会计毕业论文——浅谈财会规范化管理.docx

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1、会计毕业论文一一浅谈财会规范化管理为适应粮棉流通体制改革的新要求，当前，基层农发行必需尽快转变经营观念，调整经营模式，改革管理体制，健全治理机制，真正建立现代企业制度。财会管理作为银行经营管理的重要组成部分，同样必需尽快转变观念，调整思路，强化管理，切实发挥职能作用。一、当前财会规范化管理存在的主要问题（一）财会数据真实性差强人意。传统的银行财会工作素有铁账、铁款、铁制度的“三铁”美誉，但深化分析基层农发行财会工作却发觉，对负债的会计管理的确很规范、要求很高，而对债权的会计管理就要稍逊一筹，贷款本息会计核算不够规范的问题并非罕见。（二）基层农发行会计人员素养参差不齐。难以适应财会工作规范化管理

2、的须要。（三）“大锅饭”的安排体制影响了会计人员工作主动性。安排制度的落后和不合理严峻制约了基层行财会工作规范化水平的提高。（四）规范化管理考核标准不够合理。目前各行的规范化考核标准仍实行差错扣分的方法，没有考虑业务量的因素,对风险管理和基础管理扣分标准也没有拉开，所以，考核结果不肯定能够精确反映某个行的真实的规范化管理水平。二、改进和加强财会规范化管理的思路(一)切实提高财会数据的真实性。真实、精确、全面、完整的财会数据是加强财会管理、促进决策层决策的重要基础。因此，当前必需把财会数据的拨乱反正作为财会管理的头等大事，甚至是整个银行经营管理特别重要的工作来抓，实行有效措施，尽快摸清家底，切实

3、提高财会数据的真实性。在这方面，要充分相识财会数据真实性的重要性，相识到支配指标超额完成或完不成都是可能的，关键是要对完成或没完成支配的主客观缘由进行深化分析精确评价完成或没完成支配的合理性。只有照实反映并作深化分析才能发觉问题，改进支配工作，精确评价支配执行者的业绩。简洁地强调指标管理只能是掩盖问题、推卸责任，对改进工作、加强管理是特别不利的。事实上，弄虚作假比不严格执行支配或突破限制指标危害更加严峻。二要组织力气仔细做好各级行的真实性检查，尽快驾驭真实状况。其中包括：1.对固定资产，包括营业办公用房、职工宿舍、电脑设备、各种车辆等，不论账内、账外全面进行核查登记，彻底弄清单位实际占有或运用

4、的固定资产面积、投资规模、资金来源、产权关系、运用状况等，并进而分析固定资产管理中存在的问题,为今后加强固定资产管理打下坚实基础。2.对各项收入和支出核算的精确性进行全面深化的核查，仔细清理虚增、虚减收入，乱摊乱挤费用或费用挂账的状况，保证损益结果的精确性。三要将真实性检查制度化、常规化，明确检查的要求和工作纪律，加强检杳人员队伍建设，加大违规违纪、弄虚作假问题的查处力度，精确考核各级行经营管理者的业绩，从而为今后保持财会数据的真实性供应保证。（二）加大财会人员的更新和培训力度，提高员工的业务技能和业务素养。首先，改善财会人员队伍的年龄和学问结构，试行“内部退养制”，使年龄偏大、学问不能适应财

5、会工作规范化管理须要的，从现有岗位退下来，同时，支配优秀员工到财会岗位。其次，加大财会人员岗前和专业培训力度，在人员相对足够的前提下，实行技能达标上岗，优胜劣汰，增加财会人员的忧患意识和竞争意识，使会计业务规范化操作成为职工的自觉行动。（三）应主动推动安排制度改革，充分发挥财会人员工作能动性，激发其主动性。应坚持“效率优先、兼顾公允”的基本原则，在考虑出错率的同时应兼顾业务量大小，同时将员工工资分为基础工资、岗位工资和绩效工资三大部分。基础工资可以保证职工基本生活；岗位工资按职务、岗位技能要求难度、风险度以及工作量适当拉开收入档次；绩效工资主要同职工的业绩考核挂钩，可实行管理行和基层行分层考核的方法，以激励基层行管理者的责随意识，并调动其主观能动性。（四）上级行应调整规范化管理考核标准的计分方法。在行际间业务量相差很大的考核项目上，实行按差错率扣分的方法或实行差错率和差错笔数相结合的方法，以便实事求是地反映其规范化管理水平。