2024年劳动合同模板（精选10篇）.docx

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1、2024年劳动合同模板（精选10篇）1.2024年劳动合同模板篇一甲方：乙方：乙方于年月日签订了有固定期限劳动合同，现经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动关系，并达成如卜协议：一、经甲、乙双方协商一致，双方均同意双方的劳动合同于年月日解除。二、甲、乙双方经协商一致，确定乙方的离职费用如下:1、工资发放至年月日。2、甲方支付乙方经济补偿金元（税前）。3、甲方性支付乙方在职期间的所有未结算费用（包括但不限于劳动报酬、提成款等）元（税前）。三、基于双方劳动合同的履行和解除，乙方本人确认本协议第二条所列离职费用是其在职期间以及离职的终和全部的核算费用，除此之外，与甲方再无其他劳动争议。乙方本人同意甲方按

2、照国家有关规定代扣代缴相应的个人所得税、社会保险费等，并将在乙方离职手续办理完毕后30天之内发放离职费用。若乙方在本协议生效之日起三天内（含三天）未到甲方办理完毕离职手续的，甲方有权依据本协议解除双方劳动关系且不支付本协议第二条所列的离职费用。乙方本人，无论何种原因，乙方不向任何公司或个人泄露甲方支付的离职费用明细及金额，否则因此引起的甲方一切损失乙方应当予以全额承担，若甲方的损失无法估算的，按照不低于元的标准计算0四、乙方本人同意按照甲方规定办理离职手续，向甲方归还所有甲方之财产，包括但不限于各类文件、客户清单、技术资料、钥匙、电脑及各类财务文件等。乙方本人同时，如果乙方在办理离职手续中因未

3、偿还甲方资产而给甲方造成损失，则乙方同意甲方从乙方税后的离职费用中扣除。五、乙方本人：无论是否签署过保密协议，对于与甲方或任何甲方之关联公司有关的商业秘密、业务信息、战略方案、市场及销售策略或任何其他保密信息均不予以披露、使用或者与他人联合使用，否则因此引起的甲方一切损失乙方应当予以全额承担。六、自双方劳动合同解除之日起6个月内，若乙方重回甲方工作，或到甲方的子公司、分公司、合资公司工作的，入职前须退还本协议第二条所列之经济补偿金。若乙方在重新入职或到甲方的子公司、分公司、合资公司工作后又辞职或因违法被辞退的，则甲方不再向乙方返还前述经济补偿金。七、乙方确认本协议内容是乙方与甲方劳动合同解除的

4、全部条件，自甲方依本协议向乙方支付离职费用之日起，甲、乙双方不再存在任何劳动、经济或法律纠纷。乙方确认本协议的签订是在双方熟知劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、违反和解除劳动合同经济补偿办法等相关劳动法律的情况下，经双方真实意愿所做出的不可撤销的意思表示。八、本劳动合同解除协议于甲方盖章并且乙方签字之日生效。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月B2. 2024年劳动合同模板篇二甲方名称：乙方名称：居民身份证号：户口所在地：省（市）区（县）乡（镇）一村邮政编码：家庭住址：联系电话：根据劳动法、劳动合同模板法及有关规定，甲、乙双方遵循平

5、等、自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自一年月日起至一年月日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在位工作。1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。三、工作时间和休息休假第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可.在征得甲方同意的.情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出一元工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。五、解除和终止第五条本劳动合同模板的解除或终止，依劳动合同模板法律规定执

6、行。合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。六、其他第六条甲、乙双方约定的其他事项：1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。3、乙方提前解除劳动合同模板，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。第七条本劳动合同模板一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同模板自甲乙双方签字盖章之日起生效。第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）

7、：法定代表人（签字）：年_月_日一年月日3. 2024年劳动合同模板篇三甲方：乙方：乙方为在校学生，甲方在学校推荐或乙方自主申请的前提下，同意并接受乙方在本单位实习。为保证双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商一致，达成如下实习协议:第一条协议期限和工作时间1 .经协商，双方同意本协议期限自年月B起至年月日止。2 .乙方实习期间的考勤和休假参照甲方的规章制度执行；乙方休假期间，甲方不承担教育和管理乙方的义务。第二条实习内容和实习地点1 .实习期间，甲方根据乙方个人情况和自身管理需要，负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导。2 .甲方安排乙方实习地点：J第三条实

8、习期间的待遇1 .甲方根据其规章制度对乙方的实习进行评估。乙方按照实习计划或甲方规定完成实习的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为一元/工作日，补贴在实习结束时发放。2 .乙方在实习期间因实习范围内的工作而发生的正常费用，经甲方批准后，可以用票据报销。3 .实习期间，乙方不享受劳动合同和甲方规章制度规定的甲方员工享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济情况和解决他们的生活困难，甲方根据具体情况和现有资源，在住宿和生活方面向实习生提供补贴。第四条甲方的权利和义务1 .甲方应向乙方提供劳动安全培训I,包括但不限于工作纪律、安全责任和工作注意事项。2 .甲方可根据需要将乙方分配到不同的实习岗位；如果乙方

9、因个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动，或拒绝服从甲方的工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方的实习活动并解除本协议。3 .结合实际情况，为乙方提供学习专业知识和从事专业实践活动的机会，并指定相关人员进行指导。4 .实习结束时，根据需要和实际表现，对乙方进行客观公正的实习考核。第五条乙方的权利和义务1 .在许可范围内，学习与实习岗位相关的知识，参加实习活动。2 .乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的安排和管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度和管理规定，爱护甲方的财产；保守技术和商业秘密以及甲方的商业信息；实习结束后，及时移交工作材料和工具，未经允许不得带走任何与工作有关的文

10、件。否则，甲方有权终止协议，并要求乙方承担赔偿责任。3 .实习是乙方自愿的行为。因此，乙方在实习期间应遵纪守法，严格自律，爱护身体，行为端正。乙方在实习期间,因违反规章制度和不服从管理而造成的后果，以及离职后或工作时间外发生的或与工作无关的,一切行为和后果（包括疾病或事故），均由乙方承担相应责任，甲方不承担责任。因乙方的过失、任性或超出范围的行为给甲方造成损失的，甲方有权向乙方索赔。4 .乙方不得擅自离开实习岗位。因正当理由确需离职的，应提前七天提出书面申请，经甲方批准后离职，并做好工作交接。乙方离职后，甲方不再承担任何责任。5 .乙方本着诚实信用的原则，在执业过程中认真执业，并对自己填写或提

11、供的信息的真实性负责。第六条协议的终止1 .双方达成共识，本协议可以解除。2 .如乙方有违法行为或严重违反劳动纪律或甲方规章制度，本协议将被解除。3 .实习期间，如甲方发现乙方不符合实习条件或不胜任实习工作，甲方可向乙方提出终止实习协议，并在支付乙方生活津贴并履行相关手续后终止本协议。4 .如果乙方在实习或工作期间与同事相处不好，作风散漫等。影响工作，甲方有权终止协议。如给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。5 .其他根据法律法规和本协议可以解散。第七条其他事项1 .双方完全理解，本协议项下建立的实习关系不构成劳动合同关系。2 .实习期间，乙方在履行职责或使用甲方资源中取得的知识产权成果归甲方所

12、有.3 .乙方根据本协议承担的责任并不免除乙方依法对甲方承担的责任。4 .本协议未尽事宜由双方另行协商。本协议产生的任何争议应由双方通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条双方约定的其他事项在同等条件下，甲方遇有职位空缺或新的工作凤位，应优先录用实习生。第九条本协议一式两份，双方各执一份，经双方盖章或签字后生效。甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：年月B5 .2024年劳动合同模板篇四甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方工作一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：一、劳动合同

13、期限本合同为有固定期限合同，合同期限为年月日至年月日，自本合同签定之日起算。二、工作内容及纪律1、乙方根据甲方工作要求和安排，担任职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。2、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，维护企业声誉，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。4、乙方

14、负有保守甲方商业秘密的义务。5、本协议终止、解除前，乙方应在两日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。6、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分与经济处罚，直至解除本合同。三、劳动报酬1、按照日薪为元。如乙方未按约定时间提前离职,乙方应付给甲方违约金(按照结算工资总额的40%)2、结算方式为第种：、按月结算，每月20日以现金的形式发放上月工资，如遇节假日提前或顺延。、按离职前性结清。四、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2、经甲乙双方协商

15、一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的：（3）泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；（4）不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。（5）劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。五、本合同一式两份，具有同等法律效力。六、争议的解决办法：如甲乙双方发生争执，应先协商解决，协商解决不了的可向劳动仲裁机构提请仲裁。甲方（盖章）乙方（签章）签订日期：6 .2024年劳动合同模板篇五甲方：法定代表人电话：地址：乙方：姓名性别年龄文化程度：身份证号码就业证号码：地址：甲乙双方根据劳动法及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。一、合同期限自年月日起至年月日止或工作结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务。在正常情况下乙方必须完成生产任务，具