2024年模拟招聘大赛策划书（共8篇）.docx

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1、2024年模拟招聘大赛策划书(共8篇)第1篇：模拟聘请大赛策划书模拟聘请大赛策划书(一)一、活动背景当代高校生普遍对于将来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的打算对社会就业方面的详细状况映乏了解，导致学习目标不明确，甚至失去对将来的追求，而企业也无法从高校应届毕业生中补充大Je簇新血液，从而形成高校生就业困难和企业难觅人才并存a飒彖.造成该现彖的主要缘由在于学生和就业单位缺乏沟通沟通.对就业信息的空缺，使得学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无去将此要求顺当地传达给学生.同时由于金融风叁的影响,就业市场整体不景气企业裁员风潮不断涌现导致高校应届毕业生就业形势更加严政。面对高校生就业的

2、严竣形野和人才市场激烈的竞争,为了让同学们了解聘语的基本礼仪及流程，退一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力,特举办模拟瞎清大赛.二、；励意义1,从企业的角度：(1)为企业供应走进校内与同学进行面对面沟通的机会；(2)使企业了解高校教化状况，有针对性地开展人力资源工作；(3)可通过参加模m聘请大赛，提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备；(4)可以借助此次大赛,宣扬其企业文化，在学生当中捌立良好的企业形跳，扩大企业的社会影响,捌立良好的人才培育运用环境.2,从学生角度：(1)让同学们真实感受求职面试的实况；(2)通过应聘相关职位，巩固专业学问，提高相关素养；(3)使同学们育质依3留

3、土会的要求和自身的特长，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争；(4)使同学们在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争实力，促进其求职观念的变更，引导其对求职实力的培育.三、组织支配主办：江西财经高校工商管理学院学术部.承办：工商管理学院“人力资源管理、宏远人力资源社.四、：励时闰厢地点报名：”年4月7B-4月10日，南北去食堂门口.培训：“年4月11日，待定初我：年4月12日-4月14日，南北区食堂门口参赛选手递交简历.“年4月15日-4月16日，筛选简历.豆衣：”年4月18日，南区机厉和探讨生教室.决赛：“年4月25日，高校生活动中心高雅艺术观其厅.五、活动内容1.赛程：此次大赛分为初赛、豆

4、求、决衣三个部分,整个活动历时十/茯.在初赛前，将邀请专业老师对报名人员进行一次关于如何写好求职简历和面试技巧的ta训.2、岗位支配：项目管理员、聘请专员、音销助理.出纳和外贸助理3、关于报名:(1)报名方式：报名点现场报名、院系举荐及其他报名(电话、短信和邮件等)(2)留念事项：初奏起先前，报名选手应上交求职筒历和职位申请表(职位申请表到时会放在群共享里)，求职简历和职位申请表露提交电子稿与文字稿各一份电子稿需以附件形式发送至j舌动专用邮箱：*,文字常于初空前递交至相关人员，截至初赛起先仍未交简历者视为弃权处理.六.吉扬方面1.宣扬手段：海报、展板.横幅.报名点、传单.络等.2、爽前亘扬：(

5、1)印象哙场方式：海报、展板.横幅内容：大赛概况,基本流程,赞助企业广告(2)i锄舱场展板：介绍大赛吴休的状况(包括竞赛具体流程，裁赛的全名陶微环节,大赛创新点等)和嬖助企业广告；传单：在南北区食堂门口发放，以进一步扩大大窗口赞助企业影响力及宣扬效果：报名点：组织人员将与学生进行面对面的沟通，进一步加深同学对大室及详细细微环节的了解.同时，发放报名表及古汤资料.发放皆助企业状况!超业广告.3、爽中宣扬:(1)海报：在复赛及决赛起先之前将制作相应宣扬海报，用于公布复赛及决赛起先时间及进入下一轮竞赛的参赛选手名单，竞赛细则等.(2)PPT演示：在决赛面试环节的起先和空档时间，我们将展示i舌动PPT

6、,内容包括大赛前期的活动状况、主办单位、承办单位、相关企业的宣扬以及大衣整体介绍.(3)横幅：在学校主要道路和食堂旁边设大赛全名横幅.4、赛后宣扬：海报、展板：大赛结果将在全校范国内公布，并对大赛作概括性总结.七、活动流程1 .初赛流程：(1)成果由简历状况来评定(2)简历编选：先由学生代表对简历进行初选,再由相关人力资源专家、学校就业指导中心老师进行箍选,采纳打分制，取平均分,按排名先后进入豆卖.进入经次的人数限制在报名人数的15%以内.(3)简历筛选标准：外观设计:包括纸张格式、板面设计、篇幅长度等；简历内容:包括个人基本信,息*求职意向、教化背景、实践闻历等；简历用语:包括文字、措辞、文

7、风语气、礼仪、外文的运用(英语简历会视详细状况D分)等；突出田点:包括内容是否吸引读者.技能是否关联职位等；其实程度:较大比例地进行随机抽亘,寻问悯亘简历的真实程度,如有虚假概不取用.2 .复赛流程：(1)对进入宜宴的选手进行一次人才测评，结束后，将会对涎评结果进行总结反馈；(2)无领导小组探讨：根据词位的不同进行分组，小组由五个不同向位的参赛人员组成.以小姐为单位，现场供应一个案例，进行探讨，探讨过程中，评委将会视察各参赛选手的表现，十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评委1.1.三众.(3)评委点评：评委将就每一环节进行具体的点评,并宣布进入决赛的人员名单，人数为15人.3.决赛流程：(1)

8、个人才能展示：每名选手拥有3分钟时间向考官和观众展示自己才能并向企业举荐自己,不得超时.此后,每名选手在5分钟内回答面试考也出的两个与岗位有亲密联系的专业问S.同一同位各选手问题不得市爰,不得超时.考官在选手回答结束后打分.(2)工作实践提问：由该1.位面试考官组组进步行现场提问，内容包恬工作实践和人生规划等方面，问珍由考官现场打算.问题最多3个，回答时间为6分钟.不得超时.回答结束后，考官依捌选手表现进行打分.(3)现场提问：观众或其他参赛选手现场向当前选手提问(约3-5分钟),之后邀请现场嘉宾对竞赛状况和手表现予以点滔嘴导同时,由工作人员对锤位选手的决赛三个环节得分进行统计，并得出获胜选手

9、名单.(4)院领导和企业代表发言并宣谈获胜选手名单.(5)颁发各奖项.八、奖项设置1、决赛获胜者获优秀项目主任.优秀聘请专员优秀营销助理”优秀出纳”和优秀外贸助理”称号2.设晨佳口才奖、最彳至思辨奖、最佳风采奖各一名.3、其他进入决宴的选手获优融奖.4 .骁奖选手均获院级碍奖一个.5 .有价值不等的物质嘉奖.九、经型预算1.宣扬费用横幅（40元保2）80元潮K（0.5元微*50）25元展板（5元/个4）20元鸵单（0.08元/份*500）40元2JCAKtDg11兄费费用报名表（0.1元/份*20）2元请束（1元/份20）20元饮用水（1元/瓶*20）20元3.奖品奖项枝用奖状（4元/个,8+

10、1元/个*7）39元物质奖品200元总计：446元模拟聘请大赛策划书（二）一、活动主题：关注聘请发展自我二、活动背5?：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校高校毕蚯的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益培大.高校生中普遍对于将来的职业生涯缺乏长远的规即有针对性的打算，对社会就业方面的详细状况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对将来的追求，而企业也无法在高校应届毕业生中补充大簇新的血液形财校生就业困难彳隆业难觅人才的现象并存,应对这样一个大的形势，我们数学与计算机科学学院拟举办首届嘤拟聘请大衣，给数计学子一个社会实践的机会，提高学生在将来求职道路上的竞争力，引导其择业和创

11、业.三、活动目的：本活动主要恻市于引导学生就业观念的转变，正璃对待就业.择业和创业.面对高校生就业的严竣形势和人才市场经济激烈竞争为了让同学们了解聘请的礼仪进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，Ia举办模拟聆请大赛，以提高我院高校生的应聘和就业技巧，增加学生的心理素养，提高学生应聘实力和社会竞争力.四、；舌动可行性分析：高校生音泡希望能尽快地融入社会，找到自己满足的工作和位置，而往往会有很大一部分高校生在迈出校内走迸社会的起跑嫔应聘上就已经比其他入落后了.此次模拟聘请会可以让我院高校生体验简历的卡惟以及聘请现场，提；三院高校生的应聘和就业技巧.而且通过这个聘请会各选手也将会了解到目前的市场

12、状况,更清楚地剖析自己，*卜不足之处，发扬优点,为自己将来走向社会作好打算.五、；舌动对象本次活动面对全院同学，以个人参加为主，欢迎有爱好的同学参加.六、组织支配主办：数学与计筒蝌学学院就业指导服务中心承办：05电本评委团：拟邀（相关老师以及04级实习生）七、竞聘职位：中学数学老师，计算机老师，公务员，电子工程师，动画设计页设计人员，箱售助理，电子修理技术人员，武义县人民及府团委副书记助理，八、；舌动时间一年11月8日至14日九.活动详细支配（一）前期宣扬：时间：n月8日至io日（初浜）、n月13至14日（决玄）宣扬方式：海报（二）初奏（筒历设计竞奏）：参赛内容：依据所竞聘岗位的要求设计T）清

13、楚而贡实的简历时间：n月8日到io日投简历方式：交电子文档于由罐注让评委对简历进行选评,筛选出前15名进入决空及评出两名优秀简历者（简历40分）.（三）决赛（现场模拟聘请竞赛）：规模：5位评委，主持人1名，记分员1名，计时员】名，亲友团时间：11月14日星期三下午（2:30点至5点）地点：待定场景布,：评委、选手彳（三众位置支配流程：1）锋芒初露：（21分）本环节，各选手将结合个人电子简历（PPT必需1页）（3分），进行精彩的参赛宣言30秒（5分）亲友团（5分）竟聆礼仪（8分）（之后向评委投简历,并且进行油密）2段力作证：（24分）本环节各选手依据各自竞聘岗位抽取必答题,依据内容进行实演示，时

14、间7分仲.（1）职位学问题10道选手抽取2道打算（每曲6分，共12分）（2）情景面试题10道选手抽取1道打算（1题12分）3）压力面试题：评委对选手即兴提问（10分）4）各个选手表达参赛感言，时间30秒（5分）4）评委点评本环节，评委对整场竞赛赐予点评，对选手给出反馈看法，分析出优势及劣势，提出良好的建议.（四）后期宣扬：（初赛后）在11月10日至12日评出优秀前历奖两名并选出】5份筒历进入决空滕榜公布.（决赛后）在n月14日至15日将最终获奖同学用红榜公布.十、；勒预算丁泉水20元（1）简历设计竞赛中优秀简历奖2名：每人获得现金20元+奖状（2）现场模版聘请竞赛中：优秀面试者2名：每人获得现

15、金30元+奖状（3）整场竞赛：总分前三名：一等奖：现金80元+奖状+证书二等奖：现金60元+奖状三等奖：现金50元+奖状其余费用（奖状证书等）：10元总计：300元模也聘请大赛策划书（=）一、；舌动目的举办大型模拟聆请会是为我校同学供应就业资讯和增加就业实;的有效柔道；通过本次活动，旨在让同学彳口通过“实战演习“，能够让广滴同学亲身体验求职的实况和气余，熬炼自我推销的实力，积累应聘阅历，作好双向选择的学问与实力两方面的打算，并让新生提高就业意识、增加就业危机感、意识到提前职业规划的更要性；并通过活动增加自信念和全面相识自我.同时，通过专职指导就业的老师及领导进行沟通与沟通，轮够更好的定位自己，并结合自身实力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加觊实的相识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的面试就业技巧及工作实力去面对将来的.就业压力,成就美妙人生.二、活动组织主办：工商管理系团总支承办：系学生分会社会实践部三、参赛对象1、参与简历大奏获奖者均可参与此次