2024年公司文员试用期工作总结.docx
《2024年公司文员试用期工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2024年公司文员试用期工作总结.docx(23页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、2024年公司文员试用期工作总结公司文员试用期工作总结1这个月的15号到今天我来到公司上班也一星期了,学习了不少以前做文员里夕做知识,比起来这个职位规范很多,工作中,我一亘虚心求救,恪尽职守,努力做好工作.下面是这一星期以来的工作4咯:一.落实相关人弟管理制度每天实事求是地统计考勤,没出勤的人员要询问原因做好记录.月初以统计数据为依据制定打卡统计表.月底要写新的考勤长.早晨检查各个部门人员是否到齐,齐要打电话询问.未来的每周要去其他三个子公司t箱卫生、胸卡和考勤卡,抽查电脑,检查完成要IA写行为规范考核表和行现检查计划表.二、粘悉人事档案几天前进进带我们大叔的讲解了各个合同和证书的归纳以及者腥
2、干什么用的虽然不一定全部会背,但大概有个了解.清楚内容和摆放位置.二、fft1.-C11I11JOT报据公司的.实际需要,人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作.认真的对待每TJ应聘者简历做好登记J专给主任进行篇选,安排面试时间,电话通知,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础,四,其他行次工作行政工作是繁琐的,小到打扫领导办公室卫生,会议室卫生、上下班开门锁门.复印、扫描.传真、订卷、发快件、印制名片、绘订网站、各部门的耗材和领用登i已采购办公用品大iJ新员工培训.保管公司印茸、合同各个证件以及和其他公司的合作书.办理员工的社保和
3、停保、其他部门领导的租房合同及对其较用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保防工作.每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能俣证万无一失,如何以最小的成本换得的效率,这已经不单纯是对公司工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用.总的来说行政助理这个职位事情很随机,说多也不多,说少也不少,总是在一点一滴的积累起来,不像其他员工每天完成工作量就行,往往都是些琐事,需要不时的用笔记下,烦的抻I:饭多,因为公司从里到外大大小/J事都要负责,即使不需要你负责也要知道怎么回事,希里在未来的工作中更加努力,领导也多多提出宝贵意见,我会及时改正!公司文员试用期工作总结2转眼来到XXX有
4、限公司已三个月,就在前几天上级通知我说我已经过了试用期让我转正,听到这个消息相E常开心,终于三个月的幸苦也换来了转正的机会,诂导刚捧着简历来到这里面试的时候,我是怀君万分激动的心情,因为我们公司是业内数TI二的一流企业,作为一名刚毕业不久的大学生如果能在这里一展拳脚,那是一个绝好的机会,也是一个让自己进步的优秀平台,所以我当初非常激动,在来之前就锹好了硒次准备,我心里非常珍惜这次面试的机会,最后通过多次箍选我通过了这次面试,我在公司这三个月的试用期里工作上无时无都是刻刻制恳恳,下面我对这几个月来在XX有限公司的办公空文员工作做一个总结:一、思想觉悟方面一百以来我都整守公司指导思想在前进,一切以
5、公司利益为无,一切以公司荣誉为先,三观要端正,行为上要以公司员工日常行为规范为标准,品行优良.二.日常工作中在这三个月来我在工作上一直都是抱若积极进取的精神在努力,工作当中绝不打粗心大意打马海艮,在外人看来办公空文员的工作很简单,但是当你身在其位的时候感受的是深深的责任感,所以绝对要认认真细致才行,在这三个月试用期间我工作上做到了以下几点:1 .按时上班,从不迟到,不违反公司的任何规定,一切以公司的,荣誉为先.2 .上班期间工作认真,放低姿态,优秀的同事看齐,及时完成工作任务,绝不拖拉.3 .在试用期间一共为XXX名新员工办理入职手续,为新员工解决一些工作中常见的问题,配合同事们日常工作打印了
6、各种文件共计XXX份.4 .熟悉了公司的各项工作流摩,能够迅速反应井旦处理好一些办公室的日常突发事件.三、加强自身能力虽然通过了公司的试用期工作但是在很多方面我仍然要继续加强学习上匕如公司的各项工作流程跟注意事项这些方面还不够了解,办公室的一些文件还不能够快速的去分辨等等这些问题都是需要在今后的工作中继续加强,只有不断的去学习才能够进步,才能彻提高自己,为了更好的适应接下来的工作我一定会继续发扬吃苦耐劳的精神,好好学习有关办公室文员方面的工作知识.在XX公司这三个月试用期的时间里让我看到了自己身上还是有很多问强,有不足的地方需要改进,总之在XX公司这里工作三个月使我得到了很大的锻域,我一定会继
7、续努力.公司文员试用期工作总结3这个月的15号到今天我来到公司上班也一星期了,学习了很多以前做文员里外的知识,比起来这个职位规范很多,工作中,我一亘虚心请教,恪尽职守,努力做好工作.下面是这一星期以来的工作/J喀:一、落实相干人事管理制度每天实事求是地统计考坳,没出劲的人员要询问原因做好记录.月初以统计数据为根据制定打卡统计表,月底要写新的考勤卡.清晨检宜各个部门人员是否到齐,没SII并要打电话询问.未来的每周要去其他三个子公司检造卫生、胸卡和考勤卡,他盒电脑,检盒完成要填写彳亍动规范考核表和行政检亘计划表.二、熟悉人事档案几天前进进带我们大致的讲授了各个合同和证书的归纳以及者限干什么用的显然
8、不T全部会背,但大致存个了解、清楚内容和摆放位置.三、接受新简历根据公司的实际需要,人事部在有针对性地.公道地进行了员工招聘工作.认亘的对待每一份应聘者简历做好登记,传给主任进行挑选,安排面试时间,电话通知,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待,为公司领导进一步择优录用新职员费定了良好的基础.四.其他行政工作行政工作是繁琐的,小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门.复印、扫描.传真、订餐、发快保印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训I、保管公司印京、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2024 公司 文员 试用期 工作总结
