小学2021---2022学年上半年教学工作计划.docx
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1、小学2021-2022学年上半年教学工作计划新的学期,小学教学工作将紧紧围绕学校的“阳光教育”理念,通过进一步深化开展“阳光教学”课堂改革,努力提高教学质量;进一步推进“阳光教师”培养,努力提高教师业务素质;进一步研究“阳光作业”,推动学生减负行动;进一步打造“数字化课堂”模式,推进学校智慧校园纵深发展;进一步探究“阳光社团”活动,全面提高课后服务水平等方面。一、强化教师专业素养提升,推动课堂改革发展学校将进一步落实以学生素养为中心理念,从抓好教师培养、校本教研、质量评价反馈等基本环节入手,强化教师专业素养提升,推动课堂改革发展。一是进一步聚焦教师的“教”,培养阳光智慧型教师。启动“以书香为伴
2、,与智慧同行”读书工程,组织全体教师深度学习课堂教学理论;启动“校级名师培养”工程,每名骨干教师率先打磨一节优质课例;启动师徒结对“青蓝”工程,让骨干教师与青年教师“一一结对“,为青年教师量身打造成长成才之路。二是进一步推进教师深度学习,坚持“备好课是上好课关键二聚焦教学设计转型,引导教师重点思考好、解决好如何从“教”为中心转向以“学”为中心这一核心问题。在教学设计中,制定“分层次、差异性”教学目标,兼顾全体、注重差异,形成行为逻辑和思维含量层递,培养学生的逻辑思维、深度思考能力。还要发挥科研引领作用,引导教师立足课堂教学中的“小问题”、“小现象”、“小策略”,制定课题研究计划,定期举行课题研
3、讨,及时总结经验,解决困惑难题,做好研究记录、研究笔记,拍照存档等工作,积累好过程性材料。初步形成期末“教育科研成果展评”方案,以图文汇报方式,进行优秀成果评选。三是聚焦学生的“学”,构建思维课堂。以培养学生核心素养为导向,建立课堂教学观察诊断模式,采用实时记录、数据分析等手段,精准掌握学情实际,提高教学干预的针对性和有效性。制定学生深度学习课堂观察量表,利用推门听课、校内优质课、学科大比武等机会,以数据或文字方式,对学生课堂参与度、投入度和思考探究、小组合作等进行观察、记录。改变传统听评课方式,突出听评课基于合作、注重证据、深入研究的特点,按照课前研讨一一课中观察一一课后完善流程,撰写观课报
4、告,提高听评课科学性,打磨出理想的学科深度学习课例,以此提高学生学的质量。二、推动青年教师成长,打造学校后备力量进一步探索建立“夯基础、强业务、重科研”的青年教师培养体系,从教学基本功养成、课堂教学培训、课题研究等方面,创新机制,强化措施,有效推动青年教师快速成长成才。一是夯实基础,筑牢青年教师教学基本功。把青年教师教学基本功放在第一位,成立由副校长为队长,33周岁以下的青年教师全员参训的教学基本功”训练营二建立每周书写经典制度,每周一、三、五为固定书写日,副校长亲自确定书写内容并示范,对青年教师上传微信群的练习作品逐一分析点评,精心指导,促进青年教师基本功水平快速提升。同时,组织开展“我的教
5、学故事”征文、软硬笔书法比赛、教学设计大赛等活动,让青年教师在比学赶超中锤炼基本功。二是强化业务,提升青年教师课堂教学水平。依托校级主题教研和优质课比赛活动,对青年教师实施三级培训I。一级,发挥“师徒结对”传帮带作用,由师傅、学科教研组长手把手指导教材解读和教案编写;二级,发挥学科团队促进作用,由同学科教师团队合作互助、分享交流优秀教学经验;三级,发挥学科带头人引领作用,由教导主任精心指导教学重难点解决。三个层面交错实施,形成了“一人上课,多人助力”的培训模式,有力促进青年教师课堂教学能力提升。在此基础上,通过开展自拍“家常课”自我反思、“走进师傅课堂学一学”、课堂开放日等方式,为青年教师搭建
6、学习平台,吸收借鉴名师、同事、家长的不同意见建议,进而形成二次开发,实现教学能力再提升。三是注重科研,拓宽青年教师专业发展空间。坚持“以科研促发展”导向,实施实验团队滚动建设策略,以国家、省、市、县级课题研究为契机,深入开展基于课堂教学问题解决的课题研究,引导青年教师注重科研、善于科研,从科研中拓宽发展空间。突出以老带新作用,每项课题研究均配有两个团队,一个是经验丰富的老教师,一个是活力四射的青年教师,两个团队相互协作,互为补充,在完成科研任务的同时,也培养储备一批青年科研力量,对加快青年教师专业发展具有重要作用。三、强化教学管理,促进教育质量提升一是坚持精细化常规管理,狠抓教学常规的落实。进
7、一步强化课程意识,认真落实教学常规管理,规范教师的教学行为和学校的办学行为,以精细化和规范化促教学常规落地生根,促课堂教学效率和教育教学水平不断提升。加强教学常规检查,严格常规材料管理。学校每学期固定检查教学常规,不定时抽查教师的备课笔记、集体备课、作业批改等常规材料,并通过晒出优秀常规,给予表扬,敦促教师从细节上提高教育教学水平。二是加强校本教研工作,激发学校发展内在驱动力。把校本教研作为促进教师专业成长、提升学生学科素养、提高教学质量的重要途径。加强集体备课管理,提高集体备课的实效性;以课例为载体,开展对课堂教学系列化研究,探索高效教学模式,提高课堂教学效率;转变训练方式,探索体现学科规律
8、、发展学生能力、实现轻负高效的训练路径;构建研训一体的良好机制,加大教师专业成长的培养力度,解决目前部分学科教师整体素质不高、课程实施能力不强等问题。三是深入课堂听评课,努力提高课堂教学效益。继续强化普惠性教研理念和价值取向,深入学校和课堂,继续优化完善课堂教学模式,把学生学习方式的转变与教师教学方法的改变作为课堂教学研究的重点,努力探索和开拓“生活化、活动化、自主化、情感化、趣味化”的课堂教学新思路。进一步提高对听课工作的认识,增强深入教学一线检查、指导教学的意识和能力,切实把听评课工作变成教师“登高”的“平台”。四是坚持以学生为本,为学生提供适合的教育为发展基本思路0以学校特色课程建设为主
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