会计制度设计形成性考核册参考答案9.docx

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1、会计制度设计形成性考核册参考答案作业1一、搜寻查询题：我国2006年颁布了哪些会计准则与审计准则，简要概括说明其中一项会计准则与一项审计准则答：2006年2月151财政部令第33号，公布了q企业会计准则一明本准则卜同I,财政部财会20063号印发了企业会计准则第1号-存货等38项详细准则:也是同日,财会2006M号印发了W中国注册会计师常证业务携木准则3等48项详细准则如：企业会计准则第I号一存货3存货是指企业在日常活动中持有以备出件的产成品或商品、处在生产过程中的农产品、在生产过程或供应劳务过程中耗用的材料、物料等.从存货的定义可以行出，存货最族本的特征是，企业持有存货的最终的目的是为了出华

2、，不出是用于干脆出竹，还是需经过进一步加工后才能对外出售。存货的这一特征就使存货明显区分于固定资产等非诋徜资产.企业持有固定资产的主要目的於为了自用而不是出售.比如，某机床厂生产的机床，主要是为了对外出售，应作为企业的存货，但是，假如该企业将其中的某一台机床用作自用，则该台机床应作为企业的固定资产而不足存货.存货包括原材料、在产M、半成品、产成品、商品以及周传材料如包袋物和低位易耗品等,包装物和低值易耗晶等周咕材料，具有固定资产的某些特征，比如企业可运用的期限可能超过一年,但考虑到我国多年实务处理的习惯以及重要性的要求，存货准则仍旧将这类资产作为存货核算.如：中国注册会计师审计准则第I1.OI

3、9财务报表审计的目标和一般原则3（以下尚称本准则）第一章（第一条至第三条）,主要说明本准则的制定目的和适用范围以及被审计单位管理层、治理层和注册会计师各自对财务报表的责任.2企业会计制度设计的目的是什么？约束有哪咚？如何确定企业会计制度设计的程序和方法？答：会计制度设计是为制定企业会计制度所进行的一系列工作过程的总称.其目的是对企业的会计核，作制定可供操作约束和指引,是企业内部限制的一项组成内容.在设计企业会计制度时最笊要的约束是国家颁布的会计法.企业会计准则.和企业财务会计工作的实际状况,确定企业公计制或设计的程序和方法：会计制度设计程序既要满意会计制度设计葩围的总体要求与详细要求，又须颜及

4、会计制度设计方式，会计制度设计通常是由指定的机构以特干i的组织方式来完成的，指定机构的人员必需具需相应的实力，比如丰富的现代企业管理理论学问与实践阅历、坚实的会计理论学问储需与实务操作实力等.3 .企业会计实务有时会出现与对外财务报告设计初麦相Hi的现象有联”?出现这也相比现象的缘由有哪些？谈谈你对这些现象的思索和对企业对外财务报告设计的反网？UO分）答；对外财务报行设计初衷是为更好施向其送川者供应以持续经营为基础，依据实际发生的交易和事项,依据相关会计准则的烷定进行确认和计量,在此基础上编制财务报告的相关信息,这些信息应当有助于财务报告的运用者获得对其决策有用、精确的信息，但W实上企业会计实

5、务有时会出现与对外财务报告设计初衷相违的现象,最常见的是财务报表未能口实地反映其财务状况、经营成果、现金流质状况以及全部音变动状况.有的更为严峻的所供应的财务报非虚假、不真实而是经过企业管理当同粉饰后的财务报告，产生缘由包括：相关者间的利益不【可，内部人利用其自身的限制地位，扭曲初期设计流程,编制虚假公司业绩报告,以满意内部人的利益取向.对这些现象的思索和对企业对外财务报告设计的反思包括：强化时内部人的道镌约束，加避外部法律监管力度，加大惩戒力度：在内部还应加强对企业内部流程设计运行的自我评价，以实现初期的设计目标等。4 .在我国财政部未要求编制现金流班表之前曾经出现过一些企业资产负债表和利润

6、表表上信息均佳的企业，Ai终企业却因现金流停滞而导致破产，你认为缘由何在?现金流余衣的设计应包括哪些内容？现金流量表的设计和其他主衣设计有何联系和区分？（10分）答：（1,嫁由在于大量现金外流.资金无法周转：长期无现金流入.企业经营停滞.（2）现金流录表的设计应包括的内容：现金流星表总体结构设计、现金流量表内项目列报设计、现金流量表冏注设计。3现佥流代表是对资产负债去与利润表的有益补充，与这两张表相结合会产生增Ift信息，其联系与区分主要是：资产负债表的资产要索与负债要素是以流淌性大小作为列报的依掘.但这仅仅是一种财务状况类会计要索详细构成项目的排列标准,而现金流依次则衡展了企业流淌性最强的现

7、金及现金等价物资产的变更结果及缘由有助于评价企业支付实力、倍馈实力和周转实力.利润表主要是依据;争利润的形成过程分层次进行了列报,但不能清晰反映利涧的质量，即利润流入与现金流会间的对应关系，现金流麻去是以经营活动、投资活动与筹资活动将企业全部现金流量进行划分，这无疑在肯定程度上修正了资产负体表与利润表完全以会计要素为主体的企业羟首活动划分的不足，5 .在我国财政部2006年颁布的新企业会计准则中,全部者权益变动表被列为第四大主.表.该报我由原来的副表变成-大主表，有人戏称全部者权益变动表的地位提升了.你认为缘山何在？并说明全部者权益变动表的设计和其他主表设计有何联系和区分？（10分）答：全部者

8、权益变动表是反映构成全部者权益的各组成部分当期的增减变动状况的报表.该表不仅包括全部者权益总量增战变动.还包括全部者权益增减变动的重要结构性信息,特殊是干脆计入全部者权哉的利得和损失.也就是说全部看权益变动表的设计原则是充分披露全部者权费埴减变动结果及其根源.全部者权益变动表的涌义已经在肯定程度上体现企业统介收益概念.所谓综合收益是指企业在某期间与全部者之外的其他方面进行交易或发生其他再项所引起的净资产变动，淙令收益包括净利润和干脆计入全部者权益的利得和损失两部分，其中，前者是企业已实现并已确认的收益,后拧是企业未实现但依据会计准则的现定已确认的收益.用公式农示如下：绘合收益=净利润+干脆计入

9、全部者权益的利得和投失净利润=收入一费用+干脆计入当期损益的利得和损失在全部者权益变动表中.净利润和干地计入全部者权益的利得和损失均单列项目反映.全部者权益变动去在内容上应包括全部者权益详细构成项目的变动结果及增减变动产生的根源,因此其采纳了矩阵的形式列报，一方面是列示导致全部者权益变动的交易或事项，是按全部者权益变动的来源对肯定时期全部者权益变动状况进行全面反唉：另一方面是依据全部省权益分详细组成部分及其总额列示交易或“项对全部者权益的影响。依据财务报表列报准则的规定，企业须妥供应比较全部者权益变动表.因此,全部者权益变动表就各详细构成项目分为“本年金额”和“上年金额”分别坎列.全部者权益变

10、动表应当反映构成全部者权益的各组成就分当期的增减变动状况，当期损益、脆计入全部者权益的利得和损失、以及与全部者（或股东，下同）的资本交易导致的全部者权益的变动,应当分别列示.第三十条全部者权益变动表至少应当单独列示反映下列信息的攻日：1.）净利润：（二）干B计入全剖者权益的利得和损失项目及其总额：（三）会计政策变更和差错更正的奥积影晌金额；（四）全部者投入资本和向全部者安排利润等：（五）依据规定提取的盈余公枳：（六）实收资本（或股本）、资本公枳、盈余公积、未安排利润的期初和期末余额及其调整状况。6、分析企业设计财务报入附注的缘由？说明财务报表附注的设计内容？（10分答：附注是时资产负使表、利润

11、表、现金流最表和全部者权益变动表等报表中所列示项目的文字描述或明细资料,以及对未能在这些报表中列示项目的说明等,其缘由是有些交易和事项并不能完全符合会计要素的确认与计IK的特征，相关估息无法列入我内，但同时这些信息又对报非的运用人特别有用。附注披露的基本要求包括三个方面：其一是定量与定性信息相结合，以实现从侦和量两个方面对企业经济事项完整进行反映,从而满意信息运用拧的决策需求.其二是依据肯定的结构进行系统合理的排列和分类，依次披战信息,便于运用者理解和骂双.也更好地实现财务报表的可比性，具-：是与财务报表等报表中列示的项目相互参照,以有助于运用者相关联运用信息从而从整体上更好地理解财务报非.表

12、外附注信息披露方式的基木原理并没有脱离账户体系，这也保证了财务会计语言的样性与可比性（财务会计信息真实性的追溯证明同时这也表明财务会计信息披卷的基本理论框架的核心还在于账户体系,即使现今会计信息披南的内容看似越来越多,但并没有脱密此本像.4企业会计准则第30号一一财务报衣列报3应用指南列举了企业财务报表附注应当按依次按乐的主要内容与方式,包括：企业的基本状况：财务报表的娘制基础：遵循企业会计准则的声明：重要会计政策和会计估计；会计政策和会计估计变更以及差错更正的说明：报衣JR要项目的说明；或彳JFf资产负债表日后事项及关联方关系及其交易等内容.制度设计题MO分）资料：在江苏苏州有i家制药厂，已

13、从事制药生产多年，在苏州有制药生产车间和相应的管理部门，为开拓市场扩大销华，公司2011年起先在上海设有错竹部.要求：假如你是该公司的会计制度总设计者,你如何总体设计公司会计制度呢?会计组织机构设汽的形式有哪些?如何选择？会计工作岗位职员与人员配备须要留意哪些方面的问题呢？企业会计制度包括了两部分内容：笫一部分是国家统一规定的法律、法令等,这些内容体现若企业的严格遵从性：其次部分是企业结合自身状况自行制定的内部方法、规章等,这些内容体现着企业会计制度的可设计性，当然在设计企业会计制及时，对上述：部分内容均需在遵循实质无于形式的原则基础上的有效执行，因而企业会计制度设计就是将规范企业会计活动的各

14、项内容有机地制度化并使之得到有效执行的过程.对该公司的会计制度设计也包括上述两个部分，一是遵循法律、法规和规章的规定，二是在成本效盖前提下，设计相关会计制度为企业的经营管理供应更多的信息资源.企业会计组织机构设置形式是与企业的管理模式相匹配的.因为企业会计工作的核心就是真实地反映企业经济业务活动,会计组织机构设捏包括小型企业会计用织机梅、大中型企业会计组织机构、集团企业会计址织机构与内部核律制会计组织机构四类形式。该公司的会计组织机构的设也应与公司的规模和管理上详细要求的不同，改设相应原会计组织机构，当然假如上述公司规模不大，也可采纳创新会计组织方式，如会计外包与财务共享服务中心这两种较为成熟

15、会计组织机构设置方式.对.上海销售那可利用网络会计信息化制段设计,结合金融服务刈络，设院与该销辔部规模相适应的会计机构与人员会计工作岗位划分及职责确定则是完成工作流程的基础，是每个会计愠位及相应会计人员的种会计工作责任制度.会计基础工作规范对会计工作岗位设置提出了基本原则与示蒐性要求：一是会计工作岗位可以一人一回、一人多说或一岗多人,应当符合内部奉制的要求：会计工作岗位的设就由各单（依据会计业务须要确定。企业内部限制基本规他第28条明确了企业应当结合风险评估结果,通过手上限制与自动限制、预防性限制与发觉性限制相结合的方法，运用相应的限制措施，将风险限制在可承受度之内，限制措膈一般包括：不相容职

16、务分别限制、授权审批限制、会计系统限制、财产蜜护限制、预算.限制、运营分析限制和绩效考评限制等.在会计人员限制方面如出纳人员不得兼管稽核、会计档案和收入、费用、债权债务账目的登记工作：二是会计人员的工作岗位应当有支配的进行轮换,以促进会计人员全面熟M业务,提高粽合工作实力，以便于各同位会计工作人员相互协作、协调工作；假如该公司是国有企业其任用会计人员应当实行回避制度.单位领导人的直系亲属不得担当本总位的会计机构负贲人.会计主管人员.会计机构负贡人、会计主管人处的直系亲属不得在本单位会计机构中担当出纳工作。会计法笫二I六条各单位应当依据会计业务的须要，设置会计机构，或者在有关机内中设置会计人员并指定会计主管人员:不具备设置条件的,应当托付羟批准设立从事会计代埋记帐业务的中介机构代理记帐，会计基础规范第六条并的位应当依据会计业务的须要设置会计机构