2024年公司用工合同.docx

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1、2024年公司用工合同公司用工合同1甲方：乙方：兹于我方（创艺装饰设计工作室）对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务；工资待遇（底薪）.甲方向乙方如实介绍本t办议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方阱商一致特签订本协议，以便双方共同遵守.一.卧议时间：年_月日至年月日（试用期1个月）.二、协议内容：（一）,甲方权利与义务：1.为乙方提供优良的办公环境.2、协助乙方开展工作，提供业务机会.3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格避守公司的各项规意制度，甲方有权终止本胁议并予以劝退.4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整.5、甲方有权对损害公司利益和

2、声誉的员工进彳亍处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放.6.甲方有权对炒单、杪项、私自出卖公司信息资料.在上班时间设计与本公司无关项目的员工,坚决开除,公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放,给甲方带来损失的由乙方*M娄，情节严里的可追究法律责任.（二）、乙方权利与义务：1 .如果甲方连续三个月不按时发放工资.提成及奖金的，乙方有权终止本S5用办议.2 .乙方在例i义期间，享有公的一切福利待遇及奖励.3 .在协议期间必须避守甲方的一切规章制度（公司的.日常管理制度等）.4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密.5 .乙方应认亘做好公司的每一项工作，服务好每

3、一位客户,认再学习本行业专业知识；与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律.6 .乙方应坚决服从公司领导的工作安排.（三）、工资待遇：1 .具体薪金如下：本公司员工工资由基本工资、附力啊!场管理费.业务提成费等三部分构成，每月底按时发放当月富本工资底薪.A、业务费2 .本公司人员：按5%;3 .业务员：按4%;B、家装：管理型;1.半包：按5%;4 .清包：按3%;3、大包：按7%;C.工装：管理费1 .双包：按5%;2,单包：按3%;3、纯管理费：40%（按对方支付的总管理费提取）D.设计：设计费1.对外设计：50%、工装生活补助（天）1 .市内:30.00元2 .市辖县：40.00元

4、3、市外:50.00元甲方（公章）：法定代表人（签字）：年一一B乙方（公章）：法定（弋表人（签字）：年_H公司用工合同2甲方佣人单位）：乙方（临时工）：一、甲方因生产（工作）需要,按照国家、省、市招用工有关规定同意招（聘）乙方为本单位临时工.甲乙双方根据1平等自嬷、侨商一致的原则,签订本协议,共同遵守履行.二.t办议期从年月日至年月日止,其中试用期从年月日至年月日止共个月.协议期届满,本M）议自行终止.三、工作任务及条件r乙方同意甲方安排,在南位承担工种.因生产（工作）情况变化,甲方可周整乙方工作同位,如乙方无正当理由,应服从甲方划匕2 .甲方应根据乙方的面位工种,向乙方进行安全生产教育及上岗

5、前培训,并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所.四、劳动时I司和报酬1.甲方实行规定的工作时间制度.甲方因生产.经营(工作)需要安排乙方加班加点的,在保瞳乙方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行.3 .甲乙双方正商,确定按下列第种工资形献行.(1)计时工资.乙方试用期日工资标准为，试用期满根据乙方同位定为，以后按企业工资分配制度调整工资.(2)计件工资.按乙方词位计件单价及完成情况计发计件工资.4 .甲方定卷月10日为发薪日.5 .甲方安掰乙方加班加点无法安解咻的肢规定发给加班加点工资.五、福利待遇1 .乙方任职期间,享有同甲方全职(正式)人员同等的福利待遇.2 .其它福利待遇.六、劳

6、动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方地行制度的情况进行检亘、考核和奖惩.七、劳动协议的解除1 .乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动协议：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严市违反劳动纪律或观耳制度的；严重失眼营私舞弊,对甲方利益造成更大损害的;(4)被依法追究刑事责任的.2 .有下列情况之一的,乙方可以解除劳动协议：(1)在试用期内(2)甲方以及力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)甲方未按照劳动吩议约定支付报啊者提供劳动条件的.3 .除1.2款规定外,任何一方提出解除劳动I办议,均应提前30天书面向对方提出.八.违约责任1.胁议期内,乙方依

7、第七条第一款(2)、(4)项规定波解除劳动协义或乙方违约,须向甲方支付违约金.造成甲方百接经济损失的,乙方应予赔偿.2.协议期内,乙方依第七条第二款(2).项规定解除劳动协议,或甲方违约,须向乙方支付违约金.造成乙方经济损失的,甲方应予财偿.九、双方认为需要约定的其他事项1 .乙方在职期间或离职后不得泄露公司秘密,如乙方泄露公司秘密,造成甲方损失的,甲方有权追究乙方法律责任和赔偿甲方由此引起的全部经济损失.2 .乙方在职期间不得在其他公司兼职或从事有损公司利益的其他工作,一经发现,甲方有权解除劳动协也不须向乙方作任1可*M会或赔偿.3 .其它约定十.本协议自双方签字孟章之日起生效.本协议一式两

8、分,甲乙双方各执一份.甲方(盖章)：乙方(签章)：代表(签章)：协议签订日期年月日公司用工合同3甲方：（聘方）乙方：（受聘方）因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商冏意签订本合同，以便共同避守.一、聘用期以年月日至年月日止，合同期满，双方可以办理续签事宜.（试用期两个月）二、报酬甲方卷月付给乙方报酬元，在甲充职工工资时同时发放.三、甲方的权利和义务1.为乙方安排财务会计工作，分调财务有关的,任务;4 .监售检盒乙方工作情况.5 .为乙方履行会计职务提供一定的工作条件.四、乙方的权利和义务1.依法履行会计职务.6 .对甲方的管理工作提出建议.7 .享受甲方

9、菱旅明K销.8 .遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的监督，服从工作安排.5、在缠行会计职务时,不违反国家法律和违背职业道德；不从事有损于甲方声誉的话动,严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据；严田违反法律法规,造成甲方经济损失的,应予赔偿,产生者移送公安机关.6.自行承担人身安全责任.五、合同的解除1 .双方有一方不满意时均可提出.2、因其他原因不宜堆续履行职务时3、因国家政策或上级政策发生变化时.合同解除后乙方须立即交出有关文件案卷材料和财务的各种档案并办理完业务交接手续.六、附则本合同一式四份,甲乙双方各执一份,白水江林业局劳资科财务科各执一份.七、其他如有未尽事宜，双方可以商彷解决.八、翔

10、本合同自签订之日起生效.（附：乙方身份证应印件，专业资格证豆印件）甲方（盖章）:乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月B年月B公司用工合同4勃业菅理有限公司（以下简称甲方）,应各项工作需要，聘用为保洁员（以下徜称乙方）到本公司工作,身份证号,双方自愿签署本合同.一、工作任务及条件乙方同意按甲方的工作鬻要,在物业处部门,任保洁工职务,从事保洁工作,乙方应努力完成岗位所规定的数旨标和质量指标,履行部门职费范围3,南位职责及公司分配的各项工作.二、工作时间和报酬1 .工作时间:每周六天工作制,每天工作6制,若遇到公司事务繁忙,乙方必须服从甲方加班安甘村晚上或演期加班）.2 .劳动报酬A、乙方每月（含

11、每周6个工作日）酬金为人民而元（包括一切补贴）,公司不提供中餐.因工作需要加班,酬金为人民币元/人/元B、乙方加入公司工作后,第一个月工资中的.100元存在公司作为保证金,员工因违反公司规章制度,提告公司利益或有违法乱纪行为而遭公司辞退者,以及不按规定提前一周向公司提交辞呈而自动离职者,一律扣发保证金.三、劳动纪律1.乙方必须严格遵守国家法律.法令、和甲方制定的各位规费制度.2.乙方不睡随意缺勤,翩事假按公司考勤制度办理.3、如乙方要求辞眼必须提前一个星期向公司呈交4、若乙方不能胜任工作或违反公司制度,甲方不需预先通知则可解除乙方聘用合同,无须作田阱展.四、任何一方违反合同规定,给对方造成泾济

12、损失的应当根据其后果和责任大小支付违约五、双方在执行本合同中产生纠酚,应称谓解决,无法t办调解决,可通过当地劳动仲裁委员会进行仲嬴六.本合同一式两份,双方各执T分,其有同等效力.七.本合同经甲、乙双方签字（盖章）后即生效.八、乙方已清楚明白员工守则的内容,并愿意通守.甲方（三三0：乙方：代表人（签字）:身份证号码：年月日年月日公司用工合同5甲方（单位）：乙方（工人）：甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共冏遵守如下条款：一、协议期限自年_月一日起至_年一月一日止彷议期满,本协议自行终止.如甲方需要缝续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续.二、甲方根据工

13、作需要，安排乙方在_岗位，承担临时工作任务.在协议期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的序位彳111三分，需经乙方同意.如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续.三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费.（二）劳动报的：按单位的相关管理规登制度，根树乙方的褥位和承担任务，甲乙双方协商定为每月一元,标准工时为一天.乙方不享受奖金及其它福利.四.劳动保护、保检福利待遇（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保母.（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造

14、成的伤害,由乙方自理，甲方不承担任何责任.(三)根据工作窗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品.(四)甲方为乙方提供午用卜助.五、劳动纪律(一)按时上下班,不得迟到早退.(二)爱护单位财产，不无故损坏公物.(三)听从指挥，服从调动.(四)保质保量完成任务.六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容.(二)仇议期满后即终止执行，井办理终止协议手续.如工作需要,甲方继续招用乙方，需要经乙方同感，双方更新签订协议.(三)有下列情形之一的，可以解除劳动协议：(1)助T同三9;(2)乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；(3

15、)乙方三咽工负伤，治疗终结两个月仍不锢豆工的.(四)有下列情形之一的.本协议自行解除：(1)甲方宣告破产，或者冽1.三产处于法定整顿期间的；(2)乙方被除名开除、劳动救养或判处徒刑的：(五)乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；(1)严市渤。劳动纪律，影响生产.工作秩序的;(2)违反按作规程，损坏设备.工具，浪法原材料.能源，造成经济损失的；(3)服务态度恶劣,损舌甲方利益的；(4)有贪污、斐窃.娼博，郎舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；(5)无理取闹、打架斗殴，严出彩】联上会秩序或犯有其他严市错误的.(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：(1)经国家有关郃门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严市冷者工人身体锢康的；(2)甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)人格受到甲方负责人悔辱的；(4)甲方不履