2024年校学生会外联部个人工作计划(集锦14篇)-相依范文网.docx
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1、2024年校学生会外联部个人工作计划(集锦14篇)-相依范文网篇1:校学生会外联部工作安排外联都可谓是学院外联内引的一个窗口,从增进学院与其他院校的沟通到对勺次招商引资,从院内活动到学院对夕做宣扬,都是外联部的活动空间,旃部门本身来说是一个工作环境相对敏捷的部门.这个学期外联部的主要工作是加强校内勺微)联系,铺之以做好与赞助商的联系,做到做好帮助.扩大影响、加强联系,为了更好的开展外联部的工作,现将工作安撵如下:一.做好帮助做好院内帮助的工作为本部的常规工作.1.帮助学院的各个部门捐好各种工作,保障院内其他部门开展活动所需的场地,物品以及服装等须要,此项还须要依据学院的活动安排针对不同的活动做
2、出更具体的内容支配,比如说迎新工作,迎新晚会,院的运动会等.2.在学院实行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作,以保障活动的喉当进行.其中的详细工作包括:联系嘉宾确定好到达的A寸间地点,派工作人员去接待,支配就坐,后勤服务等,或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。3、要加强与院内其他部门的联系和沟通,从而在工作上更好的相互切作,共同为同学服务.二、扩大影晌所询扩大影响壬要是指通过加强与校内其他学院的联系以及发展与高校城内其他应校的友好关系,通过与其他学院,耳他高校的联系沟通,把他f口的特色引入我院,把我院的工作推广到其他高校,达到丰富广阳同学的课余生活,犷展同学的视野,加强学院间,高校间
3、同学的联系沟通的目的,从而呈现我/伸院的风采,扩大我们学院的影响力.1.呈现风采一抓住一切的机会呈现自己.主要是通过加强活动的沟通为主.第一,在我们自己举办;舌动的时候,邀请其他学院,其他学校的社团干部参加观看,在对方举办活动的时候,我们派人参观学习.其次,争取在这个学期,与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动,内容可然倾向于外联阅历的沟通.详细内容刚好间支配还有待确定.2、扩大影响一主要是通过举办一些在校内,在高校城内较有影响的活动来达到目的,目前的设想有,通过我“建院自己胜利举办大型的活动,加大直场,犷大影响力;或者通过我们学院牵头的形式,与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动,以达到目的
4、.三、m强联系这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系.1.我们郃门要寻求潜在的赞助商,来支持和能与赞助学院的各种活动,使彼此建立和维持友好的合作关系.这对我口学院搞好学生工作,为学院活动供应资金支持,打出学院品牌,的立我们学校在社会上的良好形或是很有忸助的.2、做好实践基地的初步工作,建立完苫的客户资料档案,维持与客户的友好联系,这是一个任田机而道远的工作,它须要日积月累才能有完拄的资料.虽然此项工作有所困难,但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很更要的意义,我们会把重心放在此项工作上,加强与外界的联系.此项工作的详批安排还存待商定.四.部门的内部工作1制定完整的郃门
5、规章制度,并要求部门人员严格澧守其制度.例如,外出联系工作,应先制定工作安排,工作结束归校后,亦明好作总结、汇报,决不私下联系任何活动.2 .对本部郃员的定期培训活动活动时间:每周一次或依据状况而定;舌动内容:理论加实践,让部员尽快驾驭外联部工作技巧.会请一些外联阅历丰富的人来给部门成员做沟通,同时也会供应各种机会给部门成员熬炼.3 .鉴于写策划的田要性,琳郃门将会进行特地的培训,县至可以开展部门内部的小型的竞灾活动.以上是我们对外联部的策划.构思,其中还存在很多不足.我4)将在实践中发挥外联部敏流变通的工作方法,务真,务实地做好部门的常规工作,以开拓进取的精神帮助团总支、学生会推广学院品牌.
6、以更诚的看法与各单位,各部门槁好联络工作.争取使本届外联部在已往的工作成果上更上一层楼.外联部是院团委新成立的更要职能部门,外联部纳干纳新工作业在上学期已完成外联部的主要工作在于拉取赞助,帮助其他部门工作.对于一个团体来说,资金是各部活动的基础,在这个层面上说,外联部工作做得好坏与否,对整个院团委的工作会产生重大影响.外联部与其他各部一样,留不开各个部门以及书记团的协作与支持,同时,外联部只有主动协作其他部门以及书记图的工作,才能使整个院团委的工作正常运转起来.作为外联部的一名新成员,在新的学期里.我的工作安捋如下:一、人员编制:外联M频要对内郃人员进行编制,忸助以部长负责的整个部门工作的协调
7、.管理和开展.二、工作流程:1.活动策划2、人员支配3、外出工作4、活动组织、开展5、工作忌结、金心结算并备案三、部门管理:通过内部工作章程和条例的制订和完善,逐步形成四大工作矶制,淡化等级观念,努力营造外联部特有的部门文化氛围,使得部门工作有三可循,需保工作高效、敢当.1 .奖惩机制.明微惩,既可梃高部员的主动性,又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用,以点涝面畸动整个部门.安排部门预留20的赞助费,10作为拉到者奖金,另10作为部门的;酬基金.2 .工作程序化.规范化机制.将各大块的工作程序化,提高部门工作效率,保证每个成员都有熬场的机会,防止个别部员因占用过多时间而影响学习.3、竞争机制.
8、有竞争才有创新,创新是FB织永保活力的源泉,通过竞争,让部员充分发挥各自的才能尽力完成本职工作和主动创新.与奖惩机制相结合充分调动每个人的主动性.挖翱其潜力.4 .持续性机制.在工作中不断总结阅历和致训并备案,不忘对新成员的培白,使得上下两届交接时,在人力、物力、阅历、信息资源上承接良好.5 .培白成员参与校内;舌动的主动性,使外联部成员得意在学院的各种活动中呈现自我.四、工作安排1 .外联郃的工作应当是长期性,持续性的.在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商,发宛潜在的赞助商.2 .外联郃可以牵头搞一些活动,与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系.3 .联系社会知名人士做一些符
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