2024年公司劳动合同书.docx

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1、2024年公司劳动合同书公司劳动合同书1甲方：法定镉人：乙方:甲乙双方在平等自愿的基础上，按照民典3等法律规定,就甲方招用乙方一事，经防商一致达成本合同，供双方遵照执行.1.本合同为：有固定期限劳动合同：年月日至年日；无固定期限劳动合同：自年月日起；以完成工作为期限.2,本合同包含个月的试用期.第二条、工作地点：告市演第三条、工作内容：1.乙方同意在甲方部门担任职务，乙方应认真履行甲方指定的词位职责,按a寸、按质、按量完成其本职工作，未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职；2、若乙方不能胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按照调整后的岗位确定乙方的薪资待谩如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙

2、方解除劳动合同，经济补偿金曦国家规定发放.第四条、工作时间和休息休假：1.工作时间：甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工不超过40小时，每周至少休息1天.具体工作时间由甲方根据生产经音需要进行安排，需加班加点的，乙方应当三,甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益，乙方加型加点须征得甲方确认同意，否则不视为加班;2,休息休银：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假.第五条、劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元；2、因生产运营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的.，甲方按照国家规定的标准23.甲方保证按月发放工资，具体发放日期为；第十

3、二条、因履行本合同发生的争议，双方本若合理合法、互谅互让的原则t办商处理;那商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.第十三条、违反劳动合同的责任：甲乙双方均应遵守和履行本合同规定，如有违反，按照法律去规的规定承担法律责任.第十四条、双方约定的其他事项：第十五条、本合同未约定的事项，按照法律、法规.行政规京以及地方性法规等规定执行.第十六条、本合同自双方卷字或盖套后生效，一式两份，双方各执一份,本合同任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章喃认.甲方：法定代表人：年B乙方:或其委托代S人：年日签证机关年月B公司劳动合同书2公司单位（甲方）：单位地址：单位法定佳人：员工（乙方

4、）：户口所在地:通讯地址及邮编:根招中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同.合同期限：叁年，即自20xx年07月01日起至20xx年06月30日止.二、工作内的工作地点第二条甲方却E乙方在财务部从事会计工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依i去制定的规审制度对乙方工作向位进行调整.乙方工作地点为:甲方可以根据本企业依法制定的规费制度变更乙方工作地点.第三条乙方同意并承诺认真履行同位职责，完成工作任务,通守甲方的劳动纪律

5、和规章制度，维护甲方的正当权益,服从甲方的管理.三.工作时I司和休息休眠第四条甲方安排乙方切亍标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度.第五条乙方享有在法定假期和企业规定的窃期休息的权力.如甲方因工作需要安排乙方临时加幽，乙方应当理解和服从.甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安幽林,具体按照国家规定和甲方依法制定的相关赃制度执行.四、劳动报酬与社会保哙第六条甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：11oo.元/月（学历、工龄、飒、职称.社保另计）.第七条甲方支付乙方的劳动报时为税前收入,个人

6、所得税由乙方承担,甲方负责1弋扣代缴.第八条乙方在合同期内，由于休息休假、患痛或负伤、患职业病或因工负伤、生白、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期.产期、哺学度的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行.第九条甲、乙双方必须按照国家彳眺方有关社会保险方面的规定，参DDtt会保险，缴纳各项社会保险费.乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴.第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇.五、劳动保护、劳动条件和职业危舌防护第十一条甲方根抠国家的法律、法规,建立*键全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的

7、条件，并不断改善.第十二条甲方负责对乙方进行职业道德.劳动纪律业务技能、劳动安全卫生、职业危舌防护等方面基本知识教育和培训.第十三条乙方必须按照甲方规定取得相应的上司资格证书，严格遵守安全操作规程,并有权拒绝违直指揖六.劳动纪律第十四条乙方应自觉邈守国家及当地改府的i去律法规和甲方依法制定的各项规套制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依i去制定的规章制度给予乙方奖励蟋处.第十五条在本合同随行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的鬻要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改.七.保密及竞业限制责任第十六条乙方承诺严格通守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度；严格保守甲

8、方各类经管、交易、管理、技术等秘密：在自网期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披相、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经管与甲方同类行业及产品的各项业务.竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起.第十七条乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件.八、双方约定的事项第十八条乙方同意在合同期内,在其他单位从事.参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定.第十九条劳动合同的,变更、解除和终止及相感去律费任按国家有关

9、法律、；2三1甲方依法制定的规章去岐执行.第二十条乙方参加甲方出资的专业技能培训应与甲方签订培训协议,并作为本合同酎件.乙方应遵守有关服务期的规定,如乙方违反服务期约定的,应当按照约定向甲方支付违约金.第二十一条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续；按照法律规定,如甲方应向乙方支付经济!卜偿金的，甲方在乙方办法工作交接手续后依法支付.第二十二条其他约定：1.乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动留职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算,每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿,若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任.2、

10、乙方保证与甲方答订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同.由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失.九、只他事项第二十三条甲、乙双方经协商签订的有关胁议书，可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力.第二十四条本合同未尽事宜，均按照国家有关规定协亍，国家没有规定的,通过甲、乙双方协商解决.不愿例商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对裁决不服的，可以向当地人民法蝇起诉讼.第二十五条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份.每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样具有法律

11、效力.合同附件包括但不限于：保密协议；竞业限制械议、技术培训协议、服务志愿书等.第二十六条本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（三）后生她甲方：公司（公章）乙方：签约:签约时间：年月日S约人：签约时间：年月日公司劳动合同书3甲方（用人单位将称：it:联系电话：_乙方邯江）姓名：一家庭住址：一居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同.共同遵守本合同所列条款.一、合同期限1、期限：自年月日起至年月日止2、合同试用期：自年月日至年月日止，期限为个月.二、工作内容1、甲方招收乙方担任岗位（工种）工作.2.乙方应按照甲方

12、的要求，）三完成规定的工作任务,达到规定的质量标准.三、劳动报酬甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下工资形式：1 .甲乙双方实行月发工资制，每月的月底发放上个月的工资.乙方月工资为一元，试用期为每月_元.2 .甲方安排乙方D限,按规定支付力固工资.3 .其他福利和工作业绩奖励按公司要求和另定的标准执行.四.乙方的工作保密内容和保密义务塞于乙方在甲方单位从业期I砌建甲方的商业秘密，井衣得增进知识、经洽.技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本若平等、自愿.公平和诚实信用的原则,订立本保密协议：1、保型的内容Q)乙方在从职期间因工作关系而获得或交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保

13、密聒息.(2)甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项.2.保型的义务对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：(1)设计资料均为公司商业秘密,未经允许，不得对外泄黛(含同行、同事、同学、亲戚朋友等).(2)不得剌探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密.不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工麻将*使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交出卜不得直接或间接向单位内部、勺僧的人员泄露商业秘密信息.(4)为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参力旺何与公司相竞争的企

14、业或活动;在劳动合同终止后，不得直接或间接地帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工圈开甲方单位;在劳动合同终止后一年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位.(5)不得爰制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等.(6)因工作接触的甲方文件应妥善保存，并按公沏的规范要求严格避守技术资料(含每天产生的手稿)的交接和专人保管制度，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，井及时向甲方报告.(7)乙方同意：因职务创造1则思的有关技术秘密,将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归履甲方.(8)

15、在工作期间乙方不得利用工作的便利从事私人业务，从中牟取私K五、保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知鲍止.乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除.六.劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生键康等规定.甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施.劳动防护用品及其他劳动保护条件.乙方应避守各项安全规章和安全操作规程.七.社会保睑甲方应按规定在乙方试用期过后为乙方办理社会保睑,并按规定缴纳社会保险费用.八、劳动纪律1.甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示.2.乙方在合同期间应严格避守国家的各项法律.法规,避守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和致育,甲方有权对乙方执行规套制度的情况进行检造、督促和奖惩.九、劳动合同的变更、解除、终止和续订1 .经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同.2 .本合同期限届满，劳动合同即可终止,甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同.十、违约责任甲乙双方商定，如乙方违反上