2024年公司员工入职合同.docx

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1、2024年公司员工入职合同公司员工入职合同1甲方：乙方姓名：性别年龄文化程度住址居民身份证号为建立劳动关系，明璘权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基他上,订立本合同.第一条录用一、甲方依照合同条款晦用乙方为员工，乙方的工作是第二条工作安全、卫生条件一.甲方必须执行保家有关劳动安全与卫生的法规标准采取劳动保护措施改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证员工安全工作.第三条劳动报曲及保阳福利一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须比去定隹市形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次，时间为每月15号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在三近的工作日

2、缄二、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准.注：以上工资的调整和最终解释权/本公司的法定代表人，但不得违背当地政府的研虹资标准规定.工资为：加上绩效加上夜班补助三、除了法律、法规.规苴明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴.四、甲乙双方共同为乙方网买社会保险.第四条甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安符回调覆乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务.第五条劳动合同未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终止.第六条违反劳动合同的责任.合同期间任

3、何一方违反劳动含同有关条款规定给对方造成损失的应视后果和贡任大小，由违约方承担注约金或赔偿金.第七条盅职普通职工因个人原因常职，需提前一个月向总经理上报辞呈，管理人员因个人原因离职，需提前两个月向总经理上报辞呈.经总经理签字同意并办理工作移交手绫后，方可在出纳处结笠工济,如未经总经理签字同意擅自阕职者，则视为自动高职，不予结算工资.第八条劳动纪律.甲方根据劳动法规,制定各项规章制度（员工手册及规章制度（试行版）,乙方必须自觉遵守甲方生产（工作朦作规程*Qi三制度，服从甲方的领导和管理.本合同自签订之日起生效，有效期为年，于年一月一日到期.本合同一式两份，甲乙双方各执T分,涂改或未经授权代签无效

4、.甲方（盖卓）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月B年月B公司员工入职合同2甲方（公司代表签字）：乙方（业务员签字）：本着平等自您.I办商一致的原则，经双方侨商，乙方被甲方聘用为专职业务员.为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格避守甲方制定的各项有关规定不得做出有损于甲方形象彳海;秘益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作，不得在其它工厂兼职.二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动危围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）.1.乙方的试用期为三个月，即年月日至年月日.2、在试用期三个月内，月舜为XXXX元，对切差旅费,业

5、务接待叁,由乙方自付.试用期三个月内，乙方需累计完成的业绩定额为：RMBXXX万元以上，若乙方业绩未达到，否则月薪扣减XXXX元甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做用可陪偿断卜慢,也可以选择和乙方另立正式的劳动合同.3、乙方在入职时已悉知工作的特殊性，做业务工作的灵活性和时间安排的自由性，所以，乙方每月领取的薪资已完全包括邮、平日加班和周末加班工资，乙方每月在薪资单上签字，即代表乙方确认：上个月及以前的薪资（含加班工资）均已发放齐全，乙方自愿承诺在任何时间均不得以任何理由向甲方请求加班赛.三、乙方的义务：1.福天必须到公司打卡上班，否则试为旷工处理；2、每日出去拜访客户前，必须在业务助理登记

6、；3.拜访客户回来后，必须将客户名片及相关资料复印，交由业务助理存入公司客户资料库，业务助理每月将不定期对公司客户金斗进行回访，如果发现乙方交回的客户资料不真实,上述行为超过两次的，视为严重违反公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或*HS.4、公司严禁业务员炒单.厘单.T发现，公司有权：（1）、不予支付乙方所有未发业绩提成;（2）.没收所有诚信金；（3）、立即解除双方关系而不做任何赔偿谢卜信.四、负费收回入裱；乙方对夕底J业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供.五.乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效.六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，

7、以作为甲方下一步市场业务开展的参考.七.以上协议经双方签字后生效，如因限行本协议发生纠勘，双方应友好协商解决，协商所达成的补充协议与本侨议月同等法律效力，协商不成的，双方均可向东莞市第一人民法院提起诉讼.八、双方均明白中华人民共和国劳动合同法、民法通则、合同法等相关法律法规之规定,本协议签署纯属自愿,双方意思表示真实.九、本协议一式两份，甲、乙双方各一份，均具同等法律效力.甲方：年月日乙方：年月曰附：乙方身份证宜印件公司员工入职合同3（以下简称甲方）系私人经营企业，现聘用（以下筒称乙方）为甲方劳动合同制职工.根据中华人民共和国劳访去彳两关规定，甲乙双方本着自私平等、协商的原则，一致同意签订本合

8、同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本合同有效期限，自至年月日止，为期.其中年月日至年月日止，为试用期.2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以fiD行解除本合同，无用聪资.第二条工作同位1.甲方安排乙方从事工作.2 .甲方确因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作.乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准,必须服从.3 .乙方必须按照甲方确定的同位责任，技时.按渍、按量完成生产或工作任务.第三条工作条件1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作.第四条工作时间1.甲方实际每周工作6天（404时）,休息1天.4

9、 .甲方确因工作（生产）需要乙方加班时,给予相应时间的调休.5 .乙方享有国家规定的;去定节段日、婚情1.丧假、计划生育钱等6 .乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假.甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴.第五条劳动报酬1.按公司现行工资制度确认乙方月工资元.甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整.7 .甲方发薪日期为次月15号.8 .甲方将根据公司的经济效魅和对乙方的工作考颗果，按只所担任的职、级，不定期调整乙方的工资,甲方还将按选事会制）定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和提成.第六条劳罚纪律1 .乙方应遵守国家的法律法规.2 .乙方应遵守甲方的各项

10、规套制度，遵守甲方规定的工作程序.保密规定等制度.3 .乙方触犯国家的法律,被荆刑、劳动教养的,以及被除名.开除的,本合同自行解除.4.乙方不按照甲方有关制峻对客户或公司造成损失的，应有乙方赔付,情节严重者由甲方根据相关法律法觇,予以起诉.第七条解除和不得解除合同的规定1.符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同，辞退乙方：(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；(2)乙方因严正违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的；(3)乙方因病朔E因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;(4)甲方因生产经m变化,企业鞫整而多余的职工；(5)企业宣告解散或合营期

11、满的.2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同,辞退乙方：(1)甲方不按哩本合同规定,向乙方支付劳动报酬的；(2)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；(3)乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的.3 .乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需延长合同期限，由甲乙双方另签协议.如乙方因个人情况群职或自行离职的，乙方应向甲方赃偿培训费.在培训期内或培训结束上树工作不满1年的,辞职或自行离职按培训胺的Io0%赔偿,以后工作每满1年减免典偿培训费的20%.4 .本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，如需续订，应在期满前1个月双方协商同意.

12、第八条违反合同的责任乙方违约且给甲方造螃济损失，需承担经济责任,具体赔偿金鼠由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大,J和给对方造成泾济损失的情况确定.第九条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国私营企业有关法律、法规的有关条款执行.如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以政府的法律、；去规为准.本合同一式两份，甲、乙双方各执T分,经甲乙双方签字端章后生效，两份合同具有同等法律效力.甲方固T）：乙方：代表人（签字）：身份证号翦：隹月一月日公司员工入职合同4甲方（用人单位）：乙方（劳动者姓名）：身份证号码:电话：t:根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着合法、公平、平等

13、自愿.协商一致的原则，自愿订立本劳动含间.一、工作内容第一条乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排从事地点（职务江作，乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要调整或变更乙方工作内容、工作地点.二、合同期限第二条甲乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限.1.固定期限一年，合冏期从年_月一日起至年一月日止，其中：约定试用期为：一个月.2 .无固定期限,合网期从一年一月日起.3 .以完成一定的工作为期限，从年一月一日起至（工作任务）完成止（详见同位说明书）.三、工作时I司和作息休眠第三条甲乙双方经协商确定乙方采用以下第_种工时制.1.实行标准工时制.本合同期间，乙方必须服从甲方正常的分配和安排

14、.每天工作不超过8小时，每月工作不超过26天.4 .甲方经劳动行政部门批准，乙方所在同位实行不定时工时制.5 .甲方经劳动行政部门批准,乙方所在窗位实行综合计时工作制.第四条甲方因生产（工作）需要，妓与工会和乙方协商后可以延长工作时间，除中华人民共和国劳动法第四十二条规定情形外，一般每日不得超过1.一小时，除因特殊原因最长卷日不得超过34时,每月不得超过一，JWJ,超过部分甲方给予乙方相应调休才M尝.第五条甲方在国家法定节怪日期间依法韧E乙方休假.四、工资、福待遇和社会保母第六条甲方按xxx市工资支付规定和有关政策以货币形式每月支付乙方工资.甲乙双方经侨商确定乙方采用以下第一种工资计算方式.1

15、、月度包薪制,乙方试用期的标准工资为一元/月；试用期满后的标准工资为一元月.2.非包薪制.乙方试用期标准工资为元/月；试用期;篇后的标准工资为/月.另外因工作需要经甲乙双方同意加班安排的，甲方根捌有关规定给予乙方相应加班费（计算标准：平时加班1.5倍，正常休息日加班2倍，国藐去定节假日加班3倍）.第七条甲方于每月一支付上月工资.甲方因故不能在上述时间支付工资的，可以顿延B.第八条甲方在上述工资待遇之外另行自愿给予乙方下述福利待谡包含但不限于全劾奖、福利、补贴、特殊尚位津贴、加班补贴等）：该些福利待遇不属于工资地药,其实施和发放完全按照有关法律法规和甲方的相关规章制度执行（详则资制度、入职职位申请表、薪资调整表、每月工资表及签收单）.第九条甲乙双方依法参加社会保睑，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴的）部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.五、劳动保护、劳动条件和职业危害防妒1 .甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律.法糊口规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范非涝动卫生制度及其标准，保四乙方的安全和健康.2 .甲方为乙方