2024年公司正式员工聘用合同.docx

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1、2024年公司正式员工聘用合同公司正式员工聘用合同1甲方：（以下简称,甲方“）乙方：（以下简称.乙方.）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方桥商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限本合同于年月日生效,期限为年.自年月日至年日，乙方在甲方所指例业务中试用三到五天,三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同.此合同签约后不再另续合同.但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束.二、甲、乙双方的义务和贡任1.乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的各项工作.2.未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务.3、甲方负责向乙方提供必要的工作

2、条件,例如居住环境，生活开销等合理要求.三、劳务报酬1.乙方在甲方指定的林场内进行松肉取油事项，甲方在年的期限内向乙方支付劳务药用，甲方分次向乙方付此费用，付费每月以元给乙方.2、在合同期限内，甲方在每月日前向乙方预付生活方元，乙方收取此卷用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它赘用则由双方当面协商解决.四、甲乙双方对劳务报酬的其顿定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务替付给乙方.联系电话：2.甲方在以下情况有权扣除乙方相应颗度的劳务报酬：1.因

3、乙方的过失给甲方造谡齐损失的，例如失火，损哲甲方利益等；2、乙方违反合同相关条款.3 .以下情况甲方不承担任何责任与费用；1.工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4 .乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担.5 .乙方在务工期间遇到的相关纠的事件都将交于甲方解决，乙方不得自行解决.6 .乙方在工作期间如果自带下嫔人员参与必须经得甲方同意，当中产生的务工费用则另行t办商解决.五、合同的终止与解除1.乙方若单方面解除本吩议，需提前30天通知甲方.并且在甲方找到合适的1弋替人员后完成交接相关事宜方可隅开并且申请终止此合同，并且因此原因造成损失的费用则由乙方承担，其1能损失费用为元.

4、7 .合同期满如未续签,5!悯为尼佣合同书3自行终止，双方应及时当面解约.8 .经甲乙双方协商一致，本合同可以解除.9 .乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：一违反甲方提出的相关条约可以蚓除劳务合同;二故造成严电后果的，对甲方利益造成否大提害的；六、双方约定的其他内容1.乙双方约定本合同增加以下内容：（一）甲方可以在合同有效期内，根抠需要谢整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将例出相应调整.乙方愿意服从甲方的安排.（二）乙方在合同期内承担的甲方工作项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不未经甲方同意搭自离职.七.附!）口条款本合同一式两份，甲乙双方各执一份.甲方（公甯）：乙方

5、（公章）：年月S年月B公司正式员工聘用合同2甲方佣人单位）：乙方：赖：文化程度：身份证号码：甲乙双方经平等吩商，自愿签订本合同，共同通守本合同各项条款.合同期限第一条本合同期限为年（含试用期月），自一年一月一日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至一年，一日.工作内容第二条甲方聘用乙方在（科室*部门），担任（岗位、职位）.双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理.（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责.根据工作1.位需要提供必要的安全保护等用品.（三）根据乙方的我现、业绩及工作需要,按有关规定彳能序负责对乙方培训I、职务瑜定与晋升、工资福利待遇等.（四）根据

6、工作同位需要，在乙方聃用合同期满时决定是否续签新管同.（E）Mft1.第四条乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理,按合同要求认真限行岗位职责，完成工作任务,服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，潦纪守法.（二谆受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等遇.养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署彳弹校有关规定执行.（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行.（四）乙方屈新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、注约费和试用期的规定按防议书执行.聘用合同的变更、解除、终止第五条

7、如订立合同所依据的法律.行政法规及规审制度发生了变化,合同应变更相关内容.第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行经双方协商同整，可以变更合同相应内容.第七条乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方.履行管同差、完不成工作任务、考核不合格.:坏影峋的;违反工作（二）损害单位权益，造成严重后果以及严更违背职业道错，给单位造,规定或操作规程,发生贡任事故，给单位造成严三经济垠失的.（三）无理取闹、打架斗殴.严重影响工作和社会秩序的.（四）年累计矿工时间超过15天的.（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的.（六）患病或非因工负伤按国家规定的.医疗期满

8、后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的.（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺彝甲方的.第八条有下列情况之一,乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：（一）甲方未按规定支付劳动报酬.（二）甲方以昼力、监禁等非法手段强迫乙方工作.（）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护.第九条有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同：（一）患疹或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的.（二）实行计划生育女职工在孕期产期及规定的医疗期内的.（）符合国家规定的其他条件的.第十条有下列情况之一,本含冏自行终止：（一）合同期限届满.（二）含同期内乙方办理退休手续.（三）合

9、同期内乙方死亡.违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力.合同期未,又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任.违约金数段：期也第十二条本合同未尽事宜按（劳动法）等国家或地方法律*法规执行.第十三条本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任1可人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事郃门的介绍信到市人才服务中心报到，遮侬责任自负.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案T分，具有同等效力.甲方签章乙方签章一年一日公司正式员工聘用合同3甲方：乙方：代表人：身份证号码：刎例E号码：经甲方商议决定,

10、聘请先生/小姐为甲方部门职务,具体职责参考公司各岗位职责，为保护双方的共同利益，双方签定如下办议：一、乙方必须遵循甲方制定的一切规章制度，不得违反,违反者将按规定做出相应的处理.并对甲方所交付的工作，能认真执行，为甲方创造最大利益.1 .试用期试用期为一个月，试用期底薪为一元，若试用期表现良好,可根据旃情况给予提前转为正职员工.2 .正职员工1.乙方在职期间螭为一元，2、每月工资余次月一号发放.3,乙方享有每月多一天的满勘奖（未请假者）及年终奖，年终奖根据平时的表现和业绩所庭.4.甲方为考虑乙方的利益，乙方婚嫁时，则可享有天行薪假期.5、乙方甲方介绍业务,并创造盈利，甲方提拨该业务税后盈余之一

11、“予乙方作为绩效奖金.于活动结束后隔月,并于薪资发放.三、员工在职期间1 .员工若需兼职，并与公司无中突情况下，需书面经0公司签字同意,若未经公司同意者则甲方将扣除乙方一%工资以及所有奖金.2 .乙方若在签定时间内辞职，辞职需书面层出申请，经批;隹后,需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方一个月的底薪.3 .若乙方因业务冲突或其他僚因而离开甲方，则甲方不支付乙方之前所压薪金;若乙方因能力问Sfi而被甲方解雇者，甲方赔偿乙方一个月的底薪.4 .乙方辞职若未经公司同意且未办理任何手续视为自动圈职，自动离职者甲方将不支付所有未支付工资及各项奖金.乙方并需支付甲方赔偿金,赔偿金为乙方一个月的底狒.5 .乙方合

12、同期满时，若不续签考试为自动辞职，不需支付赔偿金.6,乙方应图守甲方的规章制度，与中心人员团结一致，爱沪甲方的公共设施设备，节约用水用电等一切持材耗能，如挨坏甲方公共产物，按照甲方相关制度赔偿.7、员工离职后，公褫对其在职期间的工作行为进行全面的审核，无在职期间做出有损公司名誉及利益的员工,报经中心总泾理批准，同意其离职并结算工覆.如有违反者应按公司的具体损失，追究责任.手续完整后再办理离职及结管工资.四、不可抗力如因不可抗力，或双方所雌制或所能预见事件的发生,包括自然灾苕战争、政府行为、社会骚乱而不能履行其费的，本M）议的履行可以终止,援引不可抗力的当事人于一天内以书面形式向对方告知，必要时

13、并以传真或电话形式通知对方事件的发生.如果对方未能按规定在上述期限内通知对方者,当事人将无法从办议中获益.五、本彷议受中华人民共和国法律的管辖如果产生有关本的存在、效力、履行、解羟、终止的争议,双方应通过友好协商解决，如果争议发生一个月内伪商无法解决的,或者任何一方拒绝协商的，都可以诉请本怫议签订地人民法院六、本协议一式一份，甲.乙双方各执一份，宜印无效，乙方被承认已阅读本协议内容，并接受本防议内容.七、未尽事宜，后续以附件形式进行补充，补充之条款具有同等法律效率.甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一日年_日公司正式员工聘用合同4甲方：身份证号：乙方（受聘人

14、员）：身份证号：经甲乙双方协商一致,甲方将位于项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自年月日至年一月一0,经共同协商达成以下条款：一、承包方式：单包人工工资.二、工作内容：图纸所设计的工程内容.三、甲方贡任：1 .甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设电.2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质笈和进度进行监督检亘.四、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学修理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧遨联系，认更对本项目部出现的,有关质量方面的意见和

15、问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生.2 .乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检盒及提出的要求.五、工资结算及付款方式：1、乙方工资总额定为元整（元整）.2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付元整（_元整）或每月全额的%支付，剌余部分工资完工后付清.六.违约责任：本合同T签订，双方必须严格执行，如遇违约时,违约方应支付对方违约金元整.七、争议解决方式：双方侨商解决.法院诉讼解决.本合同一式两份，甲乙双方各执Td,本合同自双方签字盖章之日起生效.甲方签字：乙方笙字：_年_月_日_年_月_日公司正式员工聘用合同5编号用人单位名称：（以下称甲方”）筋：通讯地址：法人代表或负责人：劳动者姓名：（以下称乙方“）身份证号码：神住址：户籍所在地：联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系方式：.甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，