2024年年终个人述职报告范文大全.docx

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1、2024年年终个人述职报告范文大全年终个人述职报告范文大全我们眼下的社会，报告的适用诞越来越广泛.多数报告都是在事情做完或发生后耀写的.我敢肯定，大部分人都对写报告彳艮是头疼的，下面是我精心整理的年终个人述职报告范文大全，希望能够帮助到大家.年终个人述职报告范文大全1尊敬的领导：您好！婀任X实业公司总经理助理，安全副总监,分管协助领导抓关联交易.基仁建、吩助安全总监抓安全工作.（一）、关联交易取得新成果.一年来，我侨助和配合公司领导抓关联交易工作.由于领导重视,真抓实管，20xx年关联交易实现了新突破,完成产值2.47亿元，比去年增加了30%.为实现用关联交易犷空间、促发展的目的，我始终坚持作

2、到对九厂定期联系，经常沟通，有事到场，有难必帮.接着这个准则，凡是九厂或领导的大事小情，无论是红白喜事，都一到场.同时，帮助他Dt办调耨决了一些问题.经过我和领导的共同努力，使九厂和X的感恬不断加深，关系退一步密切.为我们公司争取工作量超过2亿大关打下了坚实的基.（二）、关联交易价格有所上调.琳只极帮助公司所属单位上调结算价格.公司所,限单位运喻、作业、捞油等公司的结总价格较低,影响了他们的经济效嘏根据领导的安排,我先后几次到九厂场商调价问题.精诚所至，收效颇大.九厂领导同意了我们的价格调整方案，调整后运输.作业、捞油公司比去年多收入120多万元同时，我还配合主要领导积极防调解决作业机组，九厂

3、无偿向作业公司提供了2套作业机组,提商了作业公司的作业施工能力.(=)、绿色、亲情服务实现新突破.作为总经理助理，就是要为领导当好助手和参谋.案承这一理念，我始终坚持竭尽全力而为之.根抠吴总关于为九厂提供最佳的绿色.亲情服务要有新举措的精神要求，担负猾领导的田丞，我对九厂的部分干部职工迸行了走访.认真了解他们在生产、生活方面面临的尊,经过谓亘研究，我向领导提出了建立“亲情小饭京”，真正解决九厂前茂职工学生午饭和休息I司题.成立义务学习辅导班，俎高九厂前线职工学生成绩问即，免费为九厂职工液化汽送攫、送水，这三项建议均被领导采纳.以上三个问题的解决，为九厂干部职工排除了生活上的后陵之优，也为九厂干

4、部职工提供了良好的服务环境，特别是实施后领导高度重视,S5心组织安排，以珞优的服务质量,康得了九厂干部职工的满意和好评，使X与九厂的良好合作关系进一步得到密切，巩固和推进了关联交易的健康有效发展.一、基矿建工作迈上新台阶20x年.我们公司承建的基厂建工作是公司有史以来最大的一年.先后承建了创业庄26栋楼房平改坡工程，采油九厂生活用水改造工程，创业庄1-4小区综合整治工程，公司自筹费金项目：大客车库房维修改造工程，物业热力迁改造工程，前找职工学生之家改建工程.以上工程接连而至，而且工懈,任务生，特别是采油九厂生活用水改造工程触局和油公司的更点工程,为保质保量完成施工任务，争创优质工程和民工程，在

5、组织这些工程施工中，我始终坚持”三抓.一是抓工期,为通保每项工程都能按期完成施工任务，我采取了工程分解订额方法,就是把每项工程按工期分解出每天的工作量,要求施工队每天必须完成当天的工作量.同时，又制作了施工进度图，并坚持作至味天及时填写，我始终坚持每周召开三次工程;匚报会,在此基4出上，又制定了施工迸度奖罚制度.通过认真执行这些措施和制度，有效地保证了各项工程的缸进度,二是抓质员.为保证施工质量,争创优质工程，在施工中，我始终坚持执行“三不放过”的筋量准则.三不放过是：不按标准施工坚决不放过，不按标准检皆坚决不放过,不按标准整改坚决不放过,同时，要求项目经理、质检员盯在现场,严格检官.由于措施

6、得力，执行到位所承建的各项工程都达到了质量标准,受到了甲方领导和职工群众的好评.三是报安全.认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，全面加强施工安全管理,组织和要求员工按操作规程认贡操作,配戴各种安全防护用品.同时，以会议、班前会检资等形式，广泛向员工进行安全教育,安全第一，一切服从于安全，在必须保证安全的前提下,抢工期，上质量,由于坚持不微抓安全，有效地保证了每个工程的安全生产.在施工中，我还坚持起早贪黑，盯在现场,检亘进度.质量、安全等工作，尤其是在生活水改造工作中，由于涉及到千家万户，为了更好地服务职工群众，针对居民区停电停水有些居颗水问题，我就组织安排施工队伍先后十多次给他们送水

7、，使这些居民都感到十分满意.二、安全工作成效显著在安全工作中，我积极配合安全总监全力以赴抓安全工作，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的管理方针，大力强化hse监俘管理工作，加大了对事故整患的整改和消除力度.认百开展制度建设工程，全面落实安全生产责任制，积极组织开展安全技术培训J办助安全总监组织开展安全生产月”：舌动，并精心培向特色安装文化，通过全面加强安全管理，有效地保证了公药的安全生产，为公司实现安全金杯五连冠做出了贡就三、加强廉洁自律，提高自身素筋加强党风廉政建设，深入开展反腐斗争，是我们党的一项长期、艰巨的任务.而自觉遵守党规党法、清廉从政是我。顺导干部的准则.按着准则对自己进行自我约

8、束，自我控制,自我完善是廉洁自律的可靠保证,因此，在廉洁自律神值不正之风方面，坚持法规、原则不动摇，不断学习，自觉自律，达到了一身正气、两袖清风的目的.在这项工作中，本人主要抓了以下几个环节：一是加强学习，提高了廉洁意识，增强了自身累质.通过学习，使自身素质得到提高，为柢御各种不正之风的侵蚀打下了良好的思想基址.二是自觉从严，遵守党纪条规,本人能按党纪条规严格要求自己，自觉遵守各项原则*规定,没有忘记自己是一名党员、干部，也处处;主意自身的一言一行.第二，是严格自律，通守规定.为严格要求自己，遵守中纪委对国有企业领导人员廉洁自律五不准”的规定，严格规范自己的行为，我们通过开展实行”五自管、端正

9、五官的形象”；舌动,抵制了话惑，管住了小节.四.工作中存在的缺点和不足X年,经过本人的不保努力，尽管完成了本职工作和领导交办的工作任务，但是在工作中还存在着以下几方面缺点和不足：一是关联交易还应细匕在关联交易工作中，总体上说，做的还是比较好的，但是,在有些细节上还存在着不足.今后一定要注重细节，坚持大事小事一起办，并且抓出成效.二是基建工程揍量还需提S5.尽管我们的施工质量达到了甲方的标准，但是在某些施工环节中，还存在看一些质第跑相现象.今后一定要力曝全面质量省理，争创优渍工程.三是有时抓安全工作力度不够.有时感到自己是安全副总监，存在若T依赖的思想，领导安排的抓得多，抓得好，自己主动工作的积

10、汲性有时不高.述职人：XX20x年XX月XX日年终个人述职报告范文大全220x年转瞬即逝，回顾这一年来的工作历程，是一个自我挑战的一年，是我自开始工作以来最受锻炼.收衰最多也是最愉快的一段时光之一.在领导的关心帮助下，在全体同志们的支持配合下，使我很快适应了新的同位，在边学边做的过程中理清了工作思路，能够围绕目标职责较好地发挥了综合部负责人参谋助手.综合协调、服务保障等工作职能，现将任职以来的工作情况总结如下：一、努力提高个人综合索质学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我.我深刻地认识到这一点，为此，我不断加强学习，并以提高自身素质为出发点，有计划、有目的地做

11、到一要勤学习、二要多思考、三要善总结.读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本求知学习，学习政治理论，学习笑和国家的政策法规，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学.二是读好无字之书.工作团队也是一本好书，它不仅丰Sf,而且更有实际意义，要求自己虚心向领导请教、向同事学习，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等.与此同时，在日常生活中要求自己要做到多看、多听、多间.多想、多写.多做，把学习与实求有强合起来，形成学而思，思而入，入而进”的良好习惯.通过学习让自己的整体累质不断提高,工作能力不断增强.二、全力推进各项职能工作综合部是公司的

12、一面旗帜，是形彖的集中表现，是分公司管理运行的上下中枢.综合部工作的,好与坏亘接影响到分公司工作能否顺利开展和有效推进,是，放好工作的星4怖关键.腌地位和作用，表明行政综合部各项工作都要走在前头，也决定了身为综合部负责人的我要“任人难任之劳，承人难承之第,另1.A难挑之担”.为此，强化职费,全方位发挥综合部的作用，睡自己的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的氛围,尤为田要.(一)能咬完善、考核到也根据工作实际,完善了部门、向位职责及服务规范,进一步建立健全了制度措施.责任落实.配合分公司做好目标任务的贯彻落实和督促工作，强化考核，不断提升全员工作表任心，执行力

13、度.每月不定期开展对分公司各部门员工劳动纪律、由位职费、服务效率、失职追责等情况进行检亘,做好按月考核工作绩效，按时发放工资相关工作.(二)做好人事管理、加强员工学习培训I.加强分公司人事管理,为进一步提高企业员工的职业技能和专业索质,按照分公司安排，组织了9名新进及转同员工参加行业管理培训救自，通过培训考试达到了全员持证上询的要求.20xx年,共组织了7批.21人次进行了各类专业知识培训和窗位技能学习，并对新进员工全部进行了三级安全教育培训，有效地提升了员工队伍的政治觉悟、技版K平和综合素质，更好地发挥部门职能作用.做好部门之间的协同配合,确保了分公司20XX年度的各项目标任务的较好完成.(

14、=)贯彻落实行政事务及后勤保障工作.一是确保集团和分公司各项工作情况的上传下达、执行情况的及时反馁.二是按时做好分公司员工各项保险、公积金墩纳及员工福利发放、退休办理相关事宜.三是及时完成分公司、部门人员调整等相关工作.四是做好分公司20XX年档案整理.五是落实节怛日、汛期值班制度.六是加强安全管理，做好节日期间和重要时段的安全稳定隐患排亘及安全服务值班工作.七是对来信、枭人和来访妥善处理，适时监控网络信访动态，及时回复用户留言，化解用户矛盾.八是做好分公司党群、宣传、城乡环境综合治理及文、卫创建等相关工作.九是加强印章管、加强车辆管理，瑜保日常工作用车及车辆、人员安全.十是严格办公用品申报审

15、批制度，保证分公司各部门的正承办公需求，做好后勤保障工作.三、再抓实干，强化党群工作管理搞好服务，是综合部工作的天职，然导交办的任务就是综合部工作服务的一种形式，做好服务.首先要4名在位置，其次要有责任心.(一)开展专项活动，提升效建设.认同贯彻落实了集团党委、纪委、工委.团委.分公司支部转发和下发的相关文件精神,按照集团和分公司党支部要求,开展践行党的群众路线教育学习，开展了分公司司与、党务公示、党风廉政建设、先进推荐上报等相关工作.落实了“制散浮拖”治理，改变了工作作风.提高了工作效能.积汲开展假日服务、延时服务、上门服务等“五项服务”措施,全力打通服务厝众*最后一公里”.（二）加强团队建

16、设，弘扬企业社会形象.一是认真落实了党费收缴菅理规定,切实做好了党责收缴工作.二是做好“员工爱心互助会相关工作，报集团金秋助学资助贫困员工子女2人.三是组织员工参加了市上、集团工委及团委组织的各项;舌动.四是关心员工生活，办理了分公司工会.团支部活动相关工作，看望、祗问困难职工.退休工人，带去组织的温暖爱心；做好员工和家属的思想聆定工作，慰问亲属去世的员工,解决职工后顾之忧.五是全年组织上报各类信息百余篇（其中市级以上千撷登了2篇，集团鸿飞风采报刊登了10余葭）；群数活动简报19期，及时宣传各类活动成果，发布活动动态，M先锋典型.四、存在的主要问题在看到成绩的同时，我也清楚地认识到自身存在的问题与不足：一、在处理办公事务时还不够大胆果断，处理事务的冷斛思考艇力还需进一步提高；二、深入一战调直研究做得不够；三、