会后工作总结.docx

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1、山西恒泰制动器股份有限公司总结表彰大会会后总结20142月24日，公司领导做出指示要求在2014年3月2日（农历二月二）召开山西恒泰2013年度总结表彰大会。接到任务后公司上下马上做出行动，宋部长带领采供部的郭李莉，综合部的成楠楠、赵晓飞，快速成立了会议策划小组。会议要求评比2013年度先进集体、先进班组、先进科室和劳动模范及先进个人，树立公司的创先争优精神！使公司能够更好、更稔健的大步向前发展！建立良好的风向标杆，形成一种主动向上.敢为人先的优良作风。由于多年来公司第次组织召开此类大会，比较缺乏这方面的工作阅历，宋部长带领的会议策划小组遇到了很大的困难及挑战.选场地是问题，公司没有特地召开大

2、型会议的会议室，场地只好临时确定在公司办公楼前的场地上召开。如若天气条件不允许的话，大会只好转至食堂召开。会议器材是问题，召开全厂职工这种大会，假如领导讲话大家听不清晰的话大会等同F没有召开。所以对话筒，音响等设备器材将是严峻的考验。为此，宋部长亲自把关。跑商家，比质量，保证设备在大会上能够正常工作，确保大会能顺当召开。最重要的是此次会议的先进集体、班组、科室及个人以及劳动模范的评比。此次评比结果至关重要，不能参杂半点的私人盛情及利益关系，否则将造成特别不好的负面影响。为确保此次评比公允、公正、不漏评任何一名优秀员工。此次评比方式采纳全体员工分部门投票方式选举，选票采纳不记名方式投票。全部由员

3、工及员工代表唱票、监票，2/26日到28日，经过两天的投票选举。由综合部成楠楠汇总母终评比结果，在公司会议上审议并通过。最终评比结果做成了光荣册和光荣榜进行了传阅及公示，希望大家以此为榜样，今后更加努力的工作、付出。另外还有此次表彰大会上奖品的选择，更是体现公司领导对大家的体恤和关切。曳天的脚步正向我们走来，天气也渐渐变暖，每家每户都即将换下国号的冬被，所以公司确定把奖品设为价值320元的皮尔卡丹毛毯。经过大家的共同努力，大会最终在农历二月初二顺当召开。公司领导及全体员出席了此次大会O会上，加宋合庆同志主持会议，孙拉宝同志作2013年度财务决算及20M年财务预算状况：宋合庆同志作2013年度选

4、购工作状况说明及2014年选购安排：赵北平同志息结2013年度营销、生产工作状况以及2014年工作安排并代表公司及铸造车间、机加车间签订生产经营费任状和平安生产目标费任状：宋合庆宣读了表彰确定并由公司领导进行了颁奖。最终由总经理代表公司做总结讲话。会场气家庄重而充溢朝气，领导讲话内容精辟独到，字字珠矶。使在场的各位无不倍受鼓舞，斗志昂扬！大会最终在歌颂祖国的欢快音乐中完备闭幕。会后，各个科室、部门、生产车间主动总结大会精神,落实大会重要指示。时刻打算着应对即将到来的机遇及挑战！2014年，将是我们努力拼搏奋斗的一年！恒泰，加油！2014年3月3日综合部篇二：会后总结2013年终会议会后总结20

5、13年终会议及公司十周年庆典晚会于12月15日圆满结束。在行政部同事通力合作下，进行为期一个月的会前打算和努力，并连续三周都没有双休的连续工作状态下，能将为期三天的2013年终会议及十周年庆典晚会顺巧举办下来，付出的不仅仅是工作时间，还有行政部同事脑细胞。从企业文化墙的设计起先，到神奇礼物的制作以及节目的连接，到庆典活动节目及嬉戏的连接等等的细微环节工作，虽然每个环节都未做到尽善尽美，但值得欣慰的是，整个会议5来，没有一出现原则性的大错误，进行得也算是比较顺当。现就2013年年终会议及十周年庆典晚会的工作做如下分析及总结，争取能在下次会议工作中得到改进：一、时间过于仓促从接手此项工作已是11月

6、中旬，由于打算的时间只有一个月，所以在筹划的过程中特别仓促，将原本安排的节目数珏缩减一半，直至最终的节目也是赶鸭子上轿，才牵强凑齐了四个节目。另一个时间问题就是16日的行政大会时间及十周年庆典晚会的时间连接过紧，中间只有两个小时的打算，没有预足化妆及打算的时间，导致最终十周年晚会晚了半小时才起先。二、群龙无首从整个年会及周年庆典的筹划工作来看，整个工作缺乏个统筹和监督者，即会议总监，将整个筹划的监督工作纳入安排。将年会的打算工作按阶段进行监督和限制，对工作执行人员的工作完成状况进行督促，将出现问题的可能性减至最低。在此次年会中本人虽然起的是领头及筹划的工作，但由自身工作量过大，所以，很多事情未

7、能筹划周详。所以至最终出现工作的打算不足等问题。三、文化墙的设计此项工作是最不志向的工作，因为一起先领悟错领导的看法，导致发生出稿的方向性错误，加上时间的紧迫，最终文化地的定稿到制作方的手中已是接近年会，另，因加上制作方的设计稿未达到志向要求以及对方爱理不理的看法，让文化增的制作更加紧迫，所以到最终只能跑到对方的公司加班至晚上的九点，才终于完成设计，但地终出的效果也没有达到志向水平。此问题的根源在于当实找制作方时，没能找到公司以前合作的制作方。四、行政大会的会前打算工作由于行政大会的前天晚上，大家都忙于打算其次天的节目表演，所以大家将时间集中在节目彩排的工作上，导致其次天行政大会的会前打算工作

8、挤在当天会议的早上进行，虽然此项工作行政部的同事是分头进行，但最终还是出现手忙脚乱的现象。X庆曲晚会的节H连接整场十周年庆典晚会的节H之间的连接及嬉戏的连接有些滞后，即在晚会进行的过程中，主持人在报幕后，节目表演的人员才知道下个节目是自己的节目，导致节目表演的打算不足。所以，在会前节目的负责人应人手一份晚会的节目流程表。五、庆典晚会的摄影工作会议摄影即是为以后工作留做参考的依据及工作人员对会议的回忆，是做为年会打第工作中必不行缺少的一部分，所以，公司有必要购买一台照相机放于行政部，公司举办活动或者会议的时候就便利很多。六、庆典晚会的嬉戏打算工作周年庆典晚会中出现最大的纸漏就是嬉戏环节中的问题，

9、在玩搭错线的嬉戏时，出现道具不到位，不能运用的问题，导致最终冷场，此问题的出现在于执行人员在打算嬉戏道具过程中，只负贡了打算工作，而未刚好检杳嬉戏道具设备，七、会议班的问题会议的第一天出现会议人员用餐的问题，即西安一名未参与会议的同事没有工作餐的问题，此问题看起来是一个沟通不到位的问题，就如任总所训：，其实问题折射出两个方面：一是敏捷变通，在及西安同时沟通的同事在不知是否有预西安同事的工作餐的状况下，可通过将剩余的工作餐盒数量盘点，然后再比照下参会人的人数，便可得知是否有无预餐。另一个方面就是，没有主子翁精神，就算没有预到西安那一名同事的餐，也可将自己的工作餐先给西安同事用，然后自己再另加一份

10、等以上几点是本人主观上的总结，望给以后的工作赐予阅历及教训。篇三：2010年度工作总结会后心得体会2010年度工作总结会后心得体会2010年12月18日在鼎隆集团会议室召开会议，内容是总结2010年工作及下年度工作按排，全体集团分公司负贡人参与，由管理事业部孟总主持。全体集团分公司负贡人一一汇报本部门一年来工作完成状况及不足，特殊听了张董事长讲话我深深体会做一名鼎隆集团员工骄傲及激昂。展望2011年明确集团公司长远的发展规划和长远目标，对以后的工作更高的要求及落实确定房地产长期开发目标：成立中小企业贷款公司和小额信贷公司房屋建筑公司：路桥工程公司职能和业务要分开：新组建绿化公司塑钢门窗制造公司

11、物业公司鼎龙食品生产工业等接待续产业。在企业做大做强的基础上为公司在58年内上市做好打算工作笊事长总结历年来的经营管理阅历，从以卜七点其实好结合会成员：I.公司管理好就会兴盛，管理乱就会衰败。2.用错人将万劫不豆。3.用对人公司将万象更新。4.公司再高超、再好的项目、再好的制度，不去落实、不加大执行检查考评工作的力度是实现不了的。5.今后要少开会，开高效布结果的会，提高开会效率。逐步使企业从人制管理向法制管理迈进。6.只有品牌站起来，企业才能做强做大。7.细微环节是胜利的必要条件，但也是失败的充分条件。1 .首先对集团各公司今年的成果表示满足。成果突出，成果斐然。对今年各公司存在的问题进行了分

12、析和总结。2对以后的工作的安排和要求：2 .1取消副总经理这个级别，领导职务统称负责人，成立鼎隆综合管理事业部（成员有张总孟凡江班科组成）3 .2确立决策层、管理层、执行层。这三层权利、贵任、义务不同。实行贵任承包制。4 .3企业管理要上水平。企业如何做好精细化管理问题是我们今后工作的重点。只有让管理层和执行层把工作做细、做精，企业才能强身健体，才能超越自我和竞争者.5 .4企业要实行科学管理，靠制度管人,而不是阅历管理。市场在不断改变，要敬重市场改变的规律，要用制度保证公司利益，就必需驾驭适用，本公司的一套科学的管理制度。篇四：会展结束后的工作总结第五：年终总结会后感想年终总结会后感想年终总

13、结会后感想悠远的钟声，送走难忘的2015。喷亮的爆竹，迎来崭新的2016。*月*日，我们召开了2015年终总结会，大会上总结了2015年的得及失，让大家清晰的相识到自己的不足和优点，同时大家还对站上提出了一些好的建议和想法，为总站以后的发展起到了很大的促进作用。总结大会实行的很是顺当，将2015的精彩呈现，将不足促进大家改正。大会的圆满结束使我相识到了很多，回顾过去的年，虽然劳碌，但也充溢。虽然单调，但也收货颇丰，对今后的工作也有了自己的想法。1提升服务意识变被动为主动，注意细微环节服务，”文明用语“三米见微笑”，让旅客切实感受到总站的超值服务。同时对旅客、业户反应的问题刚好回匆并向上反映。监督好业户的经营行为，若有危害旅客利益的刚好反应并维护好总站形象利益。2立足本职工作，增加业务技能新的一年，我将始终保持着良好的工作状态，以一名高标准的站务员严格要求自己。潜心钻研业务技能，始终保持学习，充溢自身的专业学问，加强综合素养。对待工作丝亳不能懈怠，加强自身爱岗敬业意识的培育，进一步增加工作的啬任心和事业心。3.保持良好状态，努力充溢自己良好的看法是做事的前提，我将接着保持良好的工作看法，提高自己的服务水平，加强贵任心，多向领导请教，不断的提高自己，在基层站务工作中不断充溢自己。