2024年资深HR职业涯感悟.docx

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1、往往紧急的事情给人的压力比较大.迫使人们去赶紧做.相对来说手要的事情反而没有那么大的压力,大多数人做事情都是以压力为导向的.压力之下.总觉得非要先做紧急的事情.结果就是永远到处救火.永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦,也是因为工作中没有做好重要的事情。那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友.今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考.那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。我始终觉得我要说的话题.沉重了点.需要很多思考.远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味,但是.天下没有轻松的成功,成功,要付代价。请先

2、忘记一切的生存压力,想想这辈子你最想要的是什么?所以,最要紧的事情,先想好自己想要什么。什么是好工作当初微软有个唐骏,很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯,我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑.那个时候学生们只想出国或者去外企.不过如今看来.我还是对的.唐骏去了盛大.陈天桥创立的盛大.一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水,这大约是很多年轻人的梦想,问题是,每年毕业的大学生都在做这个梦,好的职位却只有500个。人都是要面子的,也是喜欢攀比的.即使在工作上也喜欢攀比,不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好.可是好在哪里呢?好吧,他们在比较好的写字楼,这是你

3、想要的么?他们出差住比较好的酒店.这是你想要的么?别人会羡慕一份外企公司的工作.这是你想要的么?那一切都是给别人看的.你干吗要活得那么辛苦给别人看?另一方面.他们薪水福利一般.并没有特别了不起,他们的晋升机会比较少施难做到很高阶的主管,他们虽然厌恶常常加班,却不敢不加班,因为你不干有得是人干,大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你,而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么?500强一定好么?找工作究竟是考虑你想要什么.还是考虑别人想看什么?我的大学同学们大多数都到美国了.甚至毕业这么多年了,还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么?我的大学同学们,大多数还是在博士、博士后、访问学

4、者地挣扎着,至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么?我有几个表亲也去了国外了,他们的父母独自在国内,没有人照顾,有好几次人在家里昏倒都没人知道,出国.真的这么光彩么?就像有人说的“很多事情就像看A片.看的人觉得很爽.做的人未必.人总想找到那个最好的.可是.什么是最好的?你觉得是最好的那个.是因为你的确了解.还是因为别人说他是最好的?即使他对于别人是最好的.对于你也一定是最好的么?对于自己想要什么.自己要般清楚.别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响.亲戚的意见,朋友的意见,同事的意见问题是,你究竟是要过谁的一生?人的一生不是父母一生的续集,也不

5、是儿女一生的前传.更不是朋友一生的外篇.只有你自己对自己的一生负责.别人无法也负不起这个责任。自己做的决定,至少到最后,自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说,所做的决定没有大的对错,无论怎么样的选择,都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校,没有人现在这个行业,这辈子就过不下去了?就会很失败？不见得。我想,好工作,应该是适合你的工作,具体点说,应该是能给你带来你想要的东西的工作.你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好.而不是拿公司的大小规模.外企还是国企.是不是有名.是不是上市公司来衡量。小公司.未必不是好公司.赚钱多的工作.也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么.如果你不清楚

6、你想要什么,你就永远也不会找到好工作,因为你永远只看到你得不到的东西,你得到的,都是你不想要的。可能.最好的,已经在你的身边,只是,你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西.而忽视了那些已经得到的东西。普通人我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同.中国的励志比较鼓励人立下大志愿.卧薪尝胆.有朝一日成富成费。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活,面对普通人的困境.虽然结果也是成富成贵.但起点不一样,相对来说,我觉得后者在操作上更现实,而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功考的故事。我们都是普通人,普通人的意思就是,概率这件事是很准的。因此,我们不会买彩票中500万,我们不会成为比

7、尔盖茨或由李嘉诚,我们不会坐飞机掉下来.我们当中很少的人会创业成功.我们之中有30%的人会离婚.我们之中大部分人会活过65岁所以请你在想自己要什么的时候.要得1现实一点,你说我想要做李嘉诚,抱欷.我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人,是求命的,看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们,即使你成为了他们,也绝对不是我这篇文至的功劳。”王侯将相宁有种乎但真正当皇帝的只有一个人.王侯将相.人也不多.目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处,但对于大多数普通人来说,反而比较容易灰心沮花很容易就放弃了。回过头来说.李嘉诚比你有钱大致50万倍.他比你更快乐么?或许。有没有比你快乐50万倍,一定没有。他比你最

8、多也就快乐一两倍,甚至有可能还不如你快乐，寻找自己想要的东西不是和别人比我,比谁要得更多更高,比谁的目标更远大.虽然成为李嘉诚这个目标很宏大.但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐.而且基本上你也做不到.你必须听听你内心的声音.寻找真正能够使你获得快乐的东西.那才是你想要的东西。你想要的东西,或者我们把它称之为目标,目标其实并没有高低之分,你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思,达到自己的目标其实就是成功.成功有大有小.快乐却是一样的，我们追逐成功,其实追逐的是成功带来的快乐,而非成功本身。职业生涯的道路上.我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛.忘记了追求的究竟是什么,忘记了是

9、什么能使我们更快乐。社会上一夜暴富的新闻很多.这些消息.总会在我们的心里面掀起很多涟漪,涟漪多了就变成惊涛骇浪,心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船,并不会使得你也一夜暴富。只见贼吃肉,不见贼挨揍。“我们这些普通人既没有当贼的勇气,又缺乏当贼的狠辣绝决,虽然羡慕吃肉.却更害怕挨揍,偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住.或者心思活动.或者大感不公.真要叫去做贼,却也不敢，.我还是过普通人的日子.耍普通人的快乐.至少,晚上睡得若觉。跳槽与积累首先要说明.工作是一件需要理智的事情.所以不要在工作上耍个性.天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好,煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很

10、帅地炒掉了你的老板,当你很酷地挖苦了一番招聘的HR,账单还是要照付,只是你赚钱的时间更少了,除了你自己,没人受损失我并不反对跳槽,但跳槽决不是解决问题的办法,而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言.而且不能安心工作.现在很多人从网上找工作,很多找工作的网站常常给人出些馈主意.要知道他们是盈利性企业.当然要从自身盈利的角度来考虑,大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆,所以鼓动人们跳槽是他们的工作所以他们会常常告诉你,你拿的薪水少了,你享受的福利待遇差了.又是“新情快报“又是“赞叹自由奔放的灵魂，至于是否会因此让你不能安心,你跳了槽是否解决问题.是否更加开心.那个.他们管不若，要跳槽肯定

11、是有问题,一般来说问SS发生了.躲是殁不开的,很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心.如果这种不开心,在现在这个公司不能解决,那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信,90%的情况下,你所在的公司并没有那么烂,你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的J城里的人拼命想冲出来.而城外的人拼命想冲进去。“每个公司都有每个公司的问题.没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题.与其如此.不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候.或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决,事实上,那只是“你觉得。人生的曲线应该是曲折向上的.偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的.

12、而不是象脉冲波一样每每回到起点,我见过不少面试者,30多岁了,四五份工作经历,每次多则3年.少则1年.3()多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起.拿基本初级的薪水.和20多岁的年轻人一起竞争,不觉褥有点辛苦么?这种日子好过么？我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业.基本上,35岁以前我们的生存资本靠打拼.35岁以生存的资本靠的就是积累,这种积累包括人际关系,经脸,人脉.口碑如果常常更换行业,代表几年的积累付之东流,一切从头开始,如果换了两次行业,35岁的时候大概只有5年以下的积累.而一个没有换过行业的人至少有了IO年的积累.谁会占优势?工作到2-3年的时候,很多人觉得工作不顺利.好像到了

13、一个瓶颈.心情烦闷.就想辞职.乃至换一个行业,觉得这样所有一切烦恼都可以抛开.会好很多。其实这样做只是让你从头开始.到了时候还是会发生和原来行业一样的困难.熬过去就向上跨了一大步.要知道每个人都会经历这个过程,每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈,你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道.开始的时候很轻松,但是很快会有第一次的难受.但过了这一段又能跑很长一段.接下来会碰到第二次的难受.坚持过了以后又能跑一段,如此往复.难受一次比一次厉害,直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了,一些人能坚持到第二次,第三次虽然大家都坚持不住了,可是跑到这里的人也没几个了,这点资本足够你安稳活这

14、一辈子了。一份工作到两三年的时候,大部分人都会变成熟手.这个时候往往会陷入不断的重复.有很多人会觉得厌倦.有些人会觉得自己已经搞懂了一切.从而懒得去寻求进步了C很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了.觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始.工作两三年的人.无论是客户关系.人脉.手下.和领导的关系,在业内的名气还都是远远不够的,但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命,觉得自己在业界的口碑好得很.其实可以肯定地说.一定不是.这个时候.还是要拿出前两年的干劲来.稳扎稳打.积累才刚刚开始。你足够了解你的客户吗?你知道他最大的烦恼是什么吗?你足够了解你的老板么?你

15、知道他最大的烦恼是什么吗?你足够了解你的手下么?你知道他最大的烦恼是什么吗?如果你不知道,你凭什么觉得自己已经积累够了?如果你都不了解.你怎么能让他们帮你的忙,做你想让他们做的事情?如果他们不做你想让他们做的事情,你又何来的成功？等待这是个浮躁的人们最不喜欢的话题.本来不想说这个话题.因为会引起太多的争论,而我又无意和人争论这些,但是考虑到对于职业生涯的长久规划,这是一个躲避不了的话题.还是决定写一写,不爱看的请离开吧。并不是每次穿红灯都会被汽车撞,并不是每个罪犯都会被抓到,并不是每个错误都会被惩罚,并不是每个贪官,都会被枪毙,并不是你的每一份努力都会得到回报.并不是你的每一次坚持都会有人看到

16、,并不是你每一点付出都能得到公正的回报,并不是你的每一个善意都能被理解这个.就是世道。好吧.世道不够好.可是.你有推翻世道的勇气么?如果没有.你有更好的解决办法么？有很多时候.人需要一点耐心,一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情,而通常,安心等待是最好的办法。有很多时候我们需要等待.需要耐得住寂寞,等待属于你的那一刻。周润发等待过,刘德华等待过,周星驰等待过,王菲等待过,张艺谋也等待过看到了他们如今的功成名就的人.你可曾看到当初他们的等待和耐心?你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊?你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声?你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有?每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子.我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子.我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里.他们渴望成功.但却两手空空,一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功.而他们的选择是耐住寂寞,如果当时的他们总念叨若成功只是属于特权阶级的“.你觉得他们今天会怎