2024年公司实习生工作总结.docx
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1、2024年公司实习生工作总结公司实习生工作总结1一、刖m20xx年X月至20xx年X月近一个半月时间,我在XXX集团有限公司行政部办公室文员岗位实习.而充实则是在这段时间里,我学到在校园无法学到的知识彳威能,更提高了自己各方面的素质.同时实习也给了我一定的工作经验.为将来谋求一份好职业打下了基批.现各这些日子在工作中取得的成绩和不足做个/J咯,T通总结一下经验,二来也对自己的工作情况有个系统的认识.二、实习单位简介XXX集团有限公司前身XX皮鞋厂创建于1988年,1995年组建集团公司,现已发展成为拥有员工3800余名,集制鞋.房地产、对外贸易.酒店、娱乐.网络科技于一体的无区域企业集团.公司
2、本着“以人为本、构建和谐劳动关系的理念,逐年加大员工福利待遇和文化生活设施的投入,积极为员工办理合作医疗、工伤等各种劳动保粉.20xx年斥资1000万打造面枳近20XXXX平米的员工活动中心,放映厅、ktv、健身房、台球室、乒乓球室、网吧等一应俱全.并创办了XX报,广播站,满足员工日益增长的精神文化需求。三、实习工作内容在这一个多月中,我的主要工作内容是t办助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作.在这一过程中,我采用了石、向、学等方式,初步了解了公司办公室文员的具体业务知识.拓展了所学的专业知识,首先总结一下我的所有具体工作内容:1.接应聘者来电,给应聘者进行简单初始,通过者送往各部门
3、经理处进行复试;2,开试工单通知且试通过君试工,并做好登记;3、协助做好新员工A职培训、阶段性培训普培训工作;4 .送文件至各级领导,签收文件;5 .整理及保管补卡条、请悔条;整理员工档案,以备照时出蹴1归档;6 .复印、速印办公文件,发传JS,领办公表格等;7、协助办理新进人员入职手续,员工调职、离职手续;8 .计算管理人员月考勤,并将考助明细送至各部门核对签字;9 、录入月罚款单与奖励单,录入员工养老保睑资料;10 .制作全厂管理人员年休表;11 .协助接待客户德国deichmann客人.12、领导安排的其他工作.四、实习收获及体会回想起自己的这一个半月的工作经历,虽然有眼泪也有辛酸,但最
4、多的还是历练与收获.记得刚到公司的第一天,我破安H旺一个办公室文员身边学习.真的,第一天是最难熬的,从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同,大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会.幸好宿舍的女孩子们对我很好,告诉我他们刚出来工作的经历,也是从被当成昭形人开始的,从打杂的过来的,劝我要挺得住,坚持走过来就好了,我刚开始接触的工作就是招聘,我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手,却要去招人,有点黑张也有点兴奋.我们公司是以鞋业为主的,有很多有关鞋业的专有名词是我以前从来没有接触过的,所以也就有很多我不熟悉的工种,如开发部的做包
5、,车包,品质部的成型品检.巡检,针车品检、巡检;总仓的划料,下料等.这些有关硅业的岗位,听的多了,问的多了,也自然就明白一些了.来应聘的人员多了,我发现了一个差别,就是北方与南方的差别.在南方,大多数20岁左右就出来找工作了,就连我正胁公室就有两个女孩是87年的,他。为已工作一年;而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会.从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大,经验少,所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中,我要更D唯心的努力的吸收这里的一切.通过实习,加深了我对人事工作的理解,丰富了我的实际管理知识,使我对日常办公行政管理工作有了一定的咯性和理性认识.认识到要m?日常企业行政管理工作,既
6、要注面管理理论知识的学习,更更要的是要把实践与理论两者紫密相结合,在学校我学的是行政管理专业,修过秘书学、人力资源管理、办公自动原课程这些学校的理论课程在脚龙里都得到了实践的应用.像如何接听电话,如何接待客人等都是秘书学学过的知识;人员招聘、培训.绩效考核等是人力资源管理学过的知识做exce1.表格、Word文档文件等式办公自动化学过臧!识.所以说学校所学的知识并不是燥有些人说的拿到社会上根本用不上,而是要看你会不会用,学校学习的是理论,社会用到的是实践,只要学会把理论联系到实践中去,那在学校学的东西财会白学.五、单位及自己存在的问题也许是我刚步入社会涉世不深的缘故,可能有时候无法理解和认同公
7、司的一些作为.例如:1、新员工工入住集体宿舍时要求员工自己配钥匙,离职时却要交钥里,不交钥匙者要从工资中扣除40元.离职交钥胜这一点我认同,但是为什么入住时要员工自强,公司一个房间准备4把钥匙困雉吗?这样齐的每个员工都有意见也有损公司形象.这个问题在我结束实习前向有关领导反映过,不知道能否得到解决.2、或考勤时有请钗条者和无请假条者并无区别.员工请假和旷工实际待遇是一样的,都是扪除无考岫那日的工资.这一点在理论上旷工是要另外罚款的,可实际上并没有操作.3.劳动合同只有T分,公司保存.中华人民共和国劳动合同法第十六条明确规定:劳动合同由用人单位和劳动者各执一份.我问有关人员时,他们只是回答说如果
8、你要可以给你再印在实习的这段时I司发现的问题迁有很多,也跟同事讨论过.同事只是劝我,这里不是学校,是私企,公司这样规定,你照做就是了,多余的抱怨与牢骚是没有用的.在我看来是提意见、是反映情况,在他fi)S来却是抱怨.是牢骁,这就是学校与社会的差别.我的冲动,我的看不惯,我的凡事都讲求个所以然,我的凡事都以自己单纯的眼光评价,也许并不适应这个物质妗繁的社会,也许我现在的各种棱角在经过一年两年的历练后也会破磨得像睡卵石一样光滑.六、实习总结在结束实习时,办公室主任对我的工作表现给予了肯定,的优点就是能将领导交代的工作跟踪到底,不管多长时间,亘到完成为止.还表示将来只要是办公室性质的工作我都能胜任.
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