2024年紫金事业单位真题.docx
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1、2024年紫金县事业单位工作人员招聘考试试题(满分100分时间120分钟)【说明】1 .遵守考场纪律,杜绝违纪行为,硼保考试公正:2 .请严格按照规定在试卷上埴写自己的姓名、准考证编号:3 .芨考人员宣布考武开始后方可答起:4 .篮考人员宣布考试结束时,靖将试履、答题纸和草羯纸放在桌上,林或考人员收取并涉点定毕后方可离开考场。第一部分常识判断1 .2023年6月9日,我国科学家对十字花科作物域大的病害根肿病,进行了深入研%,克隆出广谱抗根肿病基因,阐明了其作用机制,并以我国西汉著名将领()的名字为该基因命名.霍去病B.韩信C蒙恬D卫青【等案】:D2 .在四川(),目前全球规模最大、性能最强的太
2、阳射电成像望远镜已经主体竣工,已完成约270台天线调试,预计2023年6月试运行。整个望远镜阵列呈网环形,当地居民称它为“千眼天珠”.A.雅安B,成都C.十堰D.稻城【答案】:D3 .2023年1月22日,“探索号科考船搭载)号全海深载人潜水器在位于东南印度洋蒂阿殛蒂那海沟最深点完成深潜作业后,成功回收。这是人类历史上首次抵达该海沟的最深点。A. “勇敢者”B. “奋斗者”C. “探索者”D. “奋进者”【答案】:B4.对于情况发杂,不能在规定期限内作出行政纪议决定的夏议案件,经行政机关负贡人批准.叮以适当延长。对于这类案件,自曳议机关受理申请之日起必须作出行政复义决定的最长时间是().A.
3、30日B. 15日C. 60日D. 90日【答案】:D5.20世纪90年代以来,世界新经济形成和迅猛发展的核心是().高科技创新B.市场便利化C.产业化浪潮D.贸易自由化【答案】:A6 .广义的公文,一般指机关、团体、企事业单位用文字写成并使用的,具有一定格式的书面教材,即通常所说的()。A公务文书B.议论文C.行政公文D.应用文【等案】:A7 .赵某参与赌博,赢了钱某1万多元,钱某声称“要钱没有,要命一条!”赵某一怒之卜将钱某绑架,然后向其妻子孙某勒索5万元,孙某以为是诈骗电话便将赵某痛骂了顿。展遭拒绝后,赵某别无他法,只好聘钱某送回。赵某的行为成立绑架罪(),(1分)A.未遂8 .既遂C.
4、预备D.中止【答案】:B8 .郑皓在商场看到一台新出的笔记本电脑标价5000元,此处货币执行的是()职能.潦通手段9 .世界货币C.价值尺度D.贮藏手段【答案】:C10 某汽车厂在生产过程中引进先进生产设备,极大提高了劳动生产率,如果假定工人的劳动量不变,那么在单位劳动时间内生产的商品数限和价值量之间的变化为()。A商品数量增加,价值量减少B商品数量增加,价值垃不变C商品数量不变,价值量增大D.商品数量增加,价值量增大【答案】:B11 .人们在剧烈运动后会感到非常口渴,这时为补充水分、恢亚体力,适量饮用卜.列哪种饮料更为合适().碳酸饮料B.淡盐水C.茶饮料D.白开水【答案】:BI1.电力部门
5、采用“高压输电”的主要原因是()。A.发电厂产生的电本身就是高压电B.高压电成本比较低C.高压输电可以减少电流输送过程中的损耗D-高压电可以避免人或动物接近输电线【答案】:C12.在我们分析人时,既要看到其缺点,又要看到其优点,这一工作方法的理论依据是()。.矛盾的主要方面和次要方面相互关系的原理B.主要矛盾和次要矛盾的原理C.矛盾的普遍性和特殊性的原理D.矛盾的同性和斗争性关系的原理【答案】:A13 .汽车与汽油互为互补品,近期汽油价格下降,对汽车最直接的影响是().汽车价格上升B汽车的需求曲线增加C.汽车的供给曲线诚少D.汽车的需求曲线减少【春案】:B14 .”竹外桃花三两枝,春江水暧眄先
6、知。”诗人用拟人手法告诉我们的哲理是:A.实践是认识的来源B.认识是不断向前发展的C.创新源于人们想象D.实践是获得知识的唯一途径【答案】:A15 .计算机病毒是指(),A.计柒机的程序已被破坏B,以危害系统为目的的非凡的计算机程序C.设计不完善的计算机程序D.编制有错误的计算机程序【答案】:B16 .甲酒驾闯红灯,撞上行人乙。甲为了脱责,将重伤但仍有生命体征的乙丢到野外,乙最终死亡,甲的行为构成了(A.遗弃罪B.交通肇事罪C.过失致人死亡罪D.故意杀人罪【答窠】:D17()是部介绍西方国家的科学技术和世界地理历史知识的综合性图书,其作者是魏源,书中提出了“师夷长技以制夷”的中心思想.A.四洲
7、志B,盛世危言C.资政新篇D.海国图志【答案】:D18.2016年末,国内玉米收购价格出现暴跌,让很多农民感到措手不及。HI现这现象的根本原因是().A.玉米阶段性的供大于求B.市场对“转基因”玉米的本能排斥C玉米“临储”政策变为市场化收购D.玉米深加工企业“去产能”【各案】:A19.下列国家与别称对应错误的是(.印度-枫叶之邦B.奥地利一一音乐王国C.荷兰一一风车王国D.缅甸一一稻米之国【答案】:A20.世界500强企业优秀员工的12条核心标准之一是,一个人的工作是他牛存的基本权利。有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。如果个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再
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