2024年公司技术员试用期转正工作总结.docx

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1、2024年公司技术员试用期转正工作总结公司技术员试用期转正工作总结1任职以来我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务.现将三个月来的学习、工作情况总结如下：一、在实践中学习，努力适应工作,这是我之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作脸MQ1.作潮塾陶生软，多亏了领导和同事的丽丽号西助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在,也让我很快完成了从学生到职员的转变.都说前台是公司对外形象的窗口，短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会.前台不是花瓶，一吉一行都代表若公司，接待公司来访的客人要以

2、迎，接听?口转接电话要态度和源，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅.二、学习公司企业文化，提升自我.加入到这个大柒体,才真正体会了勤奋，专业，自信，活力，创新这十个字的内通文化的精髓，我想也是激励_每个员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化在这样好的工作筑围中我也以这十个字为准Ji悚要求自己,以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及0寸发现工作中的不足，及时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员匚这也一直是今后工作努力的目标和方向.三、拓展自己的知识面，不断完善自己.三个月的工作也

3、让我产生了危机总识，工作中会接到一些英文的传真和资料，也会有一些客户打来比较专业的咨询电话，所以单靠我现在掌理的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误.初入，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生.这段工作历程让我学到了很多，感怕了很多，看到公司的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力俎高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经蛤,用滋虚的善度和饱满的热情放好我的本职工作,发挥自己的潸力为公司的建设与发展贡献自己的力量

4、！公司技术员试用期转正工作总结2我在行政向位度过了试用期，针对试用期的工作，我有以下总结：一、落实相关人事管理制度每天实事求是地婉计考勤，没出黝的人员要询问原因做好记录.月初以统计数据为依据制定打卡统计表.月底要写新的考勤卡,早晨上RTX检宜各个部门人员是否到齐，没SU齐要打电话询问.未来的每周要去其他三个子公司检杳卫生、脚卡和考岫卡，油盒电脑，3完成要填写行为规范考核表和行政检亘计划表.二、删悉人事档案几天前进进带我们概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的.，虽然不一定全部会背，但极有个了解.清楚内容和摆放位置.三、接收新简历根据公司的实际需要，人事部在有针对性地.合理地进行了员工

5、招聘工作.认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行晞选，安排面试时间，电话一通知，对每一位有机会前来面试的应聆者报以最热情的对待,为公司领导进一步择优录用新职员费定了良好的基址.四、其他行政工作行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生.会议室卫生、上下班开门锁门、复印.扫描、传真、订1.发快件.印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用企到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保彳谈保、其他部门领导的相用合同及对其领用信况进行备案等等一切为家做好后勘保障工作每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如4可化繁为简而又能保证万无一失，如

6、何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用.总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下,烦的事hg多，因为公司从里到外小/J包）事都要负责,即使不需要你负友也要知道怎么回事,希望在未来的工作中更阅努力，领导也多多提出宝贵意见,我会及时改正!公司技术员试用期转正工作总结3时间一晃而过,转眼间，我在集团即将度过三个月的时光.在分管副总裁的悉心关怀与指导下，在部门所有同事以及相关部门同事的配合下，我经历了从汨集团的,初筑门径到IiS利恩入这个家

7、庭的心路历程.这是我人生中弥足珍贵的妞历，也给我留下了美好而难忘的回忆现将三个月来的工作与感受总结如下：一.工作总结刚进入公司,领导对我的安排是从招聘与培训两个模块入手来开展工作.在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善，目前需要做的就是认其执行，脚踏实地去做.当时存在的问题主要有两个，1 .储笛干部的招聘，按照计划时间，储备干部XX月上旬就要报到上班，但XX月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多.2 .关城岗位的招聘.遇到了许多问题,进展裳慢.针对上述情况，我与招聘组同事一起，三新梳理了窗位需求，明确了招聘进展计划，并锢对招聘组人员进行了合

8、理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求.经过家共同努力，终于在7月初完成了储电学员的招聆；关键两位招聘方面，也逐步取得突破.二.对集团文化的理解与腐悟三个月来，分管副总裁几次和我讲到，同事之间应该兄弟姐妹般相处，让我感触颇深.通过学习与了解,让我感受到集团是个很厚*的.有社会责任感的企业.从内部关系来说感觉部门间、员工间关系非常和谐，家生活上互相关心助，工作上各尽所能，配合默契，人与人之间平等真诚相待,亲如一家人.而从集团经营与业务来看,集团不但在本领域做到了国内地位，成功上市并建立40多个生产基地，而且还多种经官,涉足房地产、物流运输、电子挈亍业，真正做到了集团化经音.根据安排，我还

9、去了多个下属公司与基地进行参观学习，进一步了解了集团经营管理情况这段时间的工作始历对我个人来说是非常宝贵的这表示我对于该职位的熟悉度和对公司的了解更加深入了，我相信在不久的将来，我会在这个岗位上越来超熟练，做得越来越好！公司技术员试用期转正工作忌结4前些天，我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘的工作，我的工作内容和强度有了很的变化，特别在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作认百度、执行力还是完成度都有较的考脸.试用期间，原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜，第悉相关的培VIII作，后期则惶向于招聘基础工作的深化,现致概括有如下几点：1.新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训

10、PPt的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和观登制度，渐渐熟悉并能够立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解.2,入职流程的明晰：通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理，挠理并熟悉了整个入职手续的过程，新员工信息的申报、劳动合同的篮订、入联培训的,实施等.3.各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收表较多的地方.一开始混同百出，效率低，理解不深，渐渐地意识到月报的实用性和准确性.目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性勘口强，今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解.4、招聘工作的深入：从后期对招

11、聘方面培养力度的加强,不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更的考验.在招聘人员方面，通过简历的搜索,较快地浏览并锁定合适的人选.能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈,能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行彳唯格.但在复试时领导的一些面谈观察中,我还没侬捉摸透需要注意和警惕的关键点.5、时间管理：招聘工作总是阶段性,且不定时，很多时候在时间的控期Q运用上显得更为市要.一直以来都认为事情总是被打断不能一心一意全心完成好一件事,让我觉得困扰和郁闷.但是慢慢地，在各种敦促导下，在时间管理和运用上面有了进一步的提升.虽然进步的步伐偏慢,且实施起来的成果还没有得到很好隹验证，但是我相信在时间

12、和运验的根累下，对于时间的管理一定能够更上一层楼.6.沟通交流f1.波果：在hr体系内，通过几次hr；驰及几个月来与子公司hr同事关于月报等工作的面对面或者电话沟通，能够较好地掌握交也巧，营造一个轻松的沟通氛围,为后期工作上的深入交流更定笈础.在体系外同事间的沟通方面也能蝴好的把握分寸，同事之间交流无障湖和矛盾，轻松自在.公司技术员试用期转正工作总结5我来公司有2个月了，在这期间中我和同事相处非常融洽，通过矮导和同事的帮助我很快胜任了该职位工作.作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如可做好工作.因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作.但是这两个月以来

13、，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部f瑜导和同事的悉心关怀和耐心指导，翔棋快的完成了两种工作的相互学习提高,在较短的时间内适应了公司的工作环境，也2本熟焉了部门的工作流程,故出要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务,做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步.在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进,以提高自己的工作水平.7月28日，我正式成为罗仕拿新员工，卷加了公瞬织的新员工入职培训.通过这次培训，了解了罗仕拿公司的发展历程、企业文化.产业结构和相关制度，学习MM可成为一个优秀的技术指导人员,

14、通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作同位所做的努力.8月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发工程J1口开发改良产品.并多次提住有效的意见并采纳.刚到公司，部门主管JAeKY多次指导并给我推荐了大的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与故会我如何去与相关部门沟通处理问题.从8月份开始，我开始接触三楼生产郃的生产指导，JACKY安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导.以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起并逐步深入地接触工作流程缴炼了我的工作能力增加了我干好工作的信心.我主

15、要负责生产线日常的跟进和数据上报、报衷填写,设备的两试.由于我们的工作对生产非常看市,所以在JACKY的带领和指导下我们开动脑舫想尽方法，争取把工作蚀到.最后生产部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了肯定。其1磁还负责既将投产的邦定生产的设计,规划，并极时安排人员装配，调试.现只等相关辅助设备到位就可投产运作.在这两个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项帼制度，尽心尽力.履行自己的工作职责，认真及时做好领导布国的每一项任务.当然我在工作中还存在一定的问场和不足，比如：对业务不太熟想,处理问的不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够i三和充实，掌握的技术

16、手段还不够多;需要继续学习以提高自己初1识水平和业务能力，加强分析和解决实际问Sfi的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等.对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不惮的问场虚心请教，努力丰富自己,充实自己,寻找自身差距,拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，咫自己业务素质和工作能力进/限高.也希里请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更i子的适应工作需要.这里我要特别感谢公司领导和我的入职老师主管JACKY、同事于海生对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在工作中难免出现一些差需要领导的批评和监督.但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，慎出,对侍问题更加严电现在的我同老员工相比，在工作经验和勤上都有不少差距，工作和受舌上不懂的问感应虚心向同事请教学习，以不