：会议发言XX教科研工作会议（周三下午第三节课）各位老师：下午好！学校今日实行教科研工作会议，首先借此机会感谢各位老师过去，对学校教学科研工作的大力支持。在这里请允许我向各位说一声：

9、“大家辛苦了”！这次会议的主题是：规范教学科研，以深厚的科研氛围促进我校教学质量稔步提高，奠定我校良好的发展空间，更为了我们自己明天稳定的生活和工作！一、总结前面的工作：现将我校教科研去年的工作作一个小结。1、各类获奖：论文：12年的论文、优质课等各类嘉奖共62人次获奖，比11年多了一人次，在全市排名只能处于一个中等靠前的名次科技节：学校获得组织先进奖，老师设计的节徽被录用，优秀辅导老师二名，学生共31人次获奖。2、各类培训：(1)外出培训：暑期共54人次。英语三峡高校置换培训1人次、荆州教院6人次、石首新课标培训41人次。(英语8人、数学12人、物理6人、化学2人、语文12人、政治1人)省级

10、素养提高工程培训：共6人(郑继军、彭学敦、王君华、黄显忠、彭天红、田娟)(2)国培支配：暑期2人，9月份15人，共17人次参与上级组织的“国培支配”3、课题探讨：江北课题沟通会在我校顺当召开，我校课题探讨成果显著。4、年度评比：石首市教科研先进单位，刘正文同志教学科研先进个人。二、工作中发觉的问题：1、科研氛围不浓，不愿上公开课，应付差事的现象比较严竣。2、论文的撰写不够主动，上学期每次论文的篇数都是刚刚达到上级要求的标准。结合市教研室的文件精神，我校现状，关于新学年教学科研工作,我谈几点个人想法，与大家共勉，不到之处敬请指正。三、布置本学期工作：1、常规活动：(1) “课题探讨”活动(2)

11、“精彩课堂”活动(3) “三个一”活动(4)各类论文的撰写(5)业务笔记、听课卡检查2、本学期活动：(1)(三月份)教学比武(方案下周下发)(2)(四月份)师徒结对推行“青蓝工程”：一个的成长，单兵作战，很难成长。为此,今年我们将实行骨干老师与年轻老师结对成长的活动，发挥骨干老师的模范作用。希望教研组长下去后初步拟定结对实施方案，与结对老师沟通后，学校实行特地的仪式，变更年轻老师成长的自由化。(3)(五月份)学生竞赛以语文教研组为主，在校大力开展学生书法竞赛或作文竞赛以提高我校学生书写和写作水平，为学生汉语言实力的应用打下坚实的基础。总之我校数学科研工作想要做好，确定会很劳碌，但劳碌的同时我们

12、也会有很多的收获，尤其对青年老师的成长是很有利的，我们至少要将我们学校的课拿得出去，拿得出手。老师们，我们所从事的教化事业是一项充溢才智的事业，一所学校是我们老师实现自身价值的场所，学校的发展依靠我校在座的一班人和全体老师的共同追求。我坚信：只要通过我们在座各位和全体老师们的共同努力，我校教科研工作定能在平凡的工作中干出不平凡的成果。第三篇：会议发言敬重的各位领导、各位同事：大家好！今日，能和这么多优秀的兄弟公司同事相聚，共享工作中的欢乐并有此发言的机会，我倍感荣幸。首先，特别感谢公司领导能为我供应这次学习、沟通的机会。我所就职的物资公司进出口部从事的是工程物资的外贸出口业务。对口的兄弟单位是

13、兴安基柬埔寨上丁湄公河大桥项目。接下来我简洁介绍一下我们部门的工作流程呢，大致就是项目部须要的工程物资，作为一名80后，我想从我自身动身讲讲我对于80后的一些看法整体上来讲，“80后”给我的感觉是：簇新、开放、留意自我感受一、为什么镁新？有两个层面：1 .希望自己成为一个簇新人，希望自己是一个领先潮流的人，能够在人群里面引起留意2 .希望学习最新的技术，去做最不行思议的创新。二、开放：不像“60后”、“70后”的人，在家庭和学校教化过程当中有很多价值观的输入，“80后”的成长环境中，家庭、社会对他们的看法很敬重，他们接受信息的方式很开放，这一代人的心态也更开放。三、留意自我感受：很多“80后”

14、员工选择工作时的推断标准是：工作的环境是不是好玩？能不能让我兴奋？“80后”给我的感觉是：敏锐、敏感、灵敏。一、敏锐。“80后”诞生时已经进入信息化时代，他们对信息、学问，包括新技术、新的科技的感觉都特别敏锐。二、敏感。他们没有兄弟姐妹，所以有一种特别自我的意识。这种自我意识在一个组织环境里很筒洁变得脆弱。假如组织不认可个人意识，他就会变得特别敏感。三、灵敏。体现在两个方面：1.?做事情的时候可以不顾四周人的感受，怎么痛快怎么来；2.?假如感觉到工作不好的时候，跳槽也很“灵敏”我司路宣良总经理对于80后员工的发展特别重视，其最推崇的优秀品质就是爱岗敬业，我特别认同他的这一观点，在不远的将来，8

15、0后将是企业的中流砥柱，企业的发展与我们自身的进步休戚相关。“80后”的缺点和优点一样突出，与我们的前辈比起来我们缺乏为企业奉献与牺牲的精神，在工作中应多向我们的前辈老师傅学习，他们事事以大局为重，不计得失，爱岗敬业，与三航局同发展，共进退,虽说现在的社会，物欲横流，拜金主义横行，单我们的精神世界不能贫瘠，爱岗敬业的精神不能摒弃，为企业能够走向更宽广的将来添砖加瓦，感谢！第四篇：XX年终会议发言XX年人力部年终总结各位领导、各位同仁：大家好！XX匆忙逝去，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司人力部对本部门这一年来的工作做个简要总结。我部门的工作是以人力管理工作支配为基础，并协作公司的工作重心逐步开展的。现将今年我们完成的工作总结如下：一、公司人力资源管理体系的完善1、公司管理制度体系的完善。我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以总经办和人力部始终致力于建立完善的公司内部管理体系。详细而言，修订了二套内部基础管理的规范性文件一员工手册、费用管理制度。其中员工手册前后经过多次修改、完善，现已全部统一汇编整理完毕，已起先执行；公司的各部门部门管理手册组织拟订也接近尾声。2、各部门岗位定责定编。人力部不断依据员工工作实际状况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位