2024年公司法制工作总结.docx
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1、2024年公司法制工作总结公司法制工作总结通用120xx综合办公室法务管理工作在公司领导的正确领导和关怀下,结合公司实公司年法制工作总结,以促进公司长远跨越发展、确保公司资产安全为目标,从逐步完善公司经营风险防危机制着眼,坚持事前防范为主,事后补救为辅的工作原则,突出加强项目合同管理彳呐险交底,促使公司法律事务管理水平不断提高.在这一年的工作中综合办公室在公司相关文件材料的审核.合同审宙.纠鲂防范、项目运作以及制侬设等业务方面均取得了一定的工作成绩,现将一年来工作情况汇报如下:一、严谩、认真的处理公司日常法律事务1.)综创吉况我公司没有专门的法务管理部门及配备专项的法务工作人员,法务工作由综合
2、办公室兼管,目前公司共有笆理制度XX项,其中法务相关制度共有X项,20XX年度共签订合同份(其中类份、物资采购类份、工程建设类份、综合类X份),合同总金额约XX万元.公司全年共发生一起法律风险事件,此事件诉讼案由为合同经济纠纷,密件通过双方协商,达成一致意见,签订相关协议,最后对方(X有限公司胭销诉讼,耳体详见附件3.公司全年法务工作开展较为顺利.(二)审查、起草合同等相关文件材料我公司在没有专职法律顾问的情况下,通过内部层层审核把关,并结合X集团法务管理的资源共享5利开展公司法务各项工作,主要为公司日常合同、文的才料的审核、内部决策文件的审核及公司项目运作的相关文件审核,为了防患于未然,综合
3、办公室认真处理每一项法务工作,把有疑问或求要的合同、文件材料报X集团法务工作人员审核把关,通过XX集团法务工作人员准确解答法律问题,保畴了公司日常业务及项目工作的.正常开展.(三)建立健全公司合同管理台帐20xx年,综合办通过合同台怅管理实现了对公司合同管理从峥态向动态管理的转变,从合同的订立、履行、档案管理全方位实施监控,及时发现1句题斛决问题,保障公司的正常运作.实践证明,合同审亘是法务工作的重中之重.根据公司合同管理制度的要求及总经理的指导意见,我空进一步加强了合同笆理的工作力度,从单纯地审资合同的基社上,配合各部门将工作是困逐步延伸到合同修订、合同洽谈及合同履约的后续跟踪,使合同管理工
4、作更为立体而畜有层次,同时增强了公司对合同的整体把握,从源头上减少和预防风险,加强项目履约控制.二、参与公司的制度建设,使制度规范化、科学化20x年为实现公司管理制度的规范化、标准化、科学化,公司枳极建立、完善并调整各项管理制度,努力提高职工执行力和公司管理水平,根据集团管控体系建设需要,以及集团规范化体系推广的文件要求我公司于X月份进行了企业管理制度全面修编,全面掠理公司管理制度,目前共有管理制度XX项.使修订后制度更具科学化.规范化和可操作性,为加强公司制度建设发挥了应有的作用.三、20XX年度工作存在的问题在过去的一年中,由于我司没有专门的法务部门和专项法务工作人员,所以在业务和时间上索
5、颈不够到位,许多工作还不够H实.会制度及流程还有待进一步完善,尚需加强项目及合同履行的跟进力度及法律相关知识的培训工作.四.20XX年工作计划(一)公司日常法律事务工作公司的日常法律工作主要包括起草.审核项目合同及文件材料;为公司在日常业务运管中及资产处置过程中所提出的问SS或疑问进行法律分析,梃供口头或书面的法律咨询意见;建立和健全合同管理制度、工作规程、内部安全防范机制.合同台张管理;收集新的法律信息,对投资决策给予法律支持.(二)公司制度建设根据公司制度建设及管理提升工作要求,对制定.修订的制度加步完善,井适时的推出实施细则*办;去等具体操作规程,达到制度管人,人管事”的高效.透明、激励
6、的运作机制.(三)加调去务工作力度20xx年将对之前法务工作进行归纳和分析,形成适合公司业务的操作流程,综合办公室不仅要履行法律审核职能,还要加曷公司员工法律知识的培训及宣贯工作,进一步阑强投资分析能力,减少公司经营中的法律风险.公司法制工作总结通用220XX年是深入开展法制宣传教育.落实五五”普法规划的第5年,也是普法工作全面实施过程攻坚的一年.在XX公司法制宣传活动精神的指导下,紧素困绕w的活动主IS,XX公司结合自身实际,将学习贯彻集团公司领导在法制工作上的讲话和参与XX公司20xx年-12.4-法制宣传;舌动相结合,以科学发展观为统领,广泛、深入、扎实地开展法制宣传教白,推进依法治企,
7、创建和谐企业,较好地完成了年度普法任务.现将我公司普法工作进展情况总结如下.领导玉视组织学习集团公司法制建设的领公司将坚持法律菅控与经音管理有机融合.通过学习集团公司a总经理的的讲话,公邮6国内部营造了浓淳的学法余国,将学习范围从领导干部延伸到一线员工.深刻认识到“规划的开局之年,公司法制工作的意义十分市大.按照以科学发展为主题,以转变经济发展方式为主线.公司全面落实了副总经理讲话精神,积稣承促迸法律省控融入企业经营管理这一思路,使法律管控渗透到企业运营的决策、纹理.执行等各个环节,做到“管控不缺位、服务不越位.指导不憎位,函去制工作发挥直接的、可持续的支撑作用.二.积极参与XX公司12.4法
8、制宣传活动.按照XX公司法制言传;舌动精神的要求,组织员工统一学习公司法证券法合同法3等法律的基础知识,认真落实四川公司的法律事务管理暂行办法、经管行为法律审核管理办法等.并且十分注重各级干部员工各类法律知识的学习和应用,为加强学习效果,统一向员工印发了Cxx公司20xx年法律知识考试卷.通过学习活动,广大员工不但增强了法律意识,而且能自觉维护自身的合法权益,培养了用法律手段解决实际问题的谯力.同时通过认亘评改的试卷,从整体把握了职工目前的法律素养,为公司下一步法制工作建设奠定了基础.三、20xx年公司将统筹规划,分步落实法制建设工作重点.20xx年是我公司进T加强企业法律管理,推进法律风险防
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