2024年精选变更合同范文集合十篇.docx

《2024年精选变更合同范文集合十篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年精选变更合同范文集合十篇.docx（16页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年精选变更合同范文集合十篇精选变更合同建文集合十篇在不断进步的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是避免争跳的最好方式之那么问题来了,到底应如何拟定合同呢？以下是我为大家收集的变更合同io鞫，供大家参考借簸,希里可以帮助到有需要的朋友.变更合同输1甲方（现劳动合同主体单位）：（以下简称甲方）乙方（劳动者）：（以下简称乙方）丙方：（原劳动合同主体单位）（以下简梆丙方）甲、乙.丙三方经平等协商，一致同总对年月,日至年.月日的劳动合同作以下变更：一、原劳动合同主体变更为新的,主体为：二、劳动合同的其他条款仍按原约定继续照行；三、本协议书经甲*0乙、丙双方签字（荔苗）生效；四、本协议

2、书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份.甲方：（盖左）乙方：（签名或盖室）丙方：（签名或盖重）*年*月*曰*年*月*曰*年r月日变更合同输2承诺书（变更、换证、年检）兹有我公司机构委托（同志），身份证号：，代表我机构前往贵处办理组织机构代码业务相关事宜，井保证所填机构信息和所提交的一切材料均真实、有效、合法；如存在任何弄虚作假行为所产生的一切后果和费任均有本机构自行承担与广州市组织机构代码管理中心无关.对于该彳弋理人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我机构均予以认可，并承担相应的法律责任.机构名称（孟京）：法定代表人（不具备法定代表人资格的由负责人填写）（签字）：年月日变更合同篇3第一条：一市

3、劳动合同第四条劳动报系第二项所述工资是根据员工工作性质决定的.若员工为甲方臂理人员，乙方正常工作时间工资确保不低于一市般低工资标准，初始工资额为100O元月，考核工资及绩效工资根据现实表现核定，试用期员工工资按标准工;隹的80%计算;若员工为甲方的普通工人，则只每月工资为其实际计件数量的累计值，即计件工资.第二条：公司按年度支付员工工龄*M尝金，是对在本单位工作满年以上的员工的一种奖励，该补借金的数额在工资表中按月分傩显示，集中发放.集中发放的日期定为该员工在本单位工作满年后的第六个月第一周发放.工龄金的标准为：30元月.第三条：原（一市劳动合同第四条劳动报酬第五项所述甲、乙双方对工资的其它约

4、定，内容为：若甲方因银行转怅、费金周转等问题造成工资需延迟发放时，应提前通知乙方，延长时间最长不得超过10天.第四条：乙方与甲方签订劳动合间,即表示乙方完全了解和认同深圳XX公司规章制度中所列明的一切规定，合同期内，若因乙方无视甲方规定给公司或第三者造成损害时，甲方将按法律和公司的规衣制度进行处理，情节严重的将按法律程序追究乙方的始济和刑事责任.第五条：乙方在甲方入职后，需无条件按甲方缄定接受月度业绩考核，合同期内若乙方连续两个月的业绩表现达不到甲方的要求.则甲方有理由认为乙方已无法胜任其工作司位或有消极怠工行为，甲方有权在不预先通知的情况下随时解除与乙方的劳动关系，并且不予支付经耐卜屋第六条

5、：乙方在甲方入职时，所提供和填写的数据（包括：身份证件.学历文件、体检证明等）均需再实有效，若因乙方提供虚帆资料给甲方造成损失时，其后果均须由乙方承担.第七条：合同期内，若乙方非正当理由且不能按正常手续提前一个月辞职，则甲方将扣除乙方一个月的工资（不低于本人月平均工资）作为对甲方的损失补偿;若乙方雄因服役、出大疾病.亲人病危等不能按正常手续提前一个月辞职（即：急辞工，需提供相关证明文件），则甲方将扣除乙方月平均工资的30%作为对甲方的损失I卜信；第八条：为建立和谐劳动关系，在合同期内，甲、乙双方产生纠纷时，乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映情况以维护自身喀不受损舌，经汾调无效时，乙方可向所展

6、地区的劳动监察部门请求支持或向当地人民法就起诉讼.第九条：本附件为市劳动合同的补充说明文件，一式两份，双方各执一份，与原一市劳动合同具有相同的法律效力.第十条：以上所指规定及规章制度等系指甲方制定的厂规3、员工守则及相关行政制度等，乙方需在仔细闻读后,且在完全理解和认同的前提下签字确认.甲方：（盖章）深圳XX公司乙方：（签名或指膜）法定代表人（或委托代理人）：日期：年_月一日一日期：年_月一日变更劳动合同范本二甲方（现劳动合同主体单位）：似下福甲方）乙方（劳动者）：（以下尚称乙方）丙方：（原劳动合同主体单位）（以下简梆丙方）甲.乙.丙三方经平等协商，一致同意对年一月_曰至年一月一日的劳动合同作

7、以下变更：一、原劳动合同主体变更为新的主体为：二、劳动合同的其他条款仍按原约定继续跟行；三、本协议书经甲、O乙、丙双方签字（盖章）生效；四、本防议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份,甲方：（盖章）乙方：（签名或盖笠）丙方:（签名或盖耳）年一月_B年一月_B年一月日变更劳动合同范本三用人单位（甲方）：地址：员工姓名（乙方）：员工身份证号码：经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于年一月一日签订的劳动合同中的部分内容，本协议书作为劳动合同的附件，具法律效力.具体变更内容如下：1.第条项变更为：2、第条项变更为：本变更胁议正本一式两份，双方各执一份.经甲乙双方签字差章后生效.甲方：（盖章）乙方国名）

8、：法人代表（委托代理人）签名：身份证号：日期：年月一日_日期：年_月_B变更合同篇4甲方：乙方：甲.乙双方就原劳动合同有关事宜（或特定事宜）经共同t办商，达成劳动合同变更协议条款如下：1.原劳动合网工作地点由更为，工作岗位由变更为.2.本办议自双方篮字或盖章之日起生效，除本例议中明确所作修改的条款之外，原劳动合同的其余部分继续有效.3、本办议生效后，即成为劳动合同不可分割的组成部分，与其具有同等的法律效力；4、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份.甲方：陕西世纪外服人力资源有限费任公司乙方：（盖直）（签字）年月日年月日变更合同篇5AA*AA*AA公司.我（IB）公司于年月日与货公司签订的周转材料

9、租煲合同，合同编号为：因我公司自身原因，现将全部权利义务于年月日转至公司.原合同项下（旧）公司的权利义务由（新）公司承继,现就有关事宜通知如下：1.原”旧）公司与货项目部签订的周转材料租赁合同（合同编号：）继续有效,其权利义务,债权愦务自年月日由（新）公司承继，并继续履行至合同终止.2、战止年月日双方已施认累计产生租赁费元，共支付租赁费元，其余未付款项元及后期产生的所有租赁费用由*（新）公司代为承缝,并请贵公司将租货费用直接付至“*”（新）公司张户内，开户名梆：张号：开户银行：由此产生的一切经济及法律责任由”*（旧）公司承担，与货公司无关.3、（新）公司全部接受原合同内容中乙方应承担的责任与义

10、务.附件：公司管业执照副本、税务登记证并加盖各自公章、双方法人身份复合件加盖公章本人签字.（IB）公司名称（章）法人签字：日期：附件：公司营业执照副本、税务登记证并加盖各自公章、双方法人身份豆合件加孟公章本人签字.(旧)公司名称(章)法人签字：日期：变更合同篇6一、集体劳动合同可以变更吗所谓集体合同的变更是指双方当事人在集体合同没有履行或里已开始怎行但尚未完全建行之前，因订立集体合同的主客观条件发生了变化,依照法律规定的条件与程序,对原合同中的部分条款进行修改、补充的法律行为.所谓集体合同的解除，是指康体合同依法签订后，未履行完牛前，由于某种原因导致当事人一方或双方提前终止集体合冏的法律效力,

11、停止履行双方劳动权利义务关系的法律行为.一般而言，就集体合同的变更或者解除可以分为法定和约定的变更,谓除：1.就约定变更和解除而言，根捌劳动和社会版部于20xx年顽布的集体合同规定第39条的,规定.只需要双方意思表示一致即可以变更或者解除集体合同.2、就法定变更和解除而言，根据劳湖社会保障部于ZOxx年顽布的集体合同规定第40条的规定,有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：(1)用人单位因蹴并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无去覆行的；(2)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无i去履行或部分无去履行的；(3)集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现

12、的；(4)法律、；趣.规章规定的其他情形.二、集体劳动合同怎么变更？1、提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答豆.2 .承诺：合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答奏，明腌告知对方同意或是不同意变更；3 .订立书面变更协议：当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等陟商，取得一致意见后签订书面变更协议办议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.变更合同篇7甲方：乙方：经甲乙双方I办商同意，对_年一日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方（

13、盖刷乙方（签章）法定代表人或委任代理人（签章）日期：年月日日期：年月日变更合同篇8甲方：AA公司乙方：（员工工号：）经甲、乙双方协商一致，对双方在年月日签订/绫订的劳动合同第条第款作如下变更：变更后的内容二、本协议书经甲.乙双方签字（盖章）并力嗑甲方劳动合同专用章后生效.三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份.甲方：AA公司乙方（签字）：劳动合同变更协议书范例一：甲方：乙方：羟甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的.内容：甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）日期：年月日日期：年月日劳动合同变更侨议法定代表人或委托代S人：年月日年月日变更合

14、同篇9一.合同的终止和解除合同的终止#晔除需要在一定情况下进行，业务员应掌握以下几种终止和解除的情况.1 .合同的终止是指已经合法成立的合同，因法定原因终止其法律效力，合同规定的当事人的权利义务关系解除.合同的终止有三种情况，即覆行终止、强行终止（裁决、判决终止）和协议终止.履行终止：是指合同已按约定条件得到全面履行.强行终止:是由仲裁机构裁决或法院判决终止合同.彷议终止：是由合同当事人各方仇商同意终止合同.由于合冏的终止使当事人的某一方遭受损失的，除可以免责的情况外，造成损失的一方负有赔偿责任.合同中约定的解决争议的条款、结算和清理条款,也不因合同的终止而失去效力.2 .合同终止的条件存下列

15、情形之一的，合同的权利义务终止：（1）愦务已经按照约定履行；（2）合同解除；（3）债务相互赧肖;(4)情务人依法将标的物限存；(5)债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的)；(6)陆权债务同归于一人(但涉及第三人利屋的除外)；法律规定或者当事人约定终止的其他情形.合同终止后，当事人应当还循诚实信用的原则,根据交易习惯履行通知、町助、保型等义务.合同终止，不影响合同中结或和清理条款的效力,不影响当事人请求赔偿的权力.3 .合同的解除解除合同是一种法律行为是指签约双方当事人在法律规定的条件下,在原合同的有效期内，就提前终止合同所达成的协议.解除合同也是对违约的一种补救方法，目的是使双方已经订立的合同终结。解除合同行为属三i大法律行为，必须采取书面的形式(协议、通知).许多国家民商法对解除合同都制订了限制性措皈4 .解除管同的条件我国合同法对解除合同的限制十分严格，规定只有出现下列情况，才允许当事人解除合同：(1)当事人可以在合同中约定解除合同的条件，解除合同的条件成熟时；(