2024年模拟面试大赛策划书（共11篇）.docx

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1、2024年模拟面试大赛策划书（共n篇）篇1:模拟面试大赛策划书XX高校,年高校生模拟求职大赛由校招生就业处主办，校就业社团承办，本次大赛是高I校生职业发展与就业指导课程教学实践环节之一，大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、=等奖3名、优秀奖6名,优秀指导老师12名、单项奖若干名（最佳潸质奖.最佳口才奖.最佳风采奖）,优秀组织奖若干.一、活动名称：XX高校年高校生模拟求职大赛二、活动主观：今日职场风云，明日风云职场三、活动目的：1.帮助学生明确学习目标.魏正学习看法.增加学习动力和求职实力.2、引导学生树立正确的求职观和就业观,从根本上嗓醒高校生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展.3、丰富

2、学生的课余生活，为学生供应实践、沟通和学习的平台.4、给广阔学生供应相识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职阅历.5.通过本次大赛让学生切身感受聘请现场，提高学生的应聘和就业技巧.四、活动对象：XX高校全部在校学生.特殊是已经完成高校生职业发展与就业指导4-3谏程学习的学生应主动参与.五、报名方式：登录XX高校招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：，六、；舌动时间：报名：5月1820日初赛：5月2122日决赛：待定七.活动地点：初赛：XX高校就业大厅（南院5号慢）决衣：待定八、；舌动内容策划书：本次大赛设定两个聘请（模拟）由位：技术类职位和管理类职位（详细岗位由参衣选手依据报名表申报

3、）.大灾分预赛、决赛和顽奖三个环节，详细内容如下：（一）预赛：第一环节：选手自我介绍及职业（位）目标选择理由陈述,时间3分仲；包括自我泮估、职业特征及认知匹配说明等.评委依据选手的综合表现打分.其次环节：回答（模拟企业聘请经理）提问.评委依据选手应答状况赐予综合评分.第三环节：公布参与决赛选手名单.（二）决灾：第一环节：综合实力测试（问答）选手随机选择职业道德、职业实力、职业环境以及职业生涯规划（等）测试问卷，并依据艇幕问股回答，时间5分钟.评委依岖选手的状况讲解答案.其次环节：评委现场指定面试方式，选手参与（模拟）面试.评委侬选手的综合表现打分.第三环节：观众可自行对选手进行提问（提问不计入

4、总分），评委评分;匚总,评定成果.第四环节：公布叁决赛成果.（三）i奖（另行通知）附件1:XX高校“年高校生模拟求职大赛评分标准附件2:XX高校“年高校生模拟求职大衣选手掇爽须知附件3:XX高校“年高校生模Ia求职大赛选手报名表XX高校招生就业处XX高校就业社团“年5月13日附件1XX高校2024年高校生模拟求职大衣淬分标准.初赛：第一环节50分，其中：选手精神面貌10分（是否着正装.是否存活力、是否微笑等）；选手职业选择理由说明20分；选手语言袈达实力20分（语言表述是否清楚流畅、是否只有送5ft性）.其次环节50分评委依据选手回答问题的实际性和可行性着情给分.决求：第一环节40分，其中：心

5、理累养10分语言表达是否具有逻指性、是否流畅10分；回答的内容是否具有实质性的解决方案20分）.其次环节60分评委依挺选手的心理素养、沟通力、表达力及应变力等若情给分.附件2XX高校“年高校生模拟求职大我选手掇赛须知1 .各参赛选手必需遵守组委会的有关规定，丽参与开会.抽签、竞赛等.2 .参赛选手须在赛前20分钟签SU入场.3.各参赛选手须仔细听取反他选手的竞赛，遵守会场纪律.4、参赛选手须严格遵守竞奏规则,在竞赛过程中若有疑义，由评委会裁定.篇2:模取面试大赛策划书一、活动背景在当前社会就业形势异样严峻的前提下扃校生普遍对于将来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的打克,对社会就业方面的详细状

6、况缺乏切身的体会，导致学习目标不明输，甚至失去对将来目标的追求，而企业也无法在应届高校毕业生科卜充大糕新血液，形成高校生就业困难和企业难觅人才的现今并存.造成该现款的主要缘由在于学生和就业单位信息缺乏沟通沟通，学生对就业信息的空缺.学生难以了解社会4隆业对人才的要求标准，企业也无法将此要求I页当地传递给学生.二.活动意义匕就业的严竣形朝QA才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解聘请的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式,拟举办体育科学学院模拟聘请大赛，以提高我院学生的应聘和就业技巧，增加学生的心理素养，提高学生应聘实力和社会竞争力.通过该活动，不仅能够让学生呈现自己的才能,增加自信

7、，还可以提高高校生的应聘和就业技巧，弥补不足，发挥才2,还能使学生在以后的学习中改进自己的学习方向，了解专业学问，使学生更好的在高校中不断学习，改进自己，成为社会优秀杰出的人才.三、活动主题职场先体聆挑战无极限四、姐织单位主办单位：体育科学学院承办单位:吉首高校体育科学学院关切下一代工作委员会体育科技创新与竞赛工作空体育科学学院团总支、学生会五、；舌动时间“年】2月8日一”年】2月21日初赛：递交简历：12月8日12月15日培训：12月16日豌曲定）决衣：面试环节：12月21日（否定）晚7:00六、活动地点初赛：学工办二楼决玄：模拟;施（8定）七、；舌动对象体育科学学院全部在读本科生八、；弱流

8、限支配筋1.例会宣扬：（通过12月8日晚例会向全部团总支学生会成员介绍活动具体内容）2、横幅宣扬:（5.幅挂于田径场槌栏和竞奏场地各一个）3.新媒体宣扬：（QQ群消息、QQ空间.微博、道信、院Ied屏幕等）4、网站亘扬：（谦院网站上，目姐宣扬一切与本次大赛有关的信息，并将上一届简历制作大赛的有关资料公布在网上，以供有意参赛的选手参考.）5、Ifi级宣扬：（各大班班长、团支书、学生干部在本班主动宣扬）报名（一）岗位设宣岗位设置分以下三大类：1、教化类（中学老师、健身教练等）2.经管类（A力资源主管、销售经理、金融.投资等）3、其他（正常范围内赐予认定）（二）报名方式1、各班级同学干脆到各班级大班

9、特长报名，大班长于12月15日之前收集并整理好简历交至各年级指定负责人处.12级:周揶（*）邮箱:*13级：陈强（）邮箱:14级：谢海洋（*）由隆：*（三）留意事项1、各班大理长收到参赛选手个人简历（一份电子版，时报名生效；2.简历制作为竞赛内容的一部分.3.以大进为单位，要求14级各ifi不少于5份，12、13级各班不得少于10份.培训向参赛选手讲解简历设计、应聘礼仪、应聘技巧，通过实战演练，照炼选手应聘的I1.S场应变实力，提升学生坦然面对求职的良好心理素养,提高选手的综合素养.培训内容：简历设计技巧时间：待定地点：待定凡接竞次共分两场：初次、决空初赛（12月8日12月15日）简历投放：选

10、手报名时投放简历.承办方按年级和应聘职位对简历分类，井送至辅导员老师手中进行评级打分.简历评t三前12名的选手晋圾决赛.简历要求：1、参赛作品主题明确,构思新音,主题以介绍自己为主的简历作品（大体内容鬻真实，结合合自己所学专业或今后所要从事的职业）；2、简历必需的基本信息：（1）.个人基本状况（2）、求职意向3（3）、专业技锢（4）联系方式与智注圆不具备以上基本信息将扣除的相应的分黝等；3 .文字精魂,有条理能吸引他人的留意力；4 .冏历要求突出自己的特性,简洁好用；5、整体美观.大方且降出反映特色，可以特地给商历制作封页，力求简洁，凝至；6.作品统一由A4纸打印,最好彩印,并上交电子档；7、

11、如出现抄袭或需同,取消其入围资格.决赛（12月21日晚7:00）自我介绍1 .每位选手在3分钟内完成自我介绍,形式不拘一格.依据选手对植入评委思维印或程度，据其植入程度泮比（建议用10分制表示分数）注：选手用时超过3分钟后，工作人员举牌，即为叫停;用时超过3分钟的.选手取消该环节得分.2、评委对决赛作品进行打分并对参爽选手进行筒洁的相关的提问.（二）情景面试每位选手随机在工作箱中抽取情景面试毁目（依据选手应聘窗位进行分类讲在3分仲内完成作答，由评委根据预定标准，并斟酌Sg目难度进行打分.注：选手用时超过3分钟后，工作人员举牌,即为叫停;用时超过3.5分钟的选手取消该环节得分.（三）互动点评由参

12、选选手自主发言，对其它选手的表现进行点评，指出对方的优点和缺点，由战场对手的角色反转为评委.也可以对自我的表现点评，做自己的评委.（四）评委点评评委对选手的表现进行精彩点评.九、预期效果通过参加应聘的整个完整、真实的过程，使同学们相识在应聘过程中我C朋会遇到的问题和自己的不足，让同学们能刚好调整自己的规划，完善自己的不足.十.奖项设置T奖1名：奖品+证书二等奖2名：奖品+证书三等奖3名：奖品+证书优胜奖6名：奖品+证书优秀简历制作者1名：证书最具潜力奖1名：证书十一、留意事项1、决赛时将邀请全体14级同学，团总支、学生会成员前去观赛竞赛（注：14级各大班班长负责本魂同学考勤，组织部负责团总支、

13、学生会考勤）；2、参赛选手君正装参与竞赛;3.为确保活动正岸开展，全部工作人员提前20分钟到达竞充现场（场地布置姐成员需于21日下午4:00之前赶到）4、竞赛期间如发生意外状况，听从辅导员老师及主席团成员指挥.篇3:模取面试大赛策划书模拟面试大赛策划书一、活动背里励者全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况高校高校毕业生的就业形势日趋严峻1就业竞争的压力日益增大.应对这样一个大的形势,我们天津工业高校管理学院相应学校号召将实行模拟面试大赛,给工高校子一个社会实践的机会,提高学生在将来求职道路上的竞争力,叩开志向职业大门.本次大赛为以后高校生就业做了很好的诵室作用,使得高校生能够深化了解自我优势

14、与不足,同时也了解企业的需求,做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自我价值和企业发展的双嬴二、；舌动目的面对高校生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解聘话的礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式1举办模拟面试大衣,以提高在校高校生的应聘和就业技巧,培加学生的心理素养,提高学生应聘实力和社会竞争力三、大赛主题9也骋职场,遇见将来的自己四、大赛口号打开职场大门,成就美妙将来五、活动对象本次活动面对管理学院全体学生,大三为主（至少每班一名代表）,并激励大一、大二、大四学生主动参加六、组织支配主办方:天津工业高校管理学院创业就业初会七、竞赛方式：此次大赛将会分设

15、培训讲座、初赛和决赛,模拟行业面试情景,让同学们亲身体脸面试这一聘请环节八、活动日程、地点11月19日第一次讲座培训（地点待定）11月19011月26提交简历n月26日其次次讲座培训（地点待定）11月26-11月28日简历箍选】2月1日初我（地点待定）12月3日决赛（地点待定）九、大衣宣扬1.制作海报站于宣扬板2.管院内部联系各系班长通知3.校讯通（仅限管理学院）4.管院电子屏5.管院新闻网发详细通知十.讲坛培训艇会对同学们就相关面试问题进行讲座培训十一、竞赛流程策龙）：1、报名阶段（上交简历）依据发布的痪拟公司信息及职位,选择自己想要应聘的.职位在简历中注明,之后的面试等都是依据自己面试的职位为准.简历制作好之后请将简历电子版要求:内容包含应聘职位,纸张格式为A4版式.电子版要求以word附件形式发送于指定郃箱Nord以专业+姓名”的格式命名；简历基本规范：a.无错别字、语法彳R标点符号方面的低错误；b.A4缄字体神常用的宋体或