2024年公司员工协议书.docx

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1、2024年公司员工协议书公司员工环议书1甲方：法定彳弋表人：单位地址：接洽电话：乙方：接洽电话：身份证号码：甲方因业务需要，需诚聘担任店职务.一、上岗培训期为天，从年月日至年月日止.培训期间，伙食自理，培训期结束，到店上过第一天开始记薪，甲方每月日以贷市形式支付乙方工资，月草本工资底薪为元，加元伙食补助.甲乙双方对工资的其他约定：业绩元以上的底薪+伙食补助十%提成.二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规茸制度，若因乙方个别原因，包括违反公司的上岗规定，故意寻衅滋事，腰弄是非，借各种借口不服从工作调配，或榜规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失

2、，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任.三、若在试用期内，因不良表现.祓公司解聘者不得有异议,因甲方原因，包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资，新进人员未惭薪10天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清j先干净退回公司,如有丢失、损失者，扣除制服费.五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴身份证复印件，乙方合理原因辞职，必须要提前30天书面提出，经甲方同意后交清手续，方可解除合同.六、工作时间：两班制，早班：茎VSSR:茎每月轮

3、休4天，预约客人的美甲师必须将服务完成之后,方可下班.店长须安排一名美甲师出前30分钟整理内务.七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬Ia制服两套，员工离职时应j青洗干净退回公司,如有丢失、损坏者,除以相应的处罚.八.本合同一式二份，双方各执一份,本合同疗效期自年月日至年月日止.甲方（公章）：乙方（公章）:法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一日年_月_日公司员工彷议书2甲方：乙方：法定代表人：身份证号：地址：住址：联系电话：联系电话：H:C中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等t办商一致达成如下协议：第一条协议期限自年月日起至年月日止.第二条提供劳务内容及方式乙方承担的劳

4、务内容，要求为：乙方提供劳务的方式为：乙方提供8艮务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务,禁止恶意破坏甲方生产秩序，造成不良影响.因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的服务内容.第三条工作条件在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危占规定的劳务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所.乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间彳曲,息时间，但不触响甲方的正常生产运管.第四条劳务费用支付依据双方约定及乙方提供劳务服那质最、散量，甲方支付乙方劳务费,劳务费支付标准为第五条甲方在支付乙方劳务费的同时，乙方应提供给甲方合法票据.第六条合同履行甲乙

5、双方应全面履行劳务阱议.经双方协商可以变更劳务侨议相关内容.任何一方函去解除本合同，都应已发承担购偿责任.第七条解除合同条件经双方防商一致,可以解除本合同.第八条终止合同条件发生下列情形之一，本协议终止：1.本桧议期满的；2、双方就解除本协议协商一致的；3.乙方由于健康原因不怨履行本胁议义务的.本协议终止后，甲方除应结清乙方劳务资用外，不承担耳他责任.第九条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务.第十条甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担给另一方造成M损失.第十一条本合同一式二份，双方各执一份.甲乙双方签字（束）后生效.第十二条因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可

6、协商解决，也可向当地人民法院起诉.甲方（差章）：乙方（签字）：法定代表人（或委托代理人）：年月日年月日公司员工胁议书3甲方：企业名称：法定代表人（或负责人）：:乙方：身份证号：联系电话：甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国公司法、中华人民共和国保密法、C广东小雍智能科技有限公司章程兄广东小乖智能科技有限公司股权期权激励规定以及其他相关法用趣之规定，甲乙双方就甲方授予乙方一定股权期权，目就股权的持有、行权等有关事项达成如下协议，订立本协议，共冏遵照执行：第一条授予资格及数额1、乙方自年月日起在甲方工作，为甲方提供服务,系甲方聘用的职工，现担任

7、一职.2、为了体现公司理念，建立科学的企业管三1.制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，授予乙方公司股份.视为乙方与公司其他股东享有同等条件下的相应股份比例的收益分百抽，如公司未能盈利或存在经它损失，则乙方不予参加利润分配或承担经营损失.若乙方日后工作表现优异业绩突出，且公司效益良好，经股东会决定,可适当增加授予乙方一定比例的股份.第二条股权寺有期乙方持有的股份及其收益分配权仅限于乙方在甲方工作期间.第三条股东权益1、在甲方盈利情况下，每会计年度内甲方应不少于一次向乙方分司公15红利；乙方取得的股份红甲方将以人民币的形式支付2、当甲方发生送红股、转增股

8、份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，甲方有权对股权进行整合，按一定比例降彳比乙方所取得股份，具体股权整合方案届时协商确定；3.乙方所持有甲方的股份，仅享有参与公司年终利润的分配权,并不具备所有权、经莒决策权和表决权以及其它权利，不得转让彳口继承.第四条承诺与保证1 .甲方保证甲方对于授予乙方的股份，将恪守承诺,不得无故中途取;肖或减少乙方持有的股份数量,不1号无故中途中止或终止本协议；2、乙方承诺与甲方签订为期年的劳动合同；甲方和乙方劳动关系存续期间，乙方不得兼职或从事与甲方所经管范围相同或相竞争的活动或业余工作；3、乙方承诺与甲方解除劳动关系后的年内绝对不直接或间接拥有管理.

9、经音、控制与甲方所从事业务相类似或相竞争的事务；4、任职期间，乙方保证维护企业正当权益，不得向第三方（包括新闻媒体或本公司未知情从业人员）公开彳醵露田可商业机密,如i职务侵占、受贿.泄露商业秘密的行为的，乙方需承担赔偿损失，同时接受甲方开除.无偿收回股份等处罚；5.乙方保证所持股权不存在出售、相互或向第三方丰耻、对夕陋保、质押或设置其它第三方权利等行为.第五条协议的解除与终止乙方出现下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议,无偿收回股份：1、违反第四条所述之保证；2.因辞职、辞退.解展.退休、圈职等原因与公司解除劳动侨议关系的；3、存在违反公司法或者公司章程，严重违反公司规在管理制度或重大决策

10、失误,使得甲方31受七大经济损失或产无负面影响；4、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的.；没有达到规定的业务指标、盈利他绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接费任的;5 .丧失劳动能力或民师亍为勤或者死亡的；6 .刑事犯罪被追究刑事费任的；第六条关于免责的声明属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：1 .甲、乙双方答订本股权协议是依照彷议签订时的国家现行政策、法律法规制定的,如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任;2 .本防议约定的收益分配期到来之前或者乙方尚未实际实行收益分配,公司因破产、解散、注销、吊销营业执

11、照等原因丧失民事主体资格或者不蜴续营业的，本I办议可不再履行；3 .公司因并购.重组、改制.分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公际控制人地位的，本防议可不再履行.第七条争议的解决本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好吩商解决，协商不成，任何一方均可向深圳人民法院提起诉讼.第八条其他1.本合同自双方签字盖套之日起成立，自乙方实亥取得甲方之相应股份之日起生效.4 .本协议未尽事宜，由双方另行签署书面补充办议,补充协议作为本协议不可分割之部分,有同等法律效力.5 .本彷议一式两份,甲乙方特各持一份.每份具有同等法律效力.甲方：（三）乙方：（签字）代表人：解字）年月日年月日公司员工

12、彷议书4甲方：法定代表人:t:乙方：身份证号：风舱提示：注意慎更选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按汨申规定,即使与其签订了服务期协议，通用期员工一旦辞职，企业是不能追究其购偿违约金的.若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议掇予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法.为提高乙方的基本累质及职业技能，甲方鼓剧并支持乙方参加职业培训,为瑞保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、培训内容及时间1、甲方同意乙方赴学习专业，学习期自一年一月一日起至一年一月一B,实习为期2 .乙方应在甲方指定或甲

13、方约定的学校及专业就学.如需要更变，应事先通知甲方，并得到甲方的批准,否则以旷工论处.二、工资及福利待遇风检提示：对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴.工资福利、保险等.要特别注意：在培训胁议中写明培训费包括什么费用，不包恬什么费用，以防在员工违约时不致引起争议.要明确在培训期间的住宿标准、交通费等.要注意较长时间的培训是否有探亲何，如有规定要写明.1.学习培训期间的工资视情况按原工资办法的一支付.在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理.2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理,在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费一元/月.培训期间的工资和生活费也计入培训费用.若在培训荐习期

14、间，乙方接受甲方交付的溺直或安徘出差，差旅我按公司规定的.标准支付.3 .乙方的学习时间，计入工作时间之内，技连续工龄累计.三、服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推.另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服若期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延绫问曲.1.甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第一种：(1)至一年_月一日止；(2)至劳动合同期满时止.四、违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付四金一元；2.有下列情形

15、之一,甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：(1)乙方严更违反甲方的规章制度的；(2)乙方严市失职，首和舞弊，给甲方造成五大提古的；(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严更影晌，或者经甲方限出，拒不改正的；(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背其实帝思的情况下订立或者变更劳动合同的；(5)乙方被依法追究刑事责任的.五、其他此防议一式两份，自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力.甲方（签章）：法定代表人:年一月一日乙方（签字）：年一月一日公司员工协议书5人员借谢例议一甲方（借调单位）：地址：法定代表人：乙方（借出单位）：地址：法定代表人：甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工（身份证）至甲方从事工作.借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方.甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议.借调期限从年一H一日起到年月一日止，为期一个月.如借调时间调整,由甲方双方协商确定.二、甲方权